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Arbeitsvertragliche Verfallsklausel bleibt auch ohne Mindestlohn-Schutz wirksam
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 24.08.2018
- Inhalt
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- vorgeschriebenen Mindestlohn nicht ausnimmt. Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden
- Verfallsfristen auf den Mindestlohn nicht anwendbar. Nach Ziel und Formulierung des Gesetzes sei dies aber
- auf den Mindestlohn beschränkt und mache solche Fristen nicht insgesamt unwirksam. Zudem gehe es hier
- entschieden, dass der Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn nicht bereits innerhalb vertraglicher
- zumindest den Mindestlohn auch noch nach Ablauf der vertraglichen Verfallsfrist geltend machen. In einem
Vergabe öffentlicher Aufträge mit Mindestlohnvorgabe
Malte Winter vom 09.12.2015
- Inhalt
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- Mindestlohn gezahlt wird. Es verstößt nicht gegen das Unionsrecht, wenn ein Bieter, der es ablehnt, sich
- zur Zahlung des Mindestlohns an seine Beschäftigten ...
Leistung lohnt sich nicht immer
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 03.06.2015
- Inhalt
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- Arbeitsleistung mit der Zahlung eines Leistungsbonusses der Mindestlohn nicht überschritten werden
- Mindestlohngesetz in Kraft trat und ein Mindestlohn in Höhe von 8,50 € pro Stunde festgelegt wurde, teilte
- festgelegte Mindestlohn von 8,50 Euro pro Stunde erreicht werde. Dies wollte die Klägerin nicht
- einsehen. Der Leistungsbonus dürfe auf den Mindestlohn nicht angerechnet werden. Sie verlangte daher eine
- hier um „Lohn im eigentlichen Sinn“ handele. Damit müsse der Leistungsbonus beim Mindestlohn mit
Die Tarifvertragsparteien haben es eben nicht geschafft
Rechtsanwalt Wolf J. Reuter vom 01.03.2013
- Inhalt
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- finden, ist mein nerviges Trommeln für einen bundeseinheitlichen, gesetzlichen Mindestlohn. Ich
- ausgehandelter Mindestlohn. Schauen Sie sich dise Ergebnisse bitte mal an (zitiert nach Stern Online
- flächendeckenden Mindestlohns. Es gebe in Thüringen heute folgende tariflich vereinbarte Lohnuntergrenzen
Leistung lohnt sich nicht immer
Thorsten Blaufelder vom 03.06.2015
- Inhalt
-
- Arbeitsleistung mit der Zahlung eines Leistungsbonusses der Mindestlohn nicht überschritten werden
- Mindestlohngesetz in Kraft trat und ein Mindestlohn in Höhe von 8,50 € pro Stunde festgelegt wurde, teilte
- festgelegte Mindestlohn von 8,50 Euro pro Stunde erreicht werde. Dies wollte die Klägerin nicht
- einsehen. Der Leistungsbonus dürfe auf den Mindestlohn nicht angerechnet werden. Sie verlangte daher eine
- hier um „Lohn im eigentlichen Sinn“ handele. Damit müsse der Leistungsbonus beim Mindestlohn mit
§ 2 TVMindestentgeltTextil
Mindeststundenlohn
- Inhalt
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- 8,75 Euro.In den übrigen Bundesländern gilt ab dem 1. Januar 2015 der gesetzliche Mindestlohn.
- Es gilt das im Gesetz zur Regelung eines allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns (Mindestlohngesetz
Mindestlohn für die Zeitarbeitsbranche beschlossen
Rechtsanwältin Simone Winkler vom 25.12.2011
- Inhalt
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- Mindestlohn in Kraft. Dieser beträgt 7,01 Euro pro Stunde im Osten bzw. 7,78 Euro pro Stunde im
- Arbeitnehmerüberlassung, die am 01.01.2012 in Kraft treten wird. Die Mindestlohn-Regelung für die
- . Erhöhung zum 1.11.2012: Vom 1.11.2012 bis zum 31.10.2013 steigt der Mindestlohn in den neuen Ländern auf
- 7,50 Euro und in den übrigen Bundesländern auf 8,19 Euro pro Stunde. Rechtsgrundlage: Der Mindestlohn
- . Geltungsbereich: Der Mindestlohn gilt für alle in Deutschland eingesetzten Zeit- bzw. Leiharbeitnehmer
Professoren, Wulff und Mindestlohn
Rechtsanwalt Wolf J. Reuter vom 17.02.2012
- Inhalt
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- Mindestlohn-, Lohnuntergrenzen-, Tariflohn etc.-Debatte wird schon lange geführt. Vielleicht sollten
- Verfügung stellen. Nicht nur er hat darauf hingewiesen, dass ein einheitlicher Mindestlohn in
- Mindestlohn praktikabel ist. Jetzt wäre die Politik mal dran. Mit Entscheidungen. Im Grundgesetz stehen keine Lohnerhöhungen drin.
Mindestlohn und die Entgeltfortzahlung
Malte Winter vom 02.11.2015
- Inhalt
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- Mindestlohn für pädagogisches Personal), ist diese für die Höhe der Entgeltfortzahlung an Feiertagen und bei Arbeitsunfähigkeit ...
Mindestlohn für Leiharbeiter
Rechtsanwalt Nils Wittmiss vom 25.03.2011
- Inhalt
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- Der Deutsche Bundestag hat für die zirka 900.000 Leiharbeitnehmer in Deutschland einen Mindestlohn
- vorgeschrieben. Danach beträgt der Mindestlohn für Leiharbeiter im Osten 6,89 EUR pro Stunde und im
Bricht Bundesrecht Staatsrecht: Mindestlohn
Rechtsanwalt Clemens Kochinke vom 03.04.2012
- Inhalt
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- längst Geschichte. Mit dem Fair Labor Standards Act, FLSA, wurde in den USA bereits 1938 Mindestlohn
Mindestlohn für Zeitungszusteller
Malte Winter vom 27.09.2016
- Inhalt
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- Mindestlohn für Zeitungszustellerinnen und Zeitungszusteller ist mit Art. 3 Abs. 1 GG vereinbar. ...
§ 24 MiLoG
Übergangsregelung
- Inhalt
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- ;sentativer Tarifvertragsparteien dem Mindestlohn vor, wenn sie für alle unter den Geltungsbereich des
- 2017 bis zum 31. Dezember 2017 beträgt der Mindestlohn für Zeitungszustellerinnen und
- ab dem 1. Januar 2016 auf 85 Prozent des Mindestlohns nach § 1 Absatz 2 Satz 1. Vom 1. Januar
§ 2 MiLoG
Fälligkeit des Mindestlohns
- Inhalt
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- (1) Der Arbeitgeber ist verpflichtet, der Arbeitnehmerin oder dem Arbeitnehmer den Mindestlohn 1
- Mindestlohn für die geleisteten Arbeitsstunden nach § 1 Absatz 1 nicht bereits durch Zahlung
- Freizeitgewährung oder Zahlung des Mindestlohns auszugleichen, soweit der Anspruch auf den
Unterbrochenes Praktikum führt nicht zum Mindestlohn
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 05.02.2019
- Inhalt
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- Mindestlohn beanspruchen. Maßgeblich ist dabei in der Regel die tatsächliche Arbeitsdauer, urteilte das
- Mindestlohn zustehen. Es gibt allerdings weitreichende Ausnahmen. So muss bei einem Praktikum zur
- Berufsorientierung oder für ein Hochschulstudium kein Mindestlohn gezahlt werden, wenn dieses nicht
- -Betreiber ihr den gesetzlichen Mindestlohn für die geleistete Arbeit bezahlt. Der Praktikumszeitraum
- die Klägerin ebenfalls keinen Erfolg. Sie habe keinen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn