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LAG Baden-Württemberg - 14 Sa 81/04

Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg vom 07.01.2005

Inhalt

restliches Urlaubsgeld für die Jahre 2001 bis 2003, insoweit um insgesamt der Höhe nach unstreitige

01.01.1996 ein zusätzliches Urlaubsgeld i. H. von 55 % des jeweiligen tariflichen Entgeltanspruches für das

bestimmt, dass das Urlaubsgeld gem. § 19 A. Ziffer 1 a MTV 1994 ab 01. Januar 2000 50 % des

tarifliche Urlaubsgeld. 7 Der Kläger hat bereits beim Arbeitsgericht die Auffassung vertreten, er habe

unverändert, mithin auch ab dem Jahr 2001, Anspruch auf zusätzliches Urlaubsgeld gem. MTV 1994. Dem

Urlaubs- und Weihnachtsgeld zusätzlich zum Mindestlohn

Thorsten Blaufelder vom 06.03.2015

Inhalt

Urlaubsgeld sowie eine nach Betriebszugehörigkeit gestaffelte Jahressonderzahlung. Nach Inkrafttreten des

€ brutto gezahlt wird. Das bisherige Urlaubsgeld, die Leistungszulage und die Jahressonderzahlung

Arbeitnehmers entgelten“. Leistungen, die nicht diesem Zweck dienten – wie das Urlaubsgeld und die

Anrechnung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf den gesetzlichen Mindestlohn unzulässig!

Rechtsanwalt Nils Wittmiss vom 12.03.2015

Inhalt

Mindestlohn urteilte das Arbeitsgericht Berlin, dass ein zusätzliches Urlaubsgeld und eine

zusätzliches Urlaubsgeld sowie eine nach Dauer der Betriebszugehörigkeit gestaffelte

entgelten. Der Arbeitgeber dürfe daher Leistungen, die – wie das zusätzliche Urlaubsgeld und die

Urlaubs- und Weihnachtsgeld zusätzlich zum Mindestlohn

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 06.03.2015

Inhalt

Urlaubsgeld sowie eine nach Betriebszugehörigkeit gestaffelte Jahressonderzahlung. Nach Inkrafttreten des

€ brutto gezahlt wird. Das bisherige Urlaubsgeld, die Leistungszulage und die Jahressonderzahlung

Arbeitnehmers entgelten“. Leistungen, die nicht diesem Zweck dienten – wie das Urlaubsgeld und die

LAG Hessen - 13 Sa 1987/09

Hessisches Landesarbeitsgericht vom 11.05.2010

Inhalt

- Inhaltskontrolle - Unklarheitenregel - Urlaubsgeld - Urlaubstage Tenor Die Berufung des Klägers gegen das

Bestimmungen des gültigen Landestarifvertrages. 8Unter § 4.2. heißt es: 9Als Urlaubsgeld wird gemäß

Urlaubsgeld von € 7,50 je Urlaubstag gestrichen wird. Außerdem reduzierten die Tarifvertragsparteien

dem Kläger jedoch 3 Tage weniger Erholungsurlaub und zahlte kein Urlaubsgeld aus. 15 Der Kläger

Umstand, dass das zu zahlende Urlaubsgeld sowie der Umfang des Erholungsurlaubs ausdrücklich im

LAG Rheinland-Pfalz - 3 Sa 190/10

Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz vom 17.08.2010

Inhalt

hat dem Kläger in der Vergangenheit bis einschließlich 2008 ein Urlaubsgeld in der Höhe gezahlt, die

Akte ersichtlichen Firmentarifvertrag abgeschlossen. Dort heißt es u.a. in Teil 1 "… § 3 - Urlaubsgeld

Das Urlaubsgeld wird nur an die am 19.01.2009 in der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und

Beendigungskündigungen bis zum 31.12.2009 geregelt. Die Beklagte hat dem Kläger für das Jahr 2009 kein Urlaubsgeld

Urlaubsgeld gezahlt werde, werde er - so bringt der Kläger insbesondere vor - gerade nicht gleich

LAG Hamm - 15 Sa 834/09

Landesarbeitsgericht Hamm vom 29.10.2009

Inhalt

um Urlaubsgeld für das Jahr 2007. 3Die Klägerin ist seit 1997 bei der Beklagten als Packerin

Beklagten über die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld für die Jahre 2006, 2007 und 2008. Wegen

Bruttovergütung pro Urlaubstag als Urlaubsgeld gezahlt. Im Jahre 2007 zahlte sie an die Klägerin

lediglich Urlaubsgeld in Höhe von 321,54 EUR brutto. 7Mit Schreiben vom 08.10.2008 machte die Klägerin

die Zahlung von Weihnachtsgeld für 2006 und 2007 sowie Urlaubsgeld für 2007 der Beklagten gegenüber

LAG Hamm - 14 Sa 264/09

Landesarbeitsgericht Hamm vom 03.11.2009

Inhalt

. TATBESTAND 12Die Parteien streiten über die Zahlung von Urlaubsgeld nach dem Tarifvertrag über ein

Urlaubsgeld für Angestellte vom 16. März 1977 (TV Urlaubsgeld BAT). 3Die Klägerin ist seit dem 1. Juni

Arbeitsverhältnis nach dem ver.di-Haustarifvertrag ab. Urlaubsgeld gemäß TV Urlaubsgeld BAT zahlte sie nicht

Jahre hinweg Urlaubsgeld nach dem BAT gezahlt habe. Die Klägerin hat beantragt, 63die Beklagte zu

des ver.di- Haustarifvertrages unter gleichzeitiger Ablösung u. a. des TV Urlaubsgeld BAT aufgrund

LAG Hessen - 13 Sa 1990/09

Hessisches Landesarbeitsgericht vom 11.05.2010

Inhalt

- Inhaltskontrolle - Unklarheitenregel - Urlaubsgeld - Urlaubstage Tenor Die Berufung des Klägers gegen das

Bestimmungen des gültigen Landestarifvertrages. 8Unter § 4.2. heißt es: 9Als Urlaubsgeld wird gemäß

tariflichen Stundenlöhne erhöht werden, jedoch das im Manteltarifvertrag geregelte zusätzliche Urlaubsgeld

jedoch 3 Tage weniger Erholungsurlaub und zahlte kein Urlaubsgeld aus. 15 Der Kläger begehrt mit

das zu zahlende Urlaubsgeld sowie der Umfang des Erholungsurlaubs ausdrücklich im Arbeitsvertrag

LAG Baden-Württemberg - 2 Sa 38/03

Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg vom 30.07.2003

Inhalt

; Sachgruppenvergleich; Urlaubsgeld Tenor 1. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des

die zulässige Klage des Klägers auf zusätzliches tarifliches Urlaubsgeld für das Jahr 2001 in Höhe von

Urlaubsgeld für das Jahr 2001 gemäß § 4.3 des Urlaubsabkommens für Beschäftigte in der Metallindustrie

2001 „AT-Angestellte“ Rz. 3). 5 2. Der Anspruch des Klägers auf ein zusätzliches Urlaubsgeld gemäß

Monatsvergütung von DM ... zu. Zusammen mit dem zusätzlichen Urlaubsgeld in Höhe von 50 % ergibt

BAG - 9 AZR 374/06

Bundesarbeitsgericht vom 13.03.2017

Inhalt

tarifliches Urlaubsgeld - §§ 4, 10 MTV Tageszeitungen - Beteiligung an einem gewerkschaftlich geführten

lautet: “§ 10 Urlaubsgeld 1.a) Redakteure/Redakteurinnen erhalten ein Urlaubsgeld. Es beträgt für das

Verlagszugehörigkeit im Kalenderjahr ein Zwölftel des Urlaubsgeldes. 2.Das Urlaubsgeld wird berechnet: a) bei

.) bleiben bei der Berechnung des Urlaubsgeldes außer Ansatz. 4.Das Urlaubsgeld ist vor Urlaubsantritt fällig

(348,68 Euro). Jahresleistung und Urlaubsgeld wurden später in voller Höhe ausgezahlt. 6Mit der am

LAG Hamm - 18 Sa 1423/08

Landesarbeitsgericht Hamm vom 21.10.2009

Inhalt

nach dem Tarifvertrag über ein Urlaubsgeld für Angestellte vom 16. März 1977 (Urlaubsgeld-TV) zusteht

. Urlaubsgeld nach dem Urlaubsgeld –TV zahlte die Beklagte nicht. 56Nachdem der Kläger mit Schreiben

das Urlaubsgeld für das Jahr 2007 aus § 2 des Arbeitsvertrages vom 19.02.1998 i.V.m. § 2 des

Urlaubsgeld-TV zustünde, weil § 2 des Arbeitsvertrages, der weder ausdrücklich noch stillschweigend

dem geltend gemachten Anspruch auf Urlaubsgeld um einen vertraglichen Anspruch handele, folge

Weihnachtsgeld

Malte Winter vom 03.12.2012

Inhalt

Beim Weihnachtsgeld handelt es sich ebenso wie beim Urlaubsgeld um eine Sonderzuwendung oder

LAG Rheinland-Pfalz - 6 Sa 777/05

Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz vom 05.01.2006

Inhalt

Basiszinssatz seit 01.01.2005 Urlaubsgeld zu zahlen. Die Kosten des Verfahrens hat die Beklagte zu

streiten darüber, ob die Beklagte verpflichtet ist, dem Kläger noch ein halbes Urlaubsgeld in unstreitiger

das hälftige Urlaubsgeld nicht wie in den Jahren zuvor mit der Abrechnung Dezember 2004 ausgezahlt

Prozentpunkten über Basiszinssatz sei 01.01.2005 (2. Rate Urlaubsgeld 2004) zu zahlen. Die Beklagte hat

erfasst würden, wozu auch das Urlaubsgeld, das jährlich in 2 Raten gezahlt werde, zähle. Die

LAG Hessen - 3 Sa 786/07

Hessisches Landesarbeitsgericht vom 28.09.2007

Inhalt

Revision wird zugelassen. Tatbestand 1Die Parteien streiten über zusätzliches Urlaubsgeld und die

Tarifvertrag über ein Urlaubsgeld für Arbeiter 15 Der Tarifvertrag über ein Urlaubsgeld für Arbeiter

vom 16. März 1977 findet keine Anwendung. Urlaubsgeld wird nicht gezahlt. 16 Die Regelung ist gemäß

und der Beklagtenseite am 18. April 2006 zugestellten Klage macht die Klägerseite Urlaubsgeld in

für Arbeiter (§§ 1, 2 TV-Zuwendung) und auf Urlaubsgeld für das Jahr 2005 gemäß dem Tarifvertrag

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