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LSG Bayern - L 9 AL 291/99
Bayerisches Landessozialgericht vom 14.03.2002
- Inhalt
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- - und Ausland insgesamt ca. 450 Mitarbeiter, davon voraussichtlich 200 von 692 Mitarbeitern im Inland
- lösen, dass diese für den größten Teil der betroffenen Mitarbeiter sozial abgefedert wurden. Durch
- , dass der Arbeitnehmer durch sein vorzeitiges Ausscheiden aus dem Betrieb einem anderen Mitarbeiter
- Ausscheiden verspricht. Die vorgenannten Erwägungen gelten auch für ältere Arbeitnehmer wie den Kläger
- sonstigen Mitarbeiter die Arbeitslosigkeit erspart hätte. Insoweit ist darauf zu verweisen, dass mit
LAG Hamm - 4 Sa 552/09
Landesarbeitsgericht Hamm vom 03.03.2010
- Inhalt
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- Materialbeschaffung und die Vergabe und Abwicklung von Baumaßnahmen. Vertreter des Klägers ist der Mitarbeiter P1
- Maschinenwesen umfasst 13 Planstellen. Für den Mitarbeiter H5, der sich seit dem Jahr 2006 in der
- Mitarbeiter führte zu keinem Ergebnis und ist daher nicht umsetzbar. 12Aufgrund der beschriebenen
- Mitarbeiter P1 könne unter Koordination des gemeinsamen Fachvorgesetzten T1 den Kläger zwar in
- , dass auch die auf dem Bauhof beschäftigten Mitarbeiter voll ausgelastet seien. Auch die Spekulation
Bundestag beschließt das Gesetz zur Förderung der Prävention im Gesundheitswesen
Rechtsanwalt Mathias Klose vom 02.07.2013
- Inhalt
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- Gesundheitsförderung und Prävention in jedem Lebensalter wichtiger denn je. Wir wollen junge und ältere Menschen
- anzubieten. Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind leistungsfähiger und tragen so auch direkt zum
BPatG - 25 W (pat) 112/04
Bundespatentgericht vom 17.10.2006
- Inhalt
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- von Patienten, Heimbewohnern, Mitarbeitern, Gästen, Kunden und sonstigen Angehörigen in
- , Kantinen und Kiosken“. Gegen die Eintragung hat die Inhaberin der älteren, seit dem 23. März 1999 neben
- Gemeinschaftsverpflegungsstätten“ eingetragenen älteren Marke 2 105 531 Culinar Widerspruch eingelegt
- Marken und der Kennzeichnungskraft der älteren Marke, wobei diese Faktoren in einer gewissen
- Waren und Dienstleistungen der älteren Marke von der Registerlage auszugehen. Dementsprechend besteht
Waren Sie um 7:30 Uhr beim ersten Kunden? Morgenstund hat Gold im Mund!
Rechtsanwalt Wolf J. Reuter vom 13.09.2012
- Inhalt
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- Mitarbeiter anbettelte, nach 7:00 Uhr erst zur Arbeit zu erscheinen, im Büro). Aber Schrauben sind auch
- . Die Befestigungen kommen nämlich meist von Würth. An Berühmtheit allenfalls vom 16 Jahre älteren und
Da schrumpft er schnell – der „Leitende“ oder wie aus Riesen Zwerglein werden
Rechtsanwalt Wolf J. Reuter vom 07.05.2012
- Inhalt
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- sein wird…Das Gesetz verlangt nicht die Zuweisung irgendwelcher Zuständigkeiten für Mitarbeiter
- Kündigungsschutzklage anstrengen. Da die maximale Abfindung 12, bei „älteren“ 15 Monatsgehälter beträgt, ist das für den
LAG Hessen - 17 Sa 1555/07
Hessisches Landesarbeitsgericht vom 10.03.2008
- Inhalt
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- nicht verletzt, wenn sie die Entscheidung treffen, ältere Mitarbeiter, die ohnehin in absehbarer
- Mitarbeiter schriftlich bei FRA HP auf diese Stellen bewerben und werden vorrangig vor anderen Mitarbeitern
- für die älteren Mitarbeiter praktisch umgesetzt worden. 77 Flüge von G-H aus würden zwar noch unter
- , die ca. 2.000 Mitarbeiter des fliegenden Personals beschäftigt. Ihre zentrale Basis befindet sich in A
- . Außerdem waren jedenfalls bis 31. März 2007 ca. 100 Mitarbeiter des fliegenden Personals in G
LAG Hessen - 17 Sa 1531/07
Hessisches Landesarbeitsgericht vom 10.03.2008
- Inhalt
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- verletzt, wenn sie die Entscheidung treffe, ältere Mitarbeiter, Grenzen seien nicht verletzt, wenn
- sie die Entscheidung treffe, ältere Mitarbeiter, die ohnehin in absehbarer Zeit aus dem Unternehmen
- die Beklagte ausführt, ältere Mitarbeiter, die ohnehin bald ausscheiden würden, stärker geschützt zu
- vorrangig vor anderen Mitarbeitern berücksichtigt. Bewerben sich mehr unmittelbar betroffene Mitarbeiter
- - Transporte für die älteren Mitarbeiter praktisch umgesetzt worden. 78 Flüge von G-I aus würden zwar
LSG Berlin-Brandenburg - L 2 U 1145/05
Landessozialgericht Berlin-Brandenburg vom 13.03.2017
- Inhalt
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- Tochtergesellschaft des D. Sie beschäftige ausschließlich Mitarbeiter, die für das D tätig seien. Hintergrund
- besorgen müssen. Eine Aufstellung der Einsatzbereiche des Personals ergab, dass 79 Mitarbeiter im
- Bereich Reinigung und Desinfektion beschäftigt waren, 52 Mitarbeiter im übrigen Bereich. Die weitere
- den Feststellungen der Betriebsprüfung vom 09. Dezember 2002 gemessen an der Anzahl der Mitarbeiter
- unterschieden worden. Die Mitarbeiter aus dem Reinigungsbereich würden ausschließlich in Räumlichkeiten
LSG Bayern - L 8 AL 50/99
Bayerisches Landessozialgericht vom 14.03.2003
- Inhalt
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- Mitarbeiter einen anderen Arbeitsplatz woanders künstlich zu schaffen. Selbst wenn man einen freien
- als Standard anzusehen, dass ältere Arbeitnehmer, so genannte Rentnerjahrgänge, weitaus weniger
- entsprechende Mitarbeiter der AG zurückgreifen können. Aufgrund seiner Zuständigkeit für alle Werke der
- auf entsprechende Mitarbeiter der AG zurückgreifen. Aufgrund seiner Zuständigkeit für alle Werke der
- Mitarbeitern der Auftragsbearbeitung bedient. Dabei handele es sich um Sachbearbeiter, die an EDV
BPatG - 28 W (pat) 46/01
Bundespatentgericht vom 24.10.2001
- Inhalt
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- führenden Mitarbeiters der Widersprechenden ist im Zusammenhang mit den eingereichten
- erhoben worden aus der älteren Wortmarke 850 014 DORITOS die seit dem 23. September 1968 ua für die
- eines Widerspruchs zu löschen, wenn wegen ihrer Ähnlichkeit mit einer eingetragenen Marke mit älterem
Die Datenwoche im Datenschutz (KW37 2011)
Dr. Sebastian Kraska vom 18.09.2011
- Inhalt
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- . Wie weit darf ein Arbeitgeber Mitarbeiter durch Anzapfen sozialer Netzwerke oder über Videokameras
- , Staatssekretäre oder Mitarbeiter von Politikern: wenn die Mikrofone aus sind, die Anhörungen und Beratungen
- diesem Montag 30 Jahre alt. Die Älteren können sich noch daran erinnern: Es gab einmal eine Welt ohne
VG Düsseldorf - 18 L 830/08
Verwaltungsgericht Düsseldorf vom 02.07.2008
- Inhalt
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- aus seiner Erfahrung heraus an, dass auch die Mitarbeiter der Werkstatt den Antragsteller in der
- und den Mitarbeitern der Werkstatt sehr große Aufmerksamkeit und Motivation zur Arbeit. Im Gegensatz
- Mann begreifen und sich an den anderen Mitarbeitern orientieren. Zum anderen kann er durch das Handeln
- älter ist als seine Mitschüler mit maximal 14 Schulbesuchsjahren. Am Ende dieses Schuljahres würde
LAG Baden-Württemberg - 8 Sa 40/05
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg vom 06.12.2005
- Inhalt
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- Altersversorgung der bisherigen Mitarbeiter der Beklagten sei niedriger, was insbesondere ältere Mitarbeiter
- , da alle Mitarbeiter, die den XX-Standardvertrag angenommen hätten, ab 01.11.2003 wie die bisherigen
- Mitarbeiter der Beklagten behandelt würden, die anderen aber zu den am 01.11.2002 geltenden
- allgemeinen Lohnerhöhung sei nicht willkürlich. Die ehemaligen C.-Mitarbeiter seien insgesamt besser
- gestellt als die sonstigen Mitarbeiter der Beklagten, da sie im Jahr 2003 eine Lohnerhöhung von 3,1
BAG - 2 AZR 576/09
Bundesarbeitsgericht vom 16.12.2010
- Inhalt
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- zusätzliche Arbeit Der Mitarbeiter wird bei Beginn der Altersteilzeitarbeit als Abteilungs-Organisator im
- Werk B beschäftigt. M behält sich vor, dem Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens eine andere zumutbare
- und der Mitarbeiter anschließend entsprechend der von ihm erworbenen Zeitguthaben von der Arbeit
- Der Mitarbeiter erhält für die Dauer des Altersteilzeitarbeitsverhältnisses das Entgelt für die
- - Gesetzliche Altersrente Der Mitarbeiter erklärt sich damit einverstanden, zum 01.07.2010