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Praktikum und Mindestlohn: Wann können Praktikanten eine Vergütung verlangen?

Rechtsanwalt Jens Ferner vom 10.01.2015
Inhalt
  • werden (§ 195 BGB).Unser Tipp: Mitunter gelten allgemeinverbindliche Tarifverträge. Darin können

Das Mindestlohngesetz ist da!

Rechtsanwalt Nils Wittmiss vom 07.01.2015
Inhalt
  • Beschäftigung. - tarifliche Ausnahme: Allgemeinverbindliche Tarifverträge können noch bis Ende 2016 einen

BAG bestätigt branchenbezogene Mindestlöhne

Thorsten Blaufelder vom 16.09.2014
Inhalt
  • dürfen, dass in diesen Branchen „die dort üblicherweise durch Tarifverträge geregelten Arbeitsbedingungen
  • -Tarifvertrag für die Abfallwirtschaft für allgemeinverbindlich erklärt. Der dort festgesetzte Mindestlohn

BAG bestätigt branchenbezogene Mindestlöhne

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 16.09.2014
Inhalt
  • dürfen, dass in diesen Branchen „die dort üblicherweise durch Tarifverträge geregelten Arbeitsbedingungen
  • -Tarifvertrag für die Abfallwirtschaft für allgemeinverbindlich erklärt. Der dort festgesetzte Mindestlohn

Flickenteppich und Betondecke

Rechtsanwalt Wolf J. Reuter vom 09.09.2013
Inhalt
  • korrigieren. Und das strafrechtliche Risiko bleibt. Tarifverträge haben einen persönlichen („alle
  • . Allgemeinverbindliche Lohntarife wirken sich so wie – verboten – Preiskartelle aus. So sind sie auch gemein. Wer die
  • Arbeitnehmer für “allgemeinverbindlich” erklärt wird. Den „Flickenteppich“ haben wir derzeit also schon

„Liefern Sie Ihr Trinkgeld bitte ab, bevor Sie gehen“

Rechtsanwalt Wolf J. Reuter vom 02.05.2013
Inhalt
  • gravierende Ausnahmen. In einigen Teilen des Landes, so in Baden-Württemberg, gibt es allgemeinverbindliche
  • Tarifverträge für Hotels und Gaststätten, in den meisten Bundesländern immerhin Verbandstarife, die
  • – auch mal überlegen kann, ob denn Tarifverträge sooo schlecht sind. Bevor Sie jetzt also bei Ihrem

Die SOKA-Bau: Auf dem Potsdamer Podium

Rechtsanwalt Wolf J. Reuter vom 15.04.2013
Inhalt
  • Tarifverträge auf der Arbeitnehmerseite verhandelt und abgeschlossen. Raimund Tomczak MdL, Mitglied des
  • Podiumsdiskussion zur Problematik allgemeinverbindlicher Sozialkassentarifverträge im Bau. Ich darf

Ein unwirksamer Tarifvertrag und die absurdeste Urlaubsabgeltung des Jahres

Rechtsanwalt Wolf J. Reuter vom 10.04.2013
Inhalt
  • voraussichtlich die Tarifverträge im Bau erneut für 2013 für allgemeinverbindlich erklären. Weil das
  • Fall des Klägers begann aber schon 2009. Er tat, wie ihm von den allmächtigen allgemeinverbindlichen
  • Tarifverträgen geheißen und nahm die Urlaubskasse ULAK in Anspruch. Anders geht es nicht. Das hat

VG Berlin: Auskunftspflichten der Bundesrepublik zu den Grundlagen einer Allgemeinverbindlicherklärung

Rechtsanwalt Wolf J. Reuter vom 19.06.2012
Inhalt
  • ist. Wir haben die Problematik allgemeinverbindlicher Tarifverträge an anderer Stelle ausführlich
  • getroffen: Wenn die Bundesrepublik Deutschland einen Tarifvertrag für allgemeinverbindlich nach § 5 TVG
  • allgemeinverbindlich zu erklären. Dass diese Gründe nicht bei den Bautarifverträgen und insbesondere nicht

VG Berlin: Allgemeinverbindliche Tarifverträge sind kein Staatsgeheimnis

Rechtsanwalt Wolf J. Reuter vom 24.05.2012
Titel
  • VG Berlin: Allgemeinverbindliche Tarifverträge sind kein Staatsgeheimnis
Inhalt
  • allgemeinverbindlich erklären, wenn 1. die tarifgebundenen Arbeitgeber nicht weniger als 50 vom Hundert der unter den

„Tarifsystem stärken“ – oder Terror von oben?

Rechtsanwalt Wolf J. Reuter vom 22.03.2012
Inhalt
  • Systeme findet, Tarifverträge vielleicht, die auch die Akzeptanz einer Mehrheit finden, ist sicher
  • irgendeinen Tarifvertrag für allgemeinverbindlich erklären kann, sondern nur dann, wenn er 50% der

Ein karnevalistisches Lehrstück in Demokratie

Rechtsanwalt Wolf J. Reuter vom 26.02.2012
Inhalt
  • die knapp einstündige Sitzung standen nicht nur der VTV, sondern insgesamt drei Tarifverträge zur
  • Tarifvertrag für „allgemeinverbindlich“ zu erklären, § 5 TVG. Die meisten Leser dieses Blogs haben ja
  • ist. Der ist allgemeinverbindlich, aber vermutlich zu Unrecht. Das liegt am Quorum des § 5 TVG. Die
  • und Soziales einen Tarifvertrag für allgemeinverbindlich erklären. Er gilt dann auch für alle so
  • nicht der Anwalt der Tarifvertragsparteien, die so gerne einen Tarifvertrag für allgemeinverbindlich

Was am 15.02.2012 sonst noch geschah (…außerdem ein Beitrag zum Speed-Lesen)

Rechtsanwalt Wolf J. Reuter vom 19.02.2012
Inhalt
  • diese Tarifverträge als allgemeinverbindliche überhaupt geben darf, muss die Welt noch weiter

Mehr Rechtsstaat. Auch für das Tarifrecht.

Rechtsanwalt Wolf J. Reuter vom 11.01.2012
Inhalt
  • auf allgemeinverbindliche Tarifverträge stützen, seit Jahrzehnten, und fällt entsprechend über die
  • Tarifverträge für „allgemeinverbindlich“ erklären. Sie gelten dann für all diejenigen, die „eigentlich“ (da
  • der Staat! In Weimar war zum Ende hin die Mehrheit der Tarifverträge allgemeinverbindlich. Das Werben
  • ist das Wort wieder) gerade nicht daran gebunden wären – weil sie diese Tarifverträge nicht selbst
  • : Tarifverträge sind Verträge (erstaunlich, nicht?). Sie werden zwischen Gewerkschaften (für ihre

Klau, arbeitsrechtlich straflos

Rechtsanwalt Wolf J. Reuter vom 05.12.2011
Inhalt
  • (falsch!), zweitens stehen sie manchmal in allgemeinverbindlichen Tarifverträgen, von denen so
  • - und zwei Leitsätzen eine beachtliche Entscheidung…). Aber bei Tarifverträgen gibt es kein Pardon (z.B