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Arbeitsrecht

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Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

BAG billigt Corona-Testpflicht für Arbeitnehmer: Kein Vergütungsanspruch für Flötistin der Bayerischen Staatsoper

Um der Verbreitung des Coronavirus im Betrieb entgegenzuwirken, durften Arbeitgeber ihren Beschäftigten auch Tests einse

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Sozialplanabfindung darf zum Nachteil Älterer begrenzt werden

BAG billigt Ziel der Verteilungsgerechtigkeit für alle Beschäftigten Wegen einer Betriebsstilllegung erstellte Sozialplä

Rechtsanwalt Finn Dethleff

Anforderungen an die Schriftform im Arbeitsvertrag

Kann eine gescannte Unterschrift Wirksamkeit entfalten?Einen Vertrag hat jeder schon Mal unterschrieben, egal ob Kauf-,

Rechtsanwalt Bernd Fleischer

Verlängerung von Homeoffice-Pauschale und Co.

Wirtschaftliche Folgen der Coronapandemie: Mit diesen steuerlichen Maßnahmen ist zu rechnen…Wie sich die Co

Rechtsanwalt Bernd Fleischer

Darf Schöffin trotz Mutterschutz bei Gericht mitwirken? - Das Schöffenamt im Strafrecht

Der Ausgangspunkt der hier besprochenen Entscheidung liegt ausnahmsweise einmal im Strafrecht, nämlich auf dem Urte

Rechtsanwalt Ronny Jänig

Kündigungsschutzklage einer Polizeiärztin scheitert vorm LAG

Corona-Zweifel wurden ihr zum VerhängnisVertreten Arbeitnehmer und Arbeitgeber untereinander unterschiedliche polit

Rechtsanwalt Dirk Mahler

Ehefrau kündigt Haushälterin nach Krankschreibung - Muss auch der Ehemann die Kündigung unterschreiben?

Haushaltshilfen werden häufig von Familien engagiert, um Unterstützung bei alltäglichen Haushaltsarbeiten

Rechtsanwalt Christopher von Preuschen

Severence payments (Abfindungen) in Germany

Must the German employer pay severance at the end of an employment relationship? In general there is no entitlement to s

Rechtsanwalt Christopher von Preuschen

Abmahnung wegen ungenehmigter Nebentätigkeit gerechtfertigt

Entscheidung im „Ran an den Speck-Fall“ Das BAG hat in dem „Ran an den Speck-Fall“ geurteilt. Weil ihm der Chefredakteur

Rechtsanwalt Arnd Leser

Ärztlicher Hintergrunddienst und Vergütung

Ärzte müssen sich insbesondere zur Nachtzeit und an Wochenenden oftmals für Notdienste bereithalten. Je n

Rechtsanwalt Christopher von Preuschen

Kündigung wegen Nebenjob ? Nichtigkeit des zweiten Arbeitsverhältnisses bei Überschreitung von 48 Stunden pro Woche.

Nebenjob zulässig Grundsätzlich gilt: Ein Arbeitnehmer darf gleichzeitig über mehrere Arbeitsverhältnisse bei unterschie

Rechtsanwalt Christopher von Preuschen

Außenseiterurteil oder Revolution? Homeoffice statt Änderungskündigung

Anspruch auf Homeoffice? Nach der bisherigen Rechtsprechung hat ein Arbeitnehmer generell keinen Anspruch auf eine Hom

Rechtsanwalt Christopher von Preuschen

Fristlose Kündigung wegen Datenlöschung ?

Eine absichtliche Löschung von betrieblichen Daten kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Urteil des Landesarbeit

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Kein unbegrenztes Ansammeln von Urlaubsansprüchen bei Beamten

Dienstunfähige Beamte können nicht unbegrenzt bezahlten Jahresurlaub ansammeln. Werde der Urlaub über einen langen Zeitr

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Befreiung von der Maskenpflicht nur mit Begründung

Arbeitgeber dürfen von ihren Beschäftigten aus Infektionsschutzgründen regelmäßig das Tragen einer Mund-Nasen-Beckung wä

Rechtsanwalt Christopher von Preuschen

Auch der Crowdworker kann Arbeitnehmer sein

Wie funktioniert Crowdworking? Crowdworking entsteht durch das sog. Crowdsourcing. Hierbei wird eine unbestimmte Anzahl

Rechtsanwalt Christopher von Preuschen

Fristlose Kündigung bei Urlaub ohne Genehmigung?

Kann dem Arbeitnehmer, der ohne Genehmigung seinen Urlaub antritt während eines laufenden Kündigungsschutzverfahrens ein

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Patientenmanager darf als Pfleger in anderer Klinik arbeiten

LAG Berlin: Unmittelbare Konkurrenzsituation liegt nicht vor Ein von montags bis freitags in einem Krankenhaus arbeitend

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Als Einwurf-Einschreiben verschickte Kündigung hat seine Tücken

LAG Stuttgart: Zugang wurde mit Sendungsstatus nicht belegt Arbeitgeber können mit einer verschickten Kündigung als Einw

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Als Einwurf-Einschreiben verschickte Kündigung hat ihre Tücken

LAG Stuttgart: Zugang wurde mit Sendungsstatus nicht belegt Arbeitgeber können mit einer verschickten Kündigung als Einw