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Rechtsanwalt Wolf J. Reuter

Hey Funke! Der Ex-Hypo Real-Estate Chef im Urkundenprozess (”Kein Funke Anstand”)

“Kein Funke Anstand”, meint das ZDF. Der frühere CEO der Skandalbank Hypo Real Estate klagt bekanntlich vor der ordentli

Rechtsanwalt Ralph P. Sailer

Eichhörnchen sind nicht versichert | Wildunfall, Teilkaskoversicherung, Kaskoversicherung | Rechtslupe

Eichhörnchen sind nicht versichert | Wildunfall, Teilkaskoversicherung, Kaskoversicherung | Rechtslupe. Filed under: All

Rechtsanwalt Ralph P. Sailer

Verspätung bei (Teil-)Flügen – neues Urteil

Mein Artikel wurde heute durch den BGH modifiziert : http://www.kostenlose-urteile.de/Flugverspaetung-BGH-zur-Bemessung-

Rechtsanwalt Ralph P. Sailer

Heute Mietrechtsspecial!

Aufgrund der Entscheidung des BGH von gestern musste mal wieder ein Mietrechtsspecial eingebaut werden: – Folgende

Rechtsanwalt Ralph P. Sailer

Rückzahlung der Nebenkostenvorauszahlungen – TEUER!

Rückzahlung der Nebenkostenvorauszahlungen – TEUER! – KG Berlin, Urt. v. 22.03.2010, Az.: 8 U 142/09 – Ausga

Rechtsanwalt Ralph P. Sailer

Eigenbedarf – formelle Anforderungen

Eigenbedarf – formelle Anforderungen – BGH, Urt. v. 17.03.2010, Az.: VIII ZR 70/09 – Ausgangslage: Es geht d

Rechtsanwalt Ralph P. Sailer

Die Eigenbedarfskündigung – neu definiert!

Die Eigenbedarfskündigung – neu definiert! — BGH, Urt. v. 13. 10.2010, Az.: VIII ZR 78/10 — Ausgangsla

Rechtsanwalt Ralph P. Sailer

Die Eigenbedarfskündigung – neu definiert?

Die Eigenbedarfskündigung – neu definiert? — BGH, Urt. v. 13. 10.2010, Az.: VIII ZR 78/10 — Ausgangsla

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

LAG-Richter „prügelt“ Kläger zum Abschluss eines Vergleichs – BAG erklärt den Vergleich für unwirksam

Richter schätzen den Abschluss eines Prozessvergleichs in der Regel sehr, erspart dieser doch unter Umständen viel Zeit

Artikelbild zu Kein Erkenntnisgewinn wegen anwaltlicher Fehlleistung (vulgo: “Klatsche”)? Zur Auswahl von Bewerbern an kirchlichen Fachhochschulen und Artikel 33 GG!

Rechtsanwalt Wolf J. Reuter

Kein Erkenntnisgewinn wegen anwaltlicher Fehlleistung (vulgo: “Klatsche”)? Zur Auswahl von Bewerbern an kirchlichen Fachhochschulen und Artikel 33 GG!

Viel interessanter, als es scheint: BAG, Urteil vom 12. Oktober 2010 - 9 AZR 554/09 (PM). Der Fall klingt für Viele nac

Rechtsanwalt Nils Wittmiss

Keine Betriebsratsanhörung „auf Vorrat“

Nach wie vor geht das Bundesarbeitsgericht davon aus, dass ein Arbeitgeber das Anhörungsverfahren nach § 102 Abs. 1 Betr

Rechtsanwalt Nils Wittmiss

Keine Betriebsratsanhörung „auf Vorrat“

Nach wie vor geht das Bundesarbeitsgericht davon aus, dass ein Arbeitgeber das Anhörungsverfahren nach § 102 Abs. 1 Betr

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Rechtsanwalt Guido Kluck

Reizthemen im Arbeitsrecht: Gehört das Umkleiden zur Arbeitszeit?

Regelmäßig kommt es zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu Konfliktsituationen, die nicht selten aus Unkenntnis, Dul

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Nach Alter gestaffelter Urlaubsanspruch im Tarifvertrag kann gegen das AGG verstoßen

Tarifverträge dürfen die Höhe des Urlaubsanspruchs nicht ohne Weiteres an das Lebensalter der Arbeitnehmer koppeln. Zu

Rechtsanwalt Guido Kluck

Trotz Urkundenfälschung, Kündigung ist unwirksam

Das Arbeitsgericht Frankfurt am Main hat mit Urteil vom 23. Juni 2010, Az. 7 Ca 263/10, entschieden, dass die Kündigung

Rechtsanwalt Wolf J. Reuter

Dann fälschen wir uns mal ein Zeugnis…

Sie wollen sich bewerben. Ihren derzeitigen Arbeitgeber um ein (Zwischen-) Zeugnis zu bitten, ist Ihnen irgendwie unang

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Arbeitszeugnis gefälscht – fristlose Kündigung unwirksam!?!

Was sich zunächst nach einer klaren Sache anhört, muss es bei richterlicher Betrachtung nicht sein. Um sich auf eine and

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Erstberatung beim Anwalt – manchmal umsonst, sicherlich aber nicht kostenlos

Heute Morgen, 08:35 Uhr, Anruf eines von vielen potentiellen Neumandanten: “Ich hätte da nur ganz kurz eine Frage. Es da

Rechtsanwalt Nils Wittmiss

Die Klagefrist des § 4 KSchG gilt auch bei Verstoß gegen Kündigungsverbot

Kündigt ein Arbeitgeber ordentlich, obwohl aufgrund eines befristeten Arbeitsverhältnisses gemäß § 15 Abs. 3 Teilzeit- u