Suche nach "arbeitszeit"

Ergebnisse 374

Seite 1 von 25

Kündigung wegen Nebenjob ? Nichtigkeit des zweiten Arbeitsverhältnisses bei Überschreitung von 48 Stunden pro Woche.

Rechtsanwalt Christopher von Preuschen vom 05.04.2021
Inhalt
  • (ArbSchG) darf  schließlich die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit 48 Stunden nicht überschritten
  • . Sachverhalt Der Kläger war bei der Beklagten als Wasserwart mit einer monatlichen Arbeitszeit von 60,5
  • zur täglichen Höchstarbeitszeit und zu den Ruhezeiten eingehalten zu haben. Die erlaubte Arbeitszeit
  • Arbeitnehmer deshalb darauf achten, die maximal zulässige Arbeitszeit von 48 Stunden pro Woche nicht

VG Sigmaringen - Weisung eines Mitarbeiters zur Offenlegung seines dienstlichen Outlook-Kalenders ist Verletzung des Mitbestimmungsrechts des Personalrats

Rechtsanwalt Jan Gerth vom 07.01.2021
Inhalt
  • Probleme im Hinblick auf die Arbeitszeit gegeben habe; er sei teilweise am Freitagnachmittag auch nach

Befreiung von der Maskenpflicht nur mit Begründung

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 05.01.2021
Inhalt
  • Mund-Nasen-Beckung während der Arbeitszeit verlangen. Dies hat das Arbeitsgericht Siegburg in einem

Wie Sie Mandantenseminare effektiv vorbereiten und aus einem Guss umsetzen

Natascha Rausch vom 23.11.2020
Inhalt
  • Arbeitszeit Ihres Mandanten ist. Bieten Sie also einen Mehrwert. Seminare leben davon, auch nüchterne

Arbeitgeber zahlt Knollen für Parkverstösse – zu versteuernder Arbeitslohn oder nicht?

martina heck vom 09.11.2020
Inhalt
  • Nicht wenige Arbeitgeber zahlen die Verwarnungsgelder, wenn Arbeitnehmer während ihrer Arbeitszeit

Serie von Abmahnungen ist noch lange kein Mobbing

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 05.11.2020
Inhalt
  • der Arbeitszeit oder Verstöße gegen Arbeitsanweisungen, Bekleidungsvorschriften und Meldepflichten

Rufbereitschaft am Wochenende nicht immer „Mehrarbeit“

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 03.11.2020
Inhalt
  • schwerbehinderten Arbeitnehmern gleichgestellt. Die Arbeitszeit des Mannes sah auch Rufbereitschaften
  • Arbeitszeit, „also über werktäglich acht Stunden einschließlich der Bereitschaftsdienste“ hinausgehe, so der
  • Bereitschaftsdienste als „Arbeitszeit“ zu werten seien (C-518/15). Kläger verliert in beiden Instanzen
  • arbeitsschutzrechtlichen Sinne nicht um „Arbeitszeit“ handele. Der Kläger könne seinen Aufenthaltsort frei
  • , sei nach der EuGH-Rechtsprechung auch die Rufbereitschaft als „Arbeitszeit“ zu werten. Hier könne

BSG zur Sozialversicherungspflicht angestellter Gesellschafter

Rechtsanwalt Udo Schwerd vom 17.10.2020
Inhalt
  • Arbeitszeit von 40 Wochenstunden mit der Auftragsbearbeitung, Beratung und Softwarepflege betraut. In

Gewerkschaftliche Mitgliederwerbung nicht mitbestimmungspflichtig

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 13.10.2020
Inhalt
  • hatten außerhalb ihrer Arbeitszeit vor der Kapelle der Klinik an einem Infostand Flugblätter zur

Unverhältnismäßig hohe Geschäftsführervergütung einer gemeinnützigen Körperschaft

Rechtsanwalt Udo Schwerd vom 03.10.2020
Inhalt
  • seinem Anstellungsvertrag war eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden festgelegt, wobei

Arbeitszeitverstöße – Möglichkeiten des Arbeitnehmers

Rechtsanwalt Michael Steinhauer vom 01.10.2020
Inhalt
  • Eine Überschreitung der täglichen Arbeitszeit ist in vielen Branchen an der Tagesordnung. Erfahren

Gewerkschaft muss Arbeitnehmerrechte anerkennen

Rechtsanwalt Jens Ferner vom 28.09.2020
Inhalt
  • , die Arbeitszeit zu verringern, nicht entsprechen wollte. Im Streitfall berief sich die Gewerkschaft

Anforderungen an ein System zur Arbeitszeiterfassung

Rechtsanwalt Jens Ferner vom 23.09.2020
Inhalt
  • : Fristlose Kündigung Teilzeitanspruch: Anspruch des Arbeitnehmers auf Verteilung der Arbeitszeit Teilzeitbeschäftigter: Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit

Bundesarbeitsgericht klärt fristlose Kündigung Schwerbehinderter

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 23.09.2020
Inhalt
  • Diensttelefon des Mannes sowie vom Telefon eines Kollegen insgesamt 2.756 Mal während der Arbeitszeit

Arbeitsrecht: Debatte um künftiges Gesetz zur detaillierten Arbeitszeiterfassung

Rechtsanwalt Bernfried Rose vom 21.09.2020
Inhalt
  • Wie sind die europäischen Vorgaben zur vollständigen Erfassung der Arbeitszeit von Besch
  • ünftig für die gesamte Arbeitszeit eines Arbeitnehmers gewährleistet werden. Die
  • Arbeitgeber verpflichten müssen, die Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer systematisch zu erfassen
  • , um die von einem jeden Arbeitnehmer geleistete tägliche Arbeitszeit zu erfassen. Nur so kö
  • sein, Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit taggenau aufzuzeichnen. Der Antrag der