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Arbeitsrecht

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Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Arbeitsvertragliche Verfallsklausel bleibt auch ohne Mindestlohn-Schutz wirksam

Eine Verfallsklausel im Arbeitsvertrag ist nicht insgesamt unwirksam, nur weil sie den gesetzlich vorgeschriebenen Mind

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Schadenersatz für verspätete Wiedereingliederung

Verzögert ein Arbeitgeber ohne ausreichenden Grund die Wiedereingliederung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers in die

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Serie zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) – Teil 7

Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) muss der Arbeitgeber für Mitarbeiter anbieten, die über einen lä

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

60-Jähriger belästigt 17-jährige Kollegin per WhatsApp – Kündigung unwirksam

Deutet ein 60-jähriger Arbeitnehmer per WhatsApp gegenüber einer 17-jährigen Kollegin gegen ihren Wunsch seine Seitensp

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Serie zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) – Teil 6

Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) muss der Arbeitgeber für Mitarbeiter anbieten, die über einen lä

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Streikbrecher dürfen vom Arbeitgeber belohnt werden

Arbeitgeber dürfen bei einem Streik Streikbrecher mit Prämien ködern. Solch eine Streikbruchprämie gehört zur „Kampfmit

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Verzeihen ist die größte Heilung

…wenn ein Stammesmitglied der Babemba aus Sambia ungerecht gewesen ist oder unverantwortlich gehandelt hat, wird er in

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Seminare im Arbeitsrecht – im und außerhalb des Landkreises Rottweil

Streit vermeiden durch Kenntnisse im Arbeitsrecht Abteilungsleiter, Teamleiter, Führungskräfte, Betriebs-/Personalräte

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Serie zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) – Teil 5

Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) muss der Arbeitgeber für Mitarbeiter anbieten, die über einen lä

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Serie zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) – Teil 4

Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) muss der Arbeitgeber für Mitarbeiter anbieten, die über einen lä

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Attest über dauerhafte Nachtschicht-Untauglichkeit gilt dauerhaft

Wenn Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen dauerhaft nicht nachts arbeiten können, müssen sie nur einmalig ein ents

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Serie zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) – Teil 3

Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) muss der Arbeitgeber für Mitarbeiter anbieten, die über einen lä

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Zu lauter Sex im Balkon-Whirlpool kann den Job kosten

Ein Polizeianwärter und Beamter auf Probe muss bei mehrfacher Ruhestörung wegen lautem Sex im Whirlpool auf dem Balkon

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Serie zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) – Teil 2

Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) muss der Arbeitgeber für Mitarbeiter anbieten, die über einen lä

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Ein Becher voll Maya

Ein Becher von Maya Den heutigen Donnerstagmorgen möchte ich mit der Erzählung einer Metapher beginnen: Vor langer Zeit

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Serie zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) – Teil 1

Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) muss der Arbeitgeber für Mitarbeiter anbieten, die über einen lä

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Blogpartnerschaft mit myjobfair

Im vergangenen Juli wurde mir eine Blogpartnerschaft von myjobfair angeboten. Dieses Angebot habe ich sehr gerne angeno

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Kein Kartoffelsalat für den Betriebsrat

Im Rahmen von Inhouse-Schulungen kann man ab und an schon die eine oder andere Kuriosität erleben. Gestern habe ich in

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Konsument von Cannabis darf kein Polizist werden

Polizeibewerber dürfen keine Konsumenten von Cannabis sein. Denn mit dem Konsum von Cannabis kann die Eignung zum Führe

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Bitte lächeln!

Die Veröffentlichung von journalistischen Bildern unter der Datenschutzgrundverordnung – Michael Hördt Traurig blickt d