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Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Auch kein freiwilliger Zuschuss zur künstlichen Befruchtung nichtverheirateter Paare

Krankenkassen dürfen nichtverheirateten Paaren keinen Zuschuss zur künstlichen Befruchtung gewähren. Auch als freiwillig

Rechtsanwalt Gerfried Braune

Es ist eigentlich noch schlimmer!

Vor einigen Tagen hatte ich hier über das Justizministerium Meck-Pomm berichtet, das sich damit brüstet, Richter zu Medi

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Arbeitgeber darf nicht nach Gewerkschaftszugehörigkeit fragen – jedenfalls während des Arbeitskampfes

Während eines Arbeitskampfes dürfen Arbeitgeber ihre Beschäftigten nicht nach ihrer Gewerkschaftszugehörigkeit fragen. D

Rechtsanwalt Matthias Lederer

Abmahnung von FAREDS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH für Malibu Media LLC wegen “Red Fox, Jake – Sex And Submission”

Nach unserer Kenntnis werden durch die FAREDS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Abmahnungen im Auftrag der Malibu Media LLC

Rechtsanwalt Marcus Dury

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Rechtsanwalt Matthias Lederer

OLG Jena, Beschluss vom 14. Dezember 2009, 2 W 509/09

Tenor Die sofortige Beschwerde des Klägers gegen die Kostenentscheidung des Anerkenntnisurteils des Landgerichts Mühlhau

Rechtsanwalt Mathias Klose

Keine Haftung junger Volljähriger nach pflichtwidrigem Verhalten ihrer Eltern beim SGB II-Bezug - § 1629a BGB!

Ein junger Volljähriger muss SGB II-Leistungen, die er als Minderjähriger zu Unrecht erhalten hat, nur bis zur Höhe

Eva Engelken

Buchautorin Eva Engelken im Interview zu “111 Gründe, Anwälte zu hassen”

Die Pressefrau vom Schwarzkopf & Schwarzkopf Verlag hat mir ein paar Fragen zu meinem Buch gestellt. Warum das Wort

Eva Engelken

Buchautorin Eva Engelken im Interview zu „111 Gründe, Anwälte zu hassen“

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Eva Engelken

Weihnachtsgeschenktipp: “111 Gründe, Anwälte zu hassen und die besten Tipps, wie man ihnen trotzdem zu seinem Recht kommt”

Original-Illu von Jana Moskito aus “111 Gründe, Anwälte…” Weihnachtsgeschenke kann man nie früh genug kaufen. Im Grunde

Eva Engelken

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Malte Winter

Frage nach der Gewerkschaftszugehörigkeit

Die Aufforderung eines Arbeitgebers an die in seinem Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer zu erklären, ob sie einer be

Malte Winter

Plötzlich sind die Abstellmöglichkeiten weg - Mietminderung!

Im zu entscheidenden Fall hatte der Mieter den einzigen Schlüssel zum Abstellraum unter der Treppe, die zum ersten Stock

Malte Winter

Fahrtenbuchauflage gegenüber einer Firma für zwei Fahrzeuge aus ihrem Fuhrpark

Dokumentiert ein Unternehmen die Nutzung seines Fuhrparks nicht, kann die Behörde das Führen eines Fahrtenbuches auch fü

Malte Winter

Leistungsbeurteilung im Zeugnis und deren Korrektur

Bescheinigt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer im Zeugnis unter Verwendung der Zufriedenheitsskala, die ihm übertragenen A

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

“Voll zufrieden” im Zeugnis heißt durchschnittlich zufrieden – keine Rechtsprechungsänderung des BAG

Bescheinigt ein Arbeitgeber in einem Arbeitszeugnis, der Arbeitnehmer habe die ihm übertragenen Aufgaben „zur vollen Zuf

Rechtsanwalt Mathias Münch

Nach Kündigung durch Auftraggeber: Pauschalpreisvertrag richtig abrechnen

Hat der Auftraggeber den Bauvertrag vorzeitig gekündigt und war ein Pauschalpreis vereinbart, bereitet die korrekte Abre

Artikelbild zu Ausschluss des Widerrufsrecht - Online-Shop - Zumutbarkeit des Rückbaus eines Notebooks - Urteil des Kammergerichts Berlin vom 27.06.2014 - Az.: 5 U 162/12

Rechtsanwalt Marcus Dury

Ausschluss des Widerrufsrecht - Online-Shop - Zumutbarkeit des Rückbaus eines Notebooks - Urteil des Kammergerichts Berlin vom 27.06.2014 - Az.: 5 U 162/12

Des Kammergericht Berlin hat am 27.6.2014 entschieden, dass grundsätzlich keine wettbewerbsrechtliche Verpflichtung eine

Rechtsanwalt Gerfried Braune

Wir nehmen ihnen nichts weg!

Das Verhältnis zwischen Rechtsanwälten und Mediatoren ist meist nicht so innig (es sei denn, die Mediatorin oder der Med

Rechtsanwalt Christopher von Preuschen

„Zur vollen Zufriedenheit“ bleibt beim Arbeitszeugnis die Note „befriedigend“ – Urteil des BAG vom 18.11.2014

Das Bundesarbeitsgericht hat es abgelehnt, die Note „gut“ bei Arbeitszeugnissen als Standartnote gelten zu lassen. Gekla