Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder Als Einwurf-Einschreiben verschickte Kündigung hat ihre Tücken LAG Stuttgart: Zugang wurde mit Sendungsstatus nicht belegt Arbeitgeber können mit einer verschickten Kündigung als Einw
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder Das Geheimnis der Erleuchtung Milarepa hatte überall nach Erleuchtung gesucht, aber nirgends eine Antwort gefunden. Eines Tages sah er einen alten, we
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder Crowdworker können Arbeitnehmer sein Bundesarbeitsgericht verweist auf geringen Spielraum durch Vorgaben und Anreize Sogenannte Crowdworker, die „Mikroaufträ
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder “Mike Ross” aus Bayern zu zweijähriger Bewährungsstrafe verurteilt Amtsgericht München: Sechsstellige Gehälter mit gefälschtem Examen Anwalt werden ist schon schwer, Anwalt sein aber nich
Rechtsanwalt Christopher von Preuschen Muss der gekündigte Arbeitnehmer Auskunft über seine Arbeitssuche geben? Urteil des BAG vom 27.05.2020 – 5 AZR 387/19 Das BAG hat die Frage geklärt, ob der gekündigte Arbeitnehmer Auskunft üb
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder Homeoffice im Lichte des Arbeitsrechts – Homeoffice-Kongress 2020 Ich freue mich darüber, beim Homeoffice-Kongress 2020 als Referent dabei sein zu dürfen. Der Titel meines Vortrags lau
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder Kein Platz für Rassisten im Unternehmen Provoziert ein Arbeitnehmer einen dunkelhäutigen Kollegen mit menschenunwürdigen und rassistischen nachgeahmten „Ugah, U
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder Bei abgelehnter Kurzarbeit droht Änderungskündigung Wenn Arbeitnehmer infolge der Corona-Pandemie Kurzarbeit ablehnen, müssen sie mit einer Änderungskündigung rechnen. Dies
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder Üben des Funkalphabets nicht mit Begriffen aus NS-Zeit OVG Berlin bestätigt Entlassung eines Polizeianwärters Ein Polizeikommissaranwärter sollte beim Üben des Funkalphabets s
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder Völlige Entsagung Ein älterer Schüler kam zum Meister und sagte: “Ich habe viele Lehrer aufgesucht und sie um Rat gefragt. Ich habe auf de
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder Dauer-Leiharbeitnehmer müssen als erstes gehen LAG Köln: betriebsbedingte Kündigung des Stammpersonals unwirksam Bevor ein Arbeitgeber Stammbeschäftigten betriebsbedin
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder Serie von Abmahnungen ist noch lange kein Mobbing LAG Köln verlangt „schikanöse Tendenz“ der Arbeitgebermaßnahmen Wer Abmahnungen in Serie kassiert, kann sich jedenfalls
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder Wann endet die Nacht? Ein weiser Rabbi stellte seinen Schülern einmal die folgende Frage: “Wie bestimmt man die Stunde, in der die Nacht endet
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder Rufbereitschaft am Wochenende nicht immer „Mehrarbeit“ LAG in Mainz: schwerbehinderter Kläger kann keine Freistellung fordern Schwerbehinderte Arbeitnehmer können sich von ein
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder Wie bequem muss ein Betriebsratsmitglied sitzen? LAG Mainz: Betriebsratssitzung geht auch mit „Freischwingern“ Betriebsräte können für ihre Sitzungen vom Arbeitgeber kei
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder Der bessere Weg… Ein kleiner Junge, der auf Besuch bei seinem Großvater war, fand eine kleine Landschildkröte und ging gleich daran sie z
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder Gewerkschaftliche Mitgliederwerbung nicht mitbestimmungspflichtig BAG: Klinikarbeitgeber und Betriebsrat bleiben außen vor Werben Gewerkschafter in ihrem Betrieb um neue Mitglieder und f
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder Atheistin steht Entschädigung für Diskriminierung wegen Religion zu Arbeitsgericht Karlsruhe: Bewerberin sollte ihre Konfession angeben Ein kirchlicher Arbeitgeber darf in einer ausgeschri
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder Verdacht der sexuellen Nötigung nicht mit Polizeidienst vereinbar Verwaltungsgericht Aachen: Polizei ist an Stellenzusage nicht mehr gebunden Bei einem begründeten Verdacht einer begange
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder Kein genereller Unfallschutz bei Unfall auf Arbeitsweg BSG: Arbeitnehmer muss tatsächlich Heimweg antreten wollen Verlässt ein Arbeitnehmer ohne ersichtlichen Grund und ohne j