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LAG Hessen - 17 Sa 1531/07

Hessisches Landesarbeitsgericht vom 10.03.2008
Inhalt
  • Berücksichtigung der im Arbeitsrecht geltenden Besonderheiten (§ 310 Abs. 4 Satz 2 BGB) wird die
  • Klausel trägt dem im Arbeitsrecht bestehenden spezifischen Anpassungs- und Flexibilisierungsbedürfnis
  • gedanklich nicht vorwegnehmbaren Anpassung. Die Einflussfaktoren sind im Arbeitsrecht so zahlreich und
  • ist daher eine Besonderheit des Arbeitsrechts, die einer weitergehenden AGB-Kontrolle entgegensteht

BAG - 5 AZR 821/07

Bundesarbeitsgericht vom 27.08.2008
Inhalt
  • Vergütungsabreden seit Jahrzehnten gang und gäbe. Sie stellten eine Besonderheit des Arbeitsrechts dar, die

FG Baden-Württemberg - 13 K 143/06

Finanzgericht Baden-Württemberg vom 18.03.2010
Inhalt
  • Betriebszugehörigkeit oder Unterhaltspflichten (vgl. Schaub Arbeitsrechts-Handbuch § 141 Rn 45), spielten

BGH - V ZR 114/04

Bundesgerichtshof vom 04.02.2005
Inhalt
  • ). Denn der einzelne Betriebsangehörige kann von solchen Leistungen nur nach Maßgabe des Arbeitsrechts

LSG Rheinland-Pfalz - L 1 AL 7/02

Landessozialgericht Rheinland-Pfalz vom 25.02.2003
Inhalt
  • Arbeitnehmer eine nach Arbeitsrecht rechtmäßige Kündigung aus einem von seinem Verhalten unabhängigen Grund

LAG Köln - 7 Sa 714/09

Landesarbeitsgericht Köln vom 26.11.2009
Inhalt
  • ; Nebenpflichtverletzung Normen: § 5 EFZG; § 626 BGB Sachgebiet: Arbeitsrecht Leitsätze: 1

LSG Bayern - L 5 KR 63/06

Bayerisches Landessozialgericht vom 05.12.2006
Inhalt
  • unterschiedlichen Begriffsdefinitionen im Steuer- und Arbeitsrecht nicht vermieden werden. Würde man im

OLG Frankfurt - 7 U 241/08

Oberlandesgericht Frankfurt am Main vom 20.05.2010
Inhalt
  • zufließen (vgl. Höfer/Abt, Arbeitsrecht, Band I, Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen

LAG Köln - Sa 122/01

Landesarbeitsgericht Köln vom 22.10.2001
Inhalt
  • , Betriebsschließung, Masseforderung Normen: § 113 BetrVG; § 55 InsO Sachgebiet: Arbeitsrecht Leitsätze: 1

BSG - S 7 AL 961/07

Bundessozialgericht vom 18.05.2010
Inhalt
  • RdNr 26 f mwN; Beckers in Fachanwaltskommentar Arbeitsrecht, 2008, § 17 BBG RdNr 1); sie ist jedoch

LAG Berlin-Brandenburg - 14 TaBV 1212/08

Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg vom 07.08.2008
Inhalt
  • Arbeitsrecht, 8. Auflage 2008, § 98 Rdnr. 3). Die Entscheidung des Arbeitsgerichts bindet die

ArbG Essen - 5 Ca 2250/08

Arbeitsgericht Essen vom 24.10.2008
Inhalt
  • : Arbeitsrecht Leitsätze: Ein konstituives Schriftformerfordernis in einem Tarifvertrag verhindert das Entstehen

LAG Köln - 13 Sa 19/01

Landesarbeitsgericht Köln vom 28.08.2001
Inhalt
  • Sachgebiet: Arbeitsrecht Leitsätze: 1. Der Betriebsrat darf seine Zustimmungsbefugnis gemäß § 103 BetrVG

LAG Köln - 11 Sa 320/09

Landesarbeitsgericht Köln vom 14.08.2009
Inhalt
  • Normen: § 1 V 1 KSchG Sachgebiet: Arbeitsrecht Leitsätze: 1. Liegen die Voraussetzungen des § 1 Abs

LAG Düsseldorf - 14 Sa 1077/96

Landesarbeitsgericht Düsseldorf vom 28.11.1996
Inhalt
  • Zeit Normen: § 102 SGB VI Sachgebiet: Arbeitsrecht Leitsätze: Die Auslegung der Versorgungsordnung