Rechtsanwalt Roland Hoheisel-Gruler
Undichte Fenster – Welche Rechte haben Mieter?
Wenn die Fenster undicht sind, ist das unangenehm. Bei steigenden Energiekosten wirken sich undichte Fenster direkt auf
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Rechtsanwalt Roland Hoheisel-Gruler
Kinderbetreuung: Niedrige Vergütung schadet Abzug bei Sonderausgaben nicht!
Eltern, die beide berufstätig sind, haben häufig das Problem, dass sie nicht wissen, wie die Kinder betreut werden solle
Rechtsanwalt Roland Hoheisel-Gruler
Armut und Arbeitslosigkeit machen krank
Die Süddeutsche Zeitung weist auf eine neue Erhebung hin. Derzufolge ist mehr als jeder dritte Hartz-IV-Empfänger psychi
Rechtsanwalt Mathias Klose
Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz dürfen nicht gekürzt werden
Der 42-jährige Antragsteller, der nach eigenen Angaben aus Indien stammt, reiste im Jahr 2003 ohne gültigen Pass in die
martina heck
“Hey Chef, ich hab´ mich gerade selbst überholt”
Bei einer solchen Aussage fragt man sich wohl zuerst, was der Autofahrer wohl getrunken oder genommen haben mag.
Dies mu
Rechtsanwalt Roland Hoheisel-Gruler
Wann ist der Zeitpunkt zu gehen?
Diese Frage stellen sich die meisten Menschen in Trennungssituationen. Gibt es einen #richtigen” Zeitpunkt – ist es noch
Rechtsanwalt Roland Hoheisel-Gruler
Arbeitsrecht: keine Auskunft zu eingestellten Ermittlungen!
Arbeitgeber dürfen Bewerber nach einem Arbeitsplatz nicht nach eingestellten Strafverfahren fragen. Wenn sie es dennoch
Rechtsanwalt Jürgen Frese
AG Erkelenz zu UPE, Lohnkosten, Wertminderung bei älterem Fahrzeug und Kosten der Deckungszusage
Mit Urteil vom 23.10.2013, Az. 15 C 159/11, hat das Amtsgericht Erkelenz u.a. restliche Reparaturkosten in Form der von
Rechtsanwalt Roland Hoheisel-Gruler
Sorgerechtsentzug nach umstrittenem Gutachten
Die mdr-Sendung exakt hat auf einen tragischen Fall aus dem Vogtland aufmerksam genacht. Hier war nach einer Begutachtun
Rechtsanwältin Jessica Große-Wortmann
Rezension: Andreas Müller – Schluss mit der Sozialromantik
Eine Bilanz des Jugendrichters Andreas Müller. Klare Worte, viele Erkenntnisse und daher lesenswert! Rezension: Andreas
Rechtsanwalt Roland Hoheisel-Gruler
Die häufigsten Kündigungsgründe
Selbst wenn man in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis steht, ist der Job keineswegs sicher. Karriere.de hat die wicht
Dr. Sebastian Kraska
Seminar-Empfehlung: IT-Mitbestimmung im Unternehmen
[IITR - 31.10.13] Am 21.11.2013 findet in München ein empfehlenswertes Seminar zum Thema “IT-Mitbestimmung im Unternehme
martina heck
Ein Miniatur-Bullterrier ist ein Miniatur-Bullterrier ist ein Miniatur-Bullterrier …
… tja, wer hätte das wohl gedacht, dass ein Miniatur-Bullterrier ein Miniatur-Bullterrier ist.
Jedenfalls dachte die Sta
Rechtsanwalt Clemens Kochinke
US-Gericht keine Superrevision
Massenentlassung in Frankreich nicht vor US-Gericht
CK - Washington. Europäer wenden sich öfter an US-Gerichte, weil s
Rechtsanwalt Frank Weiß
Rückversand nur in Originalkarton zulässig
Den meisten Verbrauchern wird die von Verkäufern gerne genutzte Klausel, "Wir bitten Sie, die Ware in ihrer Originalve
Rechtsanwalt Frank Weiß
Hinweis auf veraltete Batterieverordnung
Das Oberlandesgericht (OLG) in Hamm hat mit seinem Urteil vom 23.05.2013 unter dem Aktenzeichen 4 U 196/12 entschieden
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Die erzwungene freiwillige Ausreise aus Deutschland oder “Die Gedanken sind frei.”
Abzuschiebende Flüchtlinge müssen nicht gegen ihren Willen schriftlich erklären, dass sie „freiwillig“ aus Deutschland a
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Wie gewonnen so zerronnen – wenn der Arbeitnehmer seinen Lohn an den Insolvenzverwalter zurückzahlen muss
Haben Beschäftigte rückständigen Lohn bei ihrem Chef zwangsweise eintreiben lassen, muss das Geld bei einem bis zu drei
Rechtsanwalt Roland Hoheisel-Gruler
Vermieter darf fiktive Kosten eines Drittunternehmens ansetzen
Bei der Nebenkostenabrechnung taucht immer wieder die Frage auf, welche Kosten der Vermieter für Gartenpflege und Hausme
Rechtsanwalt Roland Hoheisel-Gruler
Krankmeldung – immer ab dem ersten Tag?
Die Zeit hat sich mit der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts auseinandergesetzt, wonach der Arbeitgeber über den G