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Lehrerstreik während des Abiturs?
Thorsten Blaufelder vom 23.04.2013
- Inhalt
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- allem eine tarifliche Vergütungsordnung für angestellte Lehrer und eine damit einhergehende
- , um Tarifverhandlungen und damit auch einen Warnstreik durchführen zu dürfen. Auch die tarifliche
- Friedenspflicht werde nicht verletzt, da eine tarifliche Vergütungsordnung für angestellte Lehrkräfte
Lehrerstreik während des Abiturs?
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 23.04.2013
- Inhalt
-
- allem eine tarifliche Vergütungsordnung für angestellte Lehrer und eine damit einhergehende
- , um Tarifverhandlungen und damit auch einen Warnstreik durchführen zu dürfen. Auch die tarifliche
- Friedenspflicht werde nicht verletzt, da eine tarifliche Vergütungsordnung für angestellte Lehrkräfte
Kündigung bei niedriger DSL-Geschwindigkeit
Rechtsanwalt Frank Weiß vom 06.04.2015
- Inhalt
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- tariflich bezahlte Bandbreite dauerhaft und signifikant unterschritten wird. So hat das Amtsgericht
LSG Niedersachsen-Bremen - L 12 RA 8/01
Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen vom 31.10.2002
- Inhalt
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- . Tariflich war er nach dem Manteltarifvertrag von J. zunächst in die Gruppe II eingestuft, ab 1. Februar
- Tätigkeiten gleichstehen, tariflich wie diese eingestuft sind und von dem Versicherten innerhalb einer drei
- hinzugetreten ist, die den Kläger tariflich anderen angelernten Arbeitnehmern gleichstellt. So sind in die
- Sachverständige) nicht zur Verfügung stehen, wird auch danach die tarifliche Einstufung zur
- Einschätzung vor oder eine höhere tarifliche Einstufung kann – ggf. unter Heranziehung anderer Erkenntnismittel
Wer einfach in den Urlaub geht, fliegt fristlos?
Rechtsanwalt Malte Winter vom 04.10.2011
- Inhalt
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- , fristgerechte Kündigung ist in dem Arbeitsverhältnis tariflich ausgeschlossen. Der Kläger hatte im Jahr 2010 fünf Urlaubstage ...
LAG Baden-Württemberg - 15 Sa 112/99
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg vom 28.02.2000
- Inhalt
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- -Keramik abgeschlossen worden sind, vereinbart. Die tarifliche Arbeitszeit beläuft sich in der
- Arbeitszeitseite. Darüber hinaus könne nach der höchstrichterlichen Rechtsprechung der tarifliche Urlaub
- die 100 %ige Entgeltfortzahlung verändert. Die tarifliche Bestimmung enthalte keine bloße
- . Von der Ausnahmevorschrift des § 4 Abs. 4 EFZG sei die tarifliche Bestimmung nicht gedeckt, denn
- , auf dem Arbeitszeitkonto würden die über die tarifliche Arbeitszeit hinaus geleisteten Arbeitsstunden
LAG Baden-Württemberg - 11 TaBV 3/09
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg vom 10.12.2009
- Inhalt
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- , wenn ein Arbeitnehmer, der bislang tariflich eingruppiert war, nach einer Versetzung Tätigkeiten
- der Fall, wenn ein bislang tariflich eingruppierter Arbeitnehmer erstmals dem außertariflichen
- Anlagen zum Lohn- und Gehaltsrahmentarifvertrag I einzugruppieren seien. Die tarifliche
- Eingruppierung in das tarifliche Vergütungssystem habe in keinem der drei Fälle stattgefunden, eine
- außertarifliche Arbeitsverhältnisse bestünden, in denen das tarifliche Vergütungssystem gerade keine
§ 91 SGB 3
Zu berücksichtigendes Arbeitsentgelt und Auszahlung des Zuschusses
- Inhalt
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- äßig gezahlte Arbeitsentgelt, soweit es das tarifliche Arbeitsentgelt oder, wenn eine
- tarifliche Regelung nicht besteht, das für vergleichbare Tätigkeiten ortsübliche
Tariflicher Mehrurlaub im öffentlichen Dienst verfällt Ende Mai
Thorsten Blaufelder vom 23.05.2012
- Inhalt
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- von vier Wochen über gut zwei Jahre ansammeln. Zusätzliche tarifliche Urlaubsansprüche verfallen
- Mindesturlaub anwendbar, greife aber für darüber hinausgehende tarifliche Urlaubsansprüche. Im Streitfall sei
LAG Hamm - 18 Sa 1102/07
Landesarbeitsgericht Hamm vom 09.01.2008
- Inhalt
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- der Einmalbetrag in der tariflich vorgeschriebenen Höhe nach § 2 Nr. 2, 3 Nr. 2 auszuzahlen. Eine
- NRW vom 22.04.2006 Die tarifliche Einmalzahlung nach § 2 Nr. 2, § 3 Nr. 2 des Lohnabkommens in der
- tarifliche Einmalzahlung nach dem Abkommen über die Tariflöhne in der Metall- und Elektroindustrie Nordrhein
- Niederlassung in D1 tätig. Das tarifliche Grundentgelt des Klägers betrug bis einschließlich Mai 2006
- tarifliche Eimalzahlung für die Monate März bis Mai 2006 ebenso wie die weitere Tariflohnerhöhung auf dessen
LAG Saarland - 2 Sa 54/09
Landesarbeitsgericht Saarland vom 20.01.2010
- Inhalt
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- tariflich vereinbarte Besitzstandszulage zusteht. Der Kläger ist bei der Beklagten seit August 1999 als
- abgeschlossen wird. (4) Für den Fall, dass das bisherige tarifliche Entgelt … d. h.: Grundlohn zuzüglich
- Leistungszulage … zum Stichtag der Ersteinführung des ERA das neue tarifliche ERA- Entgelt …. d. h
- regele der Tarifvertrag in seinem § 5, dass das bisherige tarifliche Entgelt dem neuen tariflichen
- Entgeltrahmenabkommen. Überschreitet das bisherige tarifliche Entgelt das neue tarifliche Entgelt nach dem
Länder fordern Neuausrichtung der öffentlich geförderten Beschäftigung
Rechtsanwalt Mathias Klose vom 11.06.2013
- Inhalt
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- von tariflich entlohnten Beschäftigungsverhältnissen in diesem Bereich schaffen. Zur Begründung führt
§ 35 EStG
- Inhalt
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- (1) 1Die tarifliche Einkommensteuer, vermindert um die sonstigen Steuerermäßigungen mit
- • geminderte tarifliche Steuer.Summe aller positiven Einkünfte
- ;igung nach § 35 ausgenommen sind. 4Geminderte tarifliche Steuer ist die tarifliche Steuer nach
§ 30 BEGDV 3
Einreihung in eine vergleichbare Beamtengruppe
- Inhalt
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- , so ist die tarifliche oder sonst übliche Vergütung zugrunde zu legen.
LAG Rheinland-Pfalz - 7 Sa 1055/03
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz vom 26.01.2004
- Inhalt
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- Vertragsabschlüssen die tariflich vorgesehenen Lebensalterstufen und Bewährungsaufstiege nicht mehr
- tariflich mögliche unternehmerische Entscheidung ist individualrechtlich nicht zu beanstanden. Sie
- Vollzugsformen. Im Bildungszentrum Westpfalz-Saar wendete der Beklagte bis 1997 allgemein die tariflich
- . Tarifliche Ansprüche bestehen nicht. Denn die Parteien waren bei Vertragsschluss an die beim Beklagten
- Mitbestimmungsrecht ausschließende zwingende tarifliche Regelung nicht mehr. Nach der Einführung des