Rechtsanwalt Nils Wittmiss
Wenn der Anwalt die Frist versäumt
In einer aktuellen Entscheidung kam das Arbeitsgericht Berlin zu dem Ergebnis, dass dem Arbeitnehmer das Verschulden sei
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Anspruch auf Weihnachtsgeld kann nicht einseitig gestrichen werden
Zahlt ein Arbeitgeber vorbehaltlos drei Mal Weihnachtsgeld, erwirbt der Arbeitnehmer aufgrund der betrieblichen Übung ei
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Arbeitgeber an eigene unwirksame Klausel gebunden
Ist die in einer arbeitsvertraglichen Ausschlussklausel enthaltene Ausschlussfrist kürzer als drei Monate, führt dies zu
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Arbeitgeberdarlehen und Kündigung
Verwendet ein Arbeitnehmer ein Arbeitgeberdarlehen nicht für die vereinbarten Zwecke, rechtfertigt dies noch keine Kündi
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Urlaubsabgeltungsansprüche gehen nicht auf Erben über
In einer aktuellen Entscheidung hat das Bundesarbeitsgericht klargestellt, dass Urlaubsansprüche und damit auch Urlaubsa
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13.000 Euro Schadensersatz wegen diskriminierender Stellenausschreibung
Das Oberlandesgericht Karlsruhe sprach einer abgelehnten Bewerberin wegen einer nicht geschlechtsneutralen Stellenanzeig
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Kein Flugverbot ab 60
Wie wir hier berichteten, legte das Bundesarbeitsgericht dem Europäischen Gerichtshof die Frage vor, ob bei Verkehrspilo
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Kein Betriebsübergang bei Arztpraxis
Entsprechend einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts gelten die Betriebsübergangsregelungen grundsätzlich
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Arbeitnehmer müssen Überstunden nachweisen
Verlangt ein Arbeitnehmer die Vergütung von Überstunden, muss er diese konkret belegen. Er muss darlegen, an welchen Tag
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Kein Unfallversicherungsschutz bei Unterbrechung des Heimwegs
Nach einem Urteil des Sozialgerichts Stuttgart lässt bereits eine zeitlich geringfügige Unterbrechung des Weges von der
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Keine Familienversicherung für Mehrverdiener
Das Bundesverfassungsgericht hält an seiner Auffassung fest, dass besserverdienende Ehepaare ihre Kinder nicht beitragsf
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Vorsicht bei der Dienstreise
Zwar besteht für Angestellte grundsätzlich auch bei einer Dienstreise gesetzlicher Unfallversicherungsschutz, jedoch nic
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Kündigung eines Alkoholkranken
Bevor ein Arbeitgeber einem alkoholabhängigen Mitarbeiter kündigt, muss er diesem die Möglichkeit einer Entziehungskur e
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Kein Krankenversicherungsschutz bei Scheinarbeitsvertrag
Wird ein Arbeitsverhältnis allein zum Zwecke der Absicherung gegen Krankheit abgeschlossen, liegt hierin ein Rechtsmissb
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Täuschung im Bewerbungsgespräch
In einer aktuellen Entscheidung bestätigte das Bundesarbeitsgericht, dass ein Arbeitgeber bei Falschbeantwortung einer b