Rechtsanwalt Nils Wittmiss
Neues Urteil zu Facebook-Beleidigungen
Auch das Arbeitsgericht Duisburg hatte sich jetzt mit einer Kündigung wegen einer beleidigenden Äußerung auf Facebook au
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Fristlose Kündigung wegen Facebook-Äußerung
Das Landesarbeitsgericht Hamm bestätigte in einer aktuellen Entscheidung eine fristlose Kündigung eines Auszubildenden a
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Bundestag beschließt Gesetzentwurf zur Frauenquote
Die Länder möchten den Anteil weiblicher Führungskräfte in Spitzenpositionen der deutschen Wirtschaft erhöhen, da beispi
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Rechtsmissbräuchliche Kettenbefristung
Trotz Vorliegens eines Sachgrundes kann aufgrund besonderer Umstände im Einzelfall Befristung eines Arbeitsvertrags rech
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Kündigung eines Chefarztes bei Verurteilung wegen fahrlässiger Tötung
Regelmäßig stellen Arbeitgeber bei Einstellungen nach Vorstrafen oder laufenden Ermittlungsverfahren. Gibt der Arbeitneh
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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz auf GmbH-Geschäftsführer anwendbar
Gemäß einer aktuellen Entscheidung des Bundesgerichtshofs fällt ein auf bestimmte Dauer bestellter GmbH-Geschäftsführer,
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Elterngeldberechnung ohne Nacht- und Sonntagszuschläge
Wie das Bundesozialgericht (BSG) jetzt klargestellt hat, sind Zuschläge bei der Berechnung des Elterngeldes nicht zu ber
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Mehr Urlaub für junge Beschäftigte im öffentlichen Dienst
Nach einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts die Staffelung der Urlaubstage in § 25 Abs. 1 Satz 2 des Tar
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Alkohol und die gesetzliche Unfallversicherung
Grundsätzlich unterliegen Unfälle auf dem Weg zur oder von der Arbeit dem gesetzlichen Unfallversicherungsschutz. Das Ba
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Arbeitgeber muss Betriebsrat vor Kündigung umfassend informieren
Vor jeder Kündigung muss der Arbeitgeber den Betriebsrat ordnungsgemäß unterreichten. Eine aktuelle Entscheidung des Lan
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Arbeitgeber darf Recht auf freie Arztwahl nicht einschränken
Das Arbeitsgericht Frankfurt bestätigte in einer aktuellen Entscheidung, dass das Recht auf freie Arztwahl grundsätzlich
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Begründung der Unwirksamkeit der Kündigung muss rechtzeitig erfolgen
Der § 6 des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) enthält im Vergleich zur ordentlichen Gerichtsbarkeit die arbeitsrechtliche
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Private Nutzung des Diensthandys kann den Arbeitspatz kosten
Nutzt ein Arbeitnehmer im Urlaub das Diensthandy auf Kosten des Arbeitgebers ausgiebig für private Gespräche, kann diese
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Wann darf der Arbeitgeber einen „gelben Schein“ verlangen
Das Landesarbeitsgericht Köln hat sich mit der Frage auseinandergesetzt, ob der Arbeitgeber von seinen Arbeitnehmern ve
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Haftet der Verkäufer für Ladendiebstähle?
Entwenden Dritte Ware aus einem Ladengeschäft, können die darin beschäftigten Arbeitnehmer in der Regel nicht vom Arbeit