Bereich

Thema

Alle Arbeitsrecht 13634 IT-Recht 12183 Gewerblicher Rechtsschutz 7604 Familienrecht 6639 Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht 6221 Strafrecht 5857 Urheberrecht und Medienrecht 5138 Sozialrecht 3472 Wettbewerbsrecht 3021 Verkehrsrecht 2749 Mediation 1621 Sonstiges 1311

Seite empfehlen

Artikel

Neue Artikel aller auf jusmeum Publizierenden

Arbeitsrecht

Zeige 381-400 von insgesamt 9729 Artikel

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Wiederholt verspätete Krankmeldungen begründen nicht immer Kündigung

LAG Baden-Württemberg: Verspätete Folgebescheinigungen wiegen weniger schwer Beim Arbeitgeber wiederholt verspätet eing

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Der Schatz des Wissens – eine Metapher zum Wochenbeginn

Der Traktor eines Bauern lief nicht mehr. Alle Versuche des Bauern und seiner Freunde, das Fahrzeug zu reparieren, miss

Rechtsanwalt Guido Kluck

Sicherheitslücke bei Adobe Magento Marketplace

Es gab eine Sicherheitslücke bei, Magento Marketplace von Adobe. Aufgrund dieser war es Hackern möglich, Daten von Kund

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Überstunden für Umkleidezeiten bei auffälliger Dienstkleidung

LAG Berlin-Brandenburg: Arbeitsweg in Uniform ist keine bezahlte Arbeitszeit Sparen sich Arbeitgeber Umkleideräume für

Rechtsanwalt Guido Kluck

Erneut Datenleck bei Arztpraxis

Datenlecks in Arztpraxen – ein Dauerthema. Wir berichteten schon mehrfach in den letzten Monaten über tausende Patiente

Rechtsanwalt Guido Kluck

E-Privacy-Verordnung gescheitert?

Der aktuelle Entwurf zur E-Privacy-Verordnung wurde abgelehnt. Wie geht es nun weiter? Droht jetzt das Aus der Verordnu

Rechtsanwalt Guido Kluck

IP-Anonymisierung bei Google Analytics

Das LG Dresden entschied (Urt. v. 11.01.2019 – 1a O 1582/18), dass die Übermittlung der IP-Adresse über Google Analytic

Rechtsanwalt Guido Kluck

Tracking-Tools und die DSGVO

Viele Webseitenbetreiber verwenden Tracking-Tools. Diese sind durchaus nützlich, aber erfordern meist auch die Einwilli

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Vereinbarung über Crowdworking ist kein Arbeitsverhältnis

LAG München sieht keine weisungsgebundene Arbeit Die Vereinbarung zur Nutzung einer sogenannten Crowdworking-Internetpl

Rechtsanwalt Guido Kluck

Fake-Bewertungen rechtswidrig!

Das Landgericht München hat kürzlich über Fake-Bewertungen entschieden und ihnen eine klare Absage erteilt (17 HK O 173

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Kein Arbeitgeber-Schmerzensgeld für Sturz auf Betriebsgelände

Arbeitgeber müssen für Unfälle auf dem Betriebsgelände grundsätzlich keinen Schadenersatz und Schmerzensgeld an den Arb

Rechtsanwalt Guido Kluck

Bewertungsportal: Funktionen unzulässig

Zwei Kölner Zahnärzte haben das Bewertungsportal Jameda auf die Löschung ihrer angelegten Profile verklagt – und die Kl

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Anspruch auf Reisekostenerstattung nach unwirksamer Versetzung

BAG: Arbeitnehmer stehen für Heimfahrten 0,30 € pro Kilometer zu Arbeitnehmer können nach einer von ihrem Arbeitgeber v

Rechtsanwalt Guido Kluck

Das neue Standard-Datenschutzmodell

Das Standard-Datenschutzmodell – Eine Methode zur Datenschutzberatung und -prüfung auf der Basis einheitlicher Gewährle

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Fristlose Kündigung wegen häufiger Privattelefonate in Arbeitszeit

Das ausgiebige Zeitunglesen während der Arbeitszeit einer Reinigungskraft und das Führen privater Telefongespräche mit

Rechtsanwalt Guido Kluck

Krankschreibung per Whatsapp?

Krankschreibung per Whatsapp? Ein brisantes Thema, mit dem sich die Zentrale zur Bekämpfung unlauteren Wettbewerbs ause

Rechtsanwalt Guido Kluck

Widerspruch gegen Millionen-Bußgeld

Nachdem die Berliner Datenschutzbehörde ein Millionen-Bußgeld gegen die Immobiliengesellschaft Deutsche Wohnen erließ,

Rechtsanwalt Guido Kluck

Datenleak bei Conrad

Beim Elektronikhändler Conrad kam es zu einem Datenleak, wodurch Angreifer Zugang zu Kundendaten und Kontonummern erhal

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Wirksame Urteilsverkündung ohne ehrenamtliche Richter

Arbeitsgerichte können Urteile auch ohne die beteiligten ehrenamtlichen Richter verkünden. Die hierfür erforderliche Un

Rechtsanwalt Guido Kluck

Social-Media-Marketing und die DSGVO

Wer sich für Social-Media-Marketing entscheidet, muss neben der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) auch die e-Privacy-V