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Arbeitsgericht Freiburg spricht Leiharbeiter Lohnnachschlag zu
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 11.01.2012
- Inhalt
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- , der auf „den gültigen Manteltarifvertrag“ Bezug nahm. Vor Gericht forderte der 29-Jährige nun einen
- gehe mit dem Verweis auf den „gültigen Manteltarifvertrag“ nicht klar genug hervor, welcher Tarif
§ 2 BauArbbV 9
Anwendungsausnahmen
- Inhalt
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- jeweils geltenden Rahmen- oder Manteltarifvertrag des Bundesverbandes Holz und Kunststoff oder
- , die im fachlichen Geltungsbereich des am 1. Januar 2013 geltenden Manteltarifvertrags für das
LAG Rheinland-Pfalz - 6 Sa 233/10
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz vom 29.10.2010
- Inhalt
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- Gewerkschaft Ö ist, einen Manteltarifvertrag, der zum 01. Januar 2005 in Kraft trat. Auf den Inhalt dieses
- , bei dem Manteltarifvertrag, der ab 01. Mai 2005 Wirkung entfalte, handele es sich um eine "andere
- keine neue Abmachung im Sinne von § 4 Abs. 5 TVG geschlossen worden. Der Manteltarifvertrag vom 24
- ausdrücklich aus der im Manteltarifvertrag geregelten Materie ausgenommen. Ausschlussfristen griffen nicht ein
- zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung vom 07. Juli 1998 sei durch den Manteltarifvertrag vom
Abziehen von Minusstunden? Geht nicht so einfach…
Thorsten Blaufelder vom 14.01.2015
- Inhalt
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- auf dem Arbeitszeitkonto berücksichtigt. Nach dem Manteltarifvertrag (MTV) Zeitarbeit vom 22.07.2003
Verrechnung von Plusstunden bei Zeitarbeit unzulässig
Rechtsanwalt Christopher von Preuschen vom 28.04.2015
- Inhalt
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- Fall anwendbare Manteltarifvertrag Zeitarbeit zwischen dem Bundesverband Zeitarbeit und den
LAG Rheinland-Pfalz - 8 Sa 24/07
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz vom 27.06.2007
- Inhalt
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- Anlage B (Pflegepersonal) zum Manteltarifvertrag P S in der Betriebszugehörigkeitsstufe 3
- (Pflegepersonal) zum Manteltarifvertrag Pro Seniore in der Betriebszugehörigkeitsstufe 3 entsprechend des
- Vergütungsgruppe Ap II der Anlage B (Pflegepersonal) zum Manteltarifvertrag P S in der
- Manteltarifvertrag vom 24.09.2004 sowie den Vergütungstarifvertrag und den Tarifvertrag über eine
- Manteltarifvertrag vom 24.09.2005 auf das Arbeitsverhältnis nicht anzuwenden sei. Es fehle bereits an der
Nach Alter gestaffelter Urlaubsanspruch im Tarifvertrag kann gegen das AGG verstoßen
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 11.10.2010
- Inhalt
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- Manteltarifvertrag unterstütze die “Lebens- und Familienplanung” und sei daher keine unzulässige
Abziehen von Minusstunden? Geht nicht so einfach…
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 14.01.2015
- Inhalt
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- auf dem Arbeitszeitkonto berücksichtigt. Nach dem Manteltarifvertrag (MTV) Zeitarbeit vom 22.07.2003
§ 5 PostSVOrgG
Überleitung des Personals
- Inhalt
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- ) oder der Manteltarifvertrag für Arbeiter des Bundes (MTB II).(4) Für die auf die Unfallkasse
LAG Baden-Württemberg - 15 Sa 112/99
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg vom 28.02.2000
- Inhalt
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- Tarifvertragsparteien haben am 01. September 1997 durch eine "Vereinbarung zum Manteltarifvertrag" diese Regelung
- gemäß der Vereinbarung zum Manteltarifvertrag gerechtfertigt. Der Kläger sei an 15 Arbeitstagen
- Abschlusses der Vereinbarung zum Manteltarifvertrag habe diese der seinerzeit geltenden Fassung des
- nach § 15 I Ziff. 2 Satz 3 in der Fassung der Vereinbarung zum Manteltarifvertrag sollte unabhängig
- Manteltarifvertrag dem Arbeitgeber eröffneten Möglichkeit, für jeden entgeltfortzahlungspflichtigen Tag vom
LAG Köln - 9 Sa 972/08
Landesarbeitsgericht Köln vom 25.03.2009
- Inhalt
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- Manteltarifvertrag der D T AG (Tarifstand 24. Juni 2007) richtet und 34 Stunden wöchentlich beträgt
- 24. Juni 2007) zu zahlen, 296. der Samstag kein Regelarbeitstag gemäß dem Manteltarifvertrag der D
- Pfingstsonntag keine regulären Arbeitstage gemäß dem Manteltarifvertrag der D T AG (Tarifstand 24. Juni
- 2007) sind (entgegen dem Manteltarifvertrag der D T Kundenservice GmbH), 318. Samstag und Sonntag
- Manteltarifvertrag der D T AG (Tarifstand 24. Juni 2007) gibt (entgegen dem Manteltarifvertrag der D T
BAG - 10 AZR 401/12
Bundesarbeitsgericht vom 25.09.2013
- Inhalt
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- Arbeitsverhältnis findet jedenfalls kraft arbeitsvertraglicher Bezugnahme der Bundes-Manteltarifvertrag für die
- BMTV 1989 wurde durch den Bundes-Manteltarifvertrag für die Entsorgungswirtschaft vom 16. September
- Tarifgeschichte ergeben sich deutliche Indizien für diese Auslegung. 23§ 12 des Bundes-Manteltarifvertrags
Zusatzurlaub für Schwerbehinderte bringt zusätzliches tarifliches Urlaubsgeld
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 22.07.2020
- Inhalt
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- 109/19). Laut Manteltarifvertrag stand den Beschäftigten für „jeden Urlaubstag“ Urlaubsgeld zu. Für
Elternzeit: Urlaubsanspruch darf nur im gesetzlich vorgesehenen Umfang gekürzt werden
Rechtsanwältin Simone Winkler vom 11.07.2011
- Inhalt
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- das Arbeitsverhältnis anwendbaren Manteltarifvertrag ein tariflicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Lenk- und Ruhezeiten per Software auswerten
Rechtsanwalt Osama Momen (LL.M.) vom 24.10.2012
- Inhalt
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- der letzten wöchentlichen Ruhezeit betragen. Nach dem Bundes- Manteltarifvertrag für den Güter- und