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Chef muss sich nicht um Vermögensinteressen der Mitarbeiter kümmern
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 25.02.2020
- Inhalt
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- und zahlt diesen zum Zweck der Altersvorsorge steuer- und sozialabgabenfrei in einen Sparvertrag ein
- andere Form der Altersvorsorge gewählt, argumentierte er. Das BAG wies seine Klage jedoch ab. Zwar
- aus den Bereichen Arbeitsrecht, Mediation, Betriebliches Eingliederungsmangement, Coaching und aus
BGH - VII ZB 87/09
Bundesgerichtshof vom 11.11.2010
- Inhalt
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- betriebliches Ruhegeld auf der Grundlage einer betrieblichen Direktzusage pfändbar (BGH, Urteil vom 24
- ), eine unterschiedliche Regelung sei deshalb gewollt, weil der Arbeitnehmer der betriebliche
- Altersvorsorge häufig den Charakter einer "Sonderzuwendung" beimessen dürfte und deshalb weit stärker dazu
- betrieblichen Altersversorgung, 5. Aufl., § 2 Rn. 260 unter Hinweis auf die Gesetzesmaterialien). 7Mit diesen
- . Bei der betrieblichen Altersversorgung handelt es sich neben der gesetzlichen Rentenversicherung um
§ 93 EStG
Schädliche Verwendung
- Inhalt
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- ist;d)der auf den Altersvorsorge-Eigenheimbetrag entfällt.(1a) 1Eine schädliche
- § 82 Absatz 2 begünstigte betriebliche Altersversorgung übertragen wird; die auf das
- Absatz 2 Buchstabe a genannten Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung zum Aufbau einer
- kapitalgedeckten betrieblichen Altersversorgung übertragen und eine lebenslange Altersversorgung im
- ;llen der Abfindung von Anwartschaften der betrieblichen Altersversorgung gilt dies, soweit das gef
OLG Koblenz - 11 UF 506/09
Oberlandesgericht Koblenz vom 15.04.2010
- Inhalt
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- - 40,00 € S… - 186,70 € D…versicherung - 180,00 € betriebliche Altersvorsorge - 145,21
- - 30,63 € vermögenswirksame Leistungen - 40,00 € betriebliche Altersvorsorge - 145,21 € - 180,00 € S
- Aufwendungen in Höhe von insgesamt 24 % des Bruttoeinkommens als Altersvorsorge zuzubilligen. - Die
- jahresübergreifende Zeiträume. Als weitere Altersvorsorge könnten nur 4 % des Bruttoeinkommens
- Beitragsbemessungsgrenze zur Rentenversicherung übersteigt, könne für die primäre Altersvorsorge ein über die
Thomas Mensch
Mensch & Kuhnert GmbH
- Bietet
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- , Prognosegutachten, wirtschaftsmathematische Berechnungen, Versorgungsausgleichsberechneungen, Berechnungen zum Thema betriebliche Altersvorsorge
Gehalt und Pension gleichzeitig = verdeckte Gewinnausschüttung
Rechtsanwalt Udo Schwerd vom 08.08.2020
- Inhalt
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- Altersvorsorge verfehlt (BFH, Urteil vom 05.03.2008, I R 12/07). Angesichts des Zwecks der
- Altersvorsorge würde ein ordentlicher und gewissenhafter Geschäftsführer einer GmbH entweder verlangen, dass
- gleichzeitig Altersbezüge geleistet, wird der eigentliche Zweck der betrieblichen Pensionszusage und
Angestellte Anwälte sind keine „Anwälte“
Thorsten Blaufelder vom 04.04.2014
- Inhalt
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- Rechtsanwalt. Seine Altersvorsorge sollte dennoch über das nur für Anwälte zuständige Versorgungswerk
- Mitarbeiterin“ in der Rechtsabteilung eines Beratungsunternehmens für betriebliche Altersversorgung und
BSG - B 10 EG 9/08 R
Bundessozialgericht vom 13.03.2017
- Inhalt
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- betrieblichen Altersvorsorge unterstützt werden (vgl BT-Drucks 14/5150, 33). Nachdem das BVerfG am 6.3.2002 die
- deswegen steuerlich geförderte (betriebliche) Altersversorgung dürfe deshalb nicht ausgenommen werden. 7Die
- ) Steuerfreiheit für die kapitalgedeckte betriebliche Altersversorgung, wie sie in § 3 Nr 63 EStG idF des Art
- Altersvorsorge, die steuerrechtlich außerdem durch einen Sonderausgabenabzug nach § 10a EStG und einer
- Finanzen vom 17.11.2004 betreffend die steuerliche Förderung der privaten Altersvorsorge und
LAG Hamm - 4 Sa 629/06
Landesarbeitsgericht Hamm vom 22.09.2006
- Inhalt
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- zur Verbesserung der betrieblichen Altersvorsorge nicht erfüllt seien. Die Insolvenzschuldnerin sei
- : Betriebliche Altersversorgung, Eingeschränkt unwiderrufliches Bezugsrecht, Direktversiche-rung Hat ein
- für Telekommunikation GmbH & Co. KG, als betriebliche Altersversorgung abgeschlossene
- des Antragstellers/Versicherungsnehmers" ab: 22"Die Lebensversicherung soll als betriebliche
- auf eine betriebliche Altersversorgung unverfallbar wird, wenn das Arbeitsverhältnis nach Vollendung
BAG - 3 AZR 17/09
Bundesarbeitsgericht vom 13.03.2017
- Inhalt
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- jedoch einiges dafür, dass die auf gezillmerte Versicherungstarife abstellende betriebliche
- BetrAVG 4. Aufl. § 1 Rn. 146; Höfer BetrAVG Stand Mai 2008 § 1 Rn. 2567.3; Langohr-Plato Betriebliche
- . 13. Aufl. § 84 Rn. 68). Eine betriebliche Altersversorgung kann auch dann vorliegen, wenn dieses
- der gewählten Rechtsgrundlage und dem gewählten Durchführungsweg betriebliche Altersversorgung
- eingeschränkt wird. Ebenso wie nach der früheren Rechtsprechung liegt eine betriebliche Altersversorgung
LAG Köln - 7 Sa 454/08
Landesarbeitsgericht Köln vom 13.08.2008
- Inhalt
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- Altersversorgung ("betriebliche Altersversorgung liegt auch vor, wenn…"). Die steuerund
- Altersvorsorge in das Betriebsrentenrecht eingeführt. Maßgeblicher Bezugspunkt für eine "Wertgleichheit" im
- . Hartsoe , Betriebliche Altersversorgung, 2006, S. 323 ff.). 45f. Der Rückkauf einer Lebensversicherung
- getroffen. Soweit nämlich die betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung in Kombination mit einer
- Arbeitgeber und Arbeitnehmer aber auch motivieren, in verstärktem Maße Altersversorge auf privatrechtlicher
§ 2 AMstPrV
Ziel, Gliederung und Inhalt des Teils III
- Inhalt
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- ;r die betriebliche Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit begründen,c)Situation eines
- ;bernahme von Handwerksbetrieben anwenden,i)Notwendigkeit privater Risiko- und Altersvorsorge begrü
- sowie marktbezogener Chancen und Risiken, ein Unternehmen zu führen, betriebliche
Angestellte Anwälte sind keine „Anwälte“
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 04.04.2014
- Inhalt
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- Rechtsanwalt. Seine Altersvorsorge sollte dennoch über das nur für Anwälte zuständige Versorgungswerk
- Mitarbeiterin“ in der Rechtsabteilung eines Beratungsunternehmens für betriebliche Altersversorgung und
OLG Hamm - 2 UF 310/05
Oberlandesgericht Hamm vom 27.09.2005
- Inhalt
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- Rentenmodellen und insbesondere der Stärkung der betrieblichen Altersvorsorge ein besonderes Gewicht zukommt
- , sondern eine betriebliche Altersversorgungseinrichtung mit dem Durchführungsweg Pensionskasse (§ 2 Abs
- Recht darauf hin, dass es sich bei ihr hingegen um eine betriebliche Altersversorgungseinrichtung
- vorliegend in Rede 8 stehende betriebliche Altersversorgungsanwartschaft des Antragsgegners bei der
- Entwicklung der betrieblichen Renten und insbesondere derjenigen bei der Beschwerdeführerin. Es wäre
BGH - XII ZB 180/05
Bundesgerichtshof vom 06.02.2008
- Inhalt
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- alternativen Rentenmodellen und insbesondere der Stärkung der betrieblichen Altersvorsorge ein
- privatrechtlich organisierter Versorgungsträger die betriebliche Altersversorgung für einen öffentlich-rechtlich
- Betriebsrentengesetz § 1 Rdn. 220 ff.), die für die beteiligten Trägerunternehmen die betriebliche
- Beamtenversorgung ebenso wenig vorgenommen werden wie eine Prognose über die Entwicklung betrieblicher Renten
- Abweichung ergeben habe, sei es nicht gerechtfertigt, die betrieblichen Anwartschaften des Ehemannes bei