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LAG Köln - 2 Sa 292/09

Landesarbeitsgericht Köln vom 26.10.2009
Inhalt
  • , Personalratsanhörung Normen: § 1 KSchG, § 174 BGB, § 84 Abs. 2 SGB IX Sachgebiet: Arbeitsrecht

LAG Rheinland-Pfalz - 8 Sa 40/10

Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz vom 16.06.2010
Inhalt
  • nachkommen werde (vgl. Preis in: Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 10. Auflage, § 615 BGB, Rz. 32

ArbG Duisburg - 1 BV 116/08

Arbeitsgericht Duisburg vom 29.01.2009
Inhalt
  • : Arbeitsplatzbewertung Beamte Normen: § 99 BetrVG Sachgebiet: Arbeitsrecht Leitsätze: "Der Betriebsrat ist bei der

LAG Baden-Württemberg - 13 Sa 37/10

Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg vom 25.08.2010
Inhalt
  • , Willemsen, Kalb, Arbeitsrecht Kommentar, 4. Auflage 2010, § 611 BGB Rn. 541; Schaub in Arbeitsrechts

EuGH - C-1/97

Europäischer Gerichtshof vom 26.11.1998
Inhalt
  • Absatzes 2 Hilfe zum Lebensunterhalt gewährt, so wird kein Arbeitsverhältnis im Sinne des Arbeitsrechts
  • Vorschriften im Bereich des Arbeitsrechts und der sozialen Sicherheit zu berücksichtigen sind. 34. In einem
  • Rechtsvorschriften dieses Staates, insbesondere im Bereich des Arbeitsrechts und der sozialen Sicherheit, unterlag
  • Arbeitsverhältnis im Sinne des deutschen Arbeitsrechts gestanden habe, habe die fragliche

Rechtsanwalt Hans von Böventer

Rechtsanwalt | Kanzlei von Böventer
Arbeitsrecht Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht Verkehrsrecht
Bietet
  • Rechtsberatung mit Schwerpunkt auf die Bereiche Arbeitsrecht, Verkehrsrecht und Mietrecht

Rechtsanwalt Agron Berisha

Bruckmann Germer und Scholten - Rechtsanwälte und Notare -
Familienrecht Arbeitsrecht Handelsrecht und Gesellschaftsrecht
Bietet
  • Familienrecht Arbeitsrecht Erbrecht Handels-und Gesellschaftsrecht Immobilienrecht Verkehrszivilrecht

Rechtsanwalt Dirk Strohmenger

NR | NAVIGATION.RECHT
Urheberrecht und Medienrecht Handelsrecht und Gesellschaftsrecht
Suche
  • , Arbeitsrecht, IP/IT, Markenrecht, Medienrecht, Wettbewerbsrecht, gewerblicher Rechtsschutz.

LAG Rheinland-Pfalz - 8 Sa 846/05

Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz vom 10.02.2006
Inhalt
  • /Luczak/Wildschütz, Handbuch Arbeitsrecht, 4. Auflage, D 1463; zit.: DLW/Autor). Der Kreis, der in die
  • anderen Aufgaben beschäftigt werden können (vgl. Ascheid, Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 6

LAG Köln - 7 Sa 526/06

Landesarbeitsgericht Köln vom 17.01.2007
Inhalt
  • Abs. 1 GG; §§ 611, 1004 BGB Sachgebiet: Arbeitsrecht Leitsätze: 1. Zur rechtlichen Begründung des
  • um ein im Arbeitsrecht etabliertes Rechtsinstitut, welches den Arbeitnehmer in seiner

LAG Düsseldorf - 12 Sa 1323/04

Landesarbeitsgericht Düsseldorf vom 29.09.2004
Inhalt
  • III, 241, 280 BGB Sachgebiet: Arbeitsrecht Leitsätze: Der Arbeitnehmer, dessen Arbeitslosengeld
  • ). Insoweit muss das Arbeitsrecht nicht sozialrechtlichen Informationsproblemen bei der Einführung neuer

LAG Düsseldorf - 3 TaBV 79/00

Landesarbeitsgericht Düsseldorf vom 06.02.2001
Inhalt
  • BetrVG Sachgebiet: Arbeitsrecht Leitsätze: Ergibt sich bei einer Betriebsrats-internen Wahl über die
  • zwischen Arbeitern und Angestellten im gesamten Arbeitsrecht inzwischen überholt. 31Durch Beschluss

Der Betrieb wird verkauft. Verliere ich jetzt meinen Arbeitsplatz? Ihre Fragen zum Betriebsübergang werden hier beantwortet.

Rechtsanwältin Simone Weber vom 09.05.2016
Inhalt
  • , sollten Sie als Arbeitnehmer diesen also in jedem Fall von einem Anwalt für Arbeitsrecht überprüfen
  • Anwalt für Arbeitsrecht aufsuchen. Denn warum sollte er einen solchen Aufhebungsvertrag unterzeichnen

Rechtsanwältin Cornelia Klüting

Anwaltskanzlei Klüting
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  • Rechtsberatung und gerichtliche Vertretung speziell in den Bereichen Arbeitsrecht
  • speziell im Bereich Arbeitsrecht für Personalmitarbeiter und Betriebsräte.
Organisationen
  • Rechtsanwaltskammer Koblenz, FORUM Junge Anwaltschaft, Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im

Rechtsanwältin Anja Köhrer-Wecks

Anwalt Wecks
Arbeitsrecht Sozialrecht
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  • Langjährige Berufserfahrung aus dem Personalwesen mit internationalem Bezug. Fachkenntnisse im Arbeitsrecht. Beratung und Vertretung als Rechtsanwältin.
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  • Fachlichen Austausch mit Kollegen, neue Kontakte und Mandate im Bereich Arbeitsrecht.