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LSG Hessen - L 7 AL 108/09

Hessisches Landessozialgericht vom 21.05.2010
Inhalt
  • Arbeitsrecht objektiv rechtmäßigen betriebsbedingten Kündigung zu dem Zeitpunkt droht, zu dem er das

SozG Dresden - S 35 AL 1483/04

Sozialgericht Dresden vom 19.01.2007
Inhalt
  • ). Neben diesen Abweichungen vom allgemeinen Arbeitsrecht kann der Gesetzgeber im Rahmen seiner

LAG Köln - 5 Sa 625/09

Landesarbeitsgericht Köln vom 02.11.2009
Inhalt
  • Sachgebiet: Arbeitsrecht Leitsätze: Eine verhaltensbedingte Kündigung ohne vorherige Abmahnung wegen

LSG Berlin-Brandenburg - L 1 KR 241/07

Landessozialgericht Berlin-Brandenburg vom 22.01.2007
Inhalt
  • Voraussetzung für das Entstehen der Beiträge ist, findet zwar insoweit eine Anknüpfung am Arbeitsrecht statt

LAG Köln - Sa 1607/04

Landesarbeitsgericht Köln vom 02.05.2005
Inhalt
  • , § 113 InsO Sachgebiet: Arbeitsrecht Leitsätze: Hat der Insolvenzverwalter einen Betrieb vollständig

LAG Köln - Sa 1246/05

Landesarbeitsgericht Köln vom 03.02.2006
Inhalt
  • : Arbeitsrecht Leitsätze: Die Entscheidung einer Bank, im Interesse der Kundennähe in Zukunft auf allen Ar

LAG Köln - 2 Sa 963/09

Landesarbeitsgericht Köln vom 25.01.2010
Inhalt
  • : § 9 TzBfG, § 307 BGB Sachgebiet: Arbeitsrecht Leitsätze: Bei der Klausel "im monatlichen

LAG Köln - 6 Sa 493/99

Landesarbeitsgericht Köln vom 04.11.1999
Inhalt
  • , 1 KSchG Sachgebiet: Arbeitsrecht Leitsätze: 1. Führt der Arbeitnehmer private Telefonate von

BAG - 8 AZR 1013/12

Bundesarbeitsgericht vom 26.09.2013
Inhalt
  • Berücksichtigung der Besonderheiten des Arbeitsrechts iSv. § 310 Abs. 4 Satz 2 BGB schließt es ein, dass in einem

SozG Berlin - S 36 KR 2826/06

Sozialgericht Berlin vom 04.10.2007
Inhalt
  • Sozialversicherungsrecht nach den Grundsätzen des Arbeitsrechts (BSG, Urt. v. 20. Dezember 1962 – 3 RK 31

LAG Hamm - 12 Sa 1163/08

Landesarbeitsgericht Hamm vom 20.01.2009
Inhalt
  • Grundsätze des Arbeitsrechts nicht aushebeln könne. Der Ansatz des Arbeitsgerichts, es müsse erkennbar

BVerfG - 1 BvR 505/95

Bundesverfassungsgericht vom 15.12.1999
Inhalt
  • Arbeitsrechts, namentlich § 118 Abs. 1 Satz 1 BetrVG, beurteilt, deren Auslegung und Anwendung Sache der dafür

BSG - B 12 R 7/10 R

Bundessozialgericht vom 29.08.2012
Inhalt
  • , Arbeitsrechts-Handbuch, 14. Aufl 2011, § 16 RdNr 8). Ob eine GbR jedoch für den hier zu prüfenden

OLG Düsseldorf - I-24 U 22/05

Oberlandesgericht Düsseldorf vom 21.02.2006
Inhalt
  • Arbeitsrechts, 9. Auflage, § 141 Rn. 27). Hier war der Kläger zur Zeit der Kündigung erst 45 Jahre alt

LSG Bayern - L 4 KR 165/98

Bayerisches Landessozialgericht vom 08.02.2001
Inhalt
  • Angaben wiederholte und im Übrigen auf die gesetzlichen Vorschriften des Arbeitsrechts verwies. Die