Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Sturzfolgen vom Hüpfkissen-Flug war ein Arbeitsunfall
BSG: Arbeitgeber durfte nicht mit Hüpfkissen erhöhte Gefahr schaffen
Jugendliche im Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) gen
Arbeitsrecht
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Arbeitsgericht Augsburg verneint Anspruch auf Homeoffice
Arbeitgeber entscheidet über das Wie beim Corona-Schutz
Während der Corona-Pandemie haben Arbeitnehmer keinen Anspruch a
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Keine fristlose Kündigung nach unentschuldigtem Fehlen zu Jobbeginn
LAG Kiel rügt Verkürzung der Kündigungsfrist in Probezeit
Ein bereits am dritten Arbeitstag unentschuldigtes Fehlen eine
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Artikelserie zum rechtmäßigen Bewerbungsverfahren – Teil 6
Unternehmen und Behörden fällt es zunehmend schwer, Arbeitsplätze zu besetzen. Die Zahl der offenen Stellen in Deutschl
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Gutes im Herzen behalten
Zwei Freunde wanderten durch die Wüste. Während der Wanderung kam es zu einem Streit und der eine schlug dem anderen im
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Bundesarbeitsgericht klärt fristlose Kündigung Schwerbehinderter
Arbeitgeber darf Zwei-Wochen-Frist gegebenenfalls überschreiten
Die fristlose Kündigung schwerbehinderter Beschäftigter
Rechtsanwalt Bernfried Rose
Arbeitsrecht: Debatte um künftiges Gesetz zur detaillierten Arbeitszeiterfassung
Wie sind die europäischen Vorgaben zur vollständigen Erfassung der Arbeitszeit von Beschäftigten in Deuts
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Beabsichtigte Betriebsstilllegung begründet bereits Kündigung
LAG Mainz: Stilllegung muss aber „greifbare Formen“ haben
Bereits bei der Absicht einer Betriebsstilllegung dürfen Arbei
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Milde Strafe für NS-Verharmlosung aus „historischer Unkenntnis“
Wenn ein Soldat den Hitlergruß zeigt, muss er in jedem Fall mit einer Herabsetzung seines Dienstgrads rechnen. Eine Entl
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Artikelserie zum rechtmäßigen Bewerbungsverfahren – Teil 5
Unternehmen und Behörden fällt es zunehmend schwer, Arbeitsplätze zu besetzen. Die Zahl der offenen Stellen in Deutschl
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Wochenarbeitszeit auch bei mehreren Verträgen nicht über 48 Stunden
LAG Nürnberg: Letzter Vertrag ist sonst zumindest teilweise nichtig
Arbeitnehmer müssen darauf achten, dass sie die gese
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Artikelserie zum rechtmäßigen Bewerbungsverfahren – Teil 4
Unternehmen und Behörden fällt es zunehmend schwer, Arbeitsplätze zu besetzen. Die Zahl der offenen Stellen in Deutschl
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Auch Gewerkschaftsmitarbeiter können Teilzeit verlangen
Bundesverfassungsgericht weist Lokführergewerkschaft GDL ab
Auch Gewerkschaften müssen Mitarbeiterrechte wie den Anspruc
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Artikelserie zum rechtmäßigen Bewerbungsverfahren – Teil 3
Unternehmen und Behörden fällt es zunehmend schwer, Arbeitsplätze zu besetzen. Die Zahl der offenen Stellen in Deutschl
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Freiberuflerinnen werden vom Auftraggeber nicht videoüberwacht
LAG Köln: Telefonsex-Dienstleisterinnen sind Arbeitnehmerinnen
Freiberuflerinnen werden üblich nicht von einer Videokame
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Pauschales Kopftuchverbot im Schulunterricht diskriminierend
BAG: Muslimischer Stellenbewerberin steht Entschädigung zu
Ein pauschales Kopftuchverbot für muslimische Lehrerinnen im
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Artikelserie zum rechtmäßigen Bewerbungsverfahren – Teil 2
Unternehmen und Behörden fällt es zunehmend schwer, Arbeitsplätze zu besetzen. Die Zahl der offenen Stellen in Deutschl
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Arbeitszeiterfassung mit Fingerabdruck nur mit Einwilligung
LAG Berlin-Brandenburg: Erfassung biometrischer Daten nicht erforderlich
Arbeitnehmer müssen eine Arbeitszeiterfassung m
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Keine Videokonferenz eines Gesamtbetriebsrates wegen Corona-Pandemie
LAG Berlin-Brandenburg: Bei Wahlen ist Präsenzsitzung erforderlich
Ein Arbeitgeber kann auch im Zuge der Corona-Pandemie
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Artikelserie zum rechtmäßigen Bewerbungsverfahren – Teil 1
Unternehmen und Behörden fällt es zunehmend schwer, Arbeitsplätze zu besetzen. Die Zahl der offenen Stellen in Deutschl