Rechtsanwalt Nils Wittmiss

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10117, Berlin
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Die Tücken der Freistellung

Es entspricht der gängigen Personalpraxis, wenn Arbeitgeber mit Ausspruch einer Kündigung die gekündigten Arbeitnehmer b
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Kündigung trotz Abmahnung?

Wie das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg nun entschied, kann ein Arbeitsverhältnis nicht aufgrund eines Fehlverha