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Arbeitsvertragliche Verfallsklausel bleibt auch ohne Mindestlohn-Schutz wirksam

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 24.08.2018
Inhalt
  • vorgeschriebenen Mindestlohn nicht ausnimmt. Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden
  • Verfallsfristen auf den Mindestlohn nicht anwendbar. Nach Ziel und Formulierung des Gesetzes sei dies aber
  • auf den Mindestlohn beschränkt und mache solche Fristen nicht insgesamt unwirksam. Zudem gehe es hier
  • entschieden, dass der Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn nicht bereits innerhalb vertraglicher
  • zumindest den Mindestlohn auch noch nach Ablauf der vertraglichen Verfallsfrist geltend machen. In einem

Vergabe öffentlicher Aufträge mit Mindestlohnvorgabe

Malte Winter vom 09.12.2015
Inhalt
  • Mindestlohn gezahlt wird. Es verstößt nicht gegen das Unionsrecht, wenn ein Bieter, der es ablehnt, sich
  • zur Zahlung des Mindestlohns an seine Beschäftigten ...

Leistung lohnt sich nicht immer

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 03.06.2015
Inhalt
  • Arbeitsleistung mit der Zahlung eines Leistungsbonusses der Mindestlohn nicht überschritten werden
  • Mindestlohngesetz in Kraft trat und ein Mindestlohn in Höhe von 8,50 € pro Stunde festgelegt wurde, teilte
  • festgelegte Mindestlohn von 8,50 Euro pro Stunde erreicht werde. Dies wollte die Klägerin nicht
  • einsehen. Der Leistungsbonus dürfe auf den Mindestlohn nicht angerechnet werden. Sie verlangte daher eine
  • hier um „Lohn im eigentlichen Sinn“ handele. Damit müsse der Leistungsbonus beim Mindestlohn mit

Die Tarifvertragsparteien haben es eben nicht geschafft

Rechtsanwalt Wolf J. Reuter vom 01.03.2013
Inhalt
  • finden, ist mein nerviges Trommeln für einen bundeseinheitlichen, gesetzlichen Mindestlohn. Ich
  • ausgehandelter Mindestlohn. Schauen Sie sich dise Ergebnisse bitte mal an (zitiert nach Stern Online
  • flächendeckenden Mindestlohns. Es gebe in Thüringen heute folgende tariflich vereinbarte Lohnuntergrenzen

Leistung lohnt sich nicht immer

Thorsten Blaufelder vom 03.06.2015
Inhalt
  • Arbeitsleistung mit der Zahlung eines Leistungsbonusses der Mindestlohn nicht überschritten werden
  • Mindestlohngesetz in Kraft trat und ein Mindestlohn in Höhe von 8,50 € pro Stunde festgelegt wurde, teilte
  • festgelegte Mindestlohn von 8,50 Euro pro Stunde erreicht werde. Dies wollte die Klägerin nicht
  • einsehen. Der Leistungsbonus dürfe auf den Mindestlohn nicht angerechnet werden. Sie verlangte daher eine
  • hier um „Lohn im eigentlichen Sinn“ handele. Damit müsse der Leistungsbonus beim Mindestlohn mit

§ 2 TVMindestentgeltTextil

Mindeststundenlohn
Inhalt
  • 8,75 Euro.In den übrigen Bundesländern gilt ab dem 1. Januar 2015 der gesetzliche Mindestlohn.
  • Es gilt das im Gesetz zur Regelung eines allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns (Mindestlohngesetz

Mindestlohn für die Zeitarbeitsbranche beschlossen

Rechtsanwältin Simone Winkler vom 25.12.2011
Inhalt
  • Mindestlohn in Kraft. Dieser beträgt 7,01 Euro pro Stunde im Osten bzw. 7,78 Euro pro Stunde im
  • Arbeitnehmerüberlassung, die am 01.01.2012 in Kraft treten wird. Die  Mindestlohn-Regelung für die
  • . Erhöhung zum 1.11.2012: Vom 1.11.2012 bis zum 31.10.2013 steigt der Mindestlohn in den neuen Ländern auf
  • 7,50 Euro und in den übrigen Bundesländern auf 8,19 Euro pro Stunde. Rechtsgrundlage: Der Mindestlohn
  • . Geltungsbereich: Der Mindestlohn gilt für alle in Deutschland eingesetzten Zeit- bzw. Leiharbeitnehmer

Professoren, Wulff und Mindestlohn

Rechtsanwalt Wolf J. Reuter vom 17.02.2012
Inhalt
  • Mindestlohn-, Lohnuntergrenzen-, Tariflohn etc.-Debatte wird schon lange geführt. Vielleicht sollten
  • Verfügung stellen. Nicht nur er hat darauf hingewiesen, dass ein einheitlicher Mindestlohn in
  • Mindestlohn praktikabel ist. Jetzt wäre die Politik mal dran. Mit Entscheidungen. Im Grundgesetz stehen keine Lohnerhöhungen drin.

Mindestlohn und die Entgeltfortzahlung

Malte Winter vom 02.11.2015
Inhalt
  • Mindestlohn für pädagogisches Personal), ist diese für die Höhe der Entgeltfortzahlung an Feiertagen und bei Arbeitsunfähigkeit ...

Mindestlohn für Leiharbeiter

Rechtsanwalt Nils Wittmiss vom 25.03.2011
Inhalt
  • Der Deutsche Bundestag hat für die zirka 900.000 Leiharbeitnehmer in Deutschland einen Mindestlohn
  • vorgeschrieben. Danach beträgt der Mindestlohn für Leiharbeiter im Osten 6,89 EUR pro Stunde und im

Bricht Bundesrecht Staatsrecht: Mindestlohn

Rechtsanwalt Clemens Kochinke vom 03.04.2012
Inhalt
  • längst Geschichte. Mit dem Fair Labor Standards Act, FLSA, wurde in den USA bereits 1938 Mindestlohn

Mindestlohn für Zeitungszusteller

Malte Winter vom 27.09.2016
Inhalt
  • Mindestlohn für Zeitungszustellerinnen und Zeitungszusteller ist mit Art. 3 Abs. 1 GG vereinbar. ...

§ 24 MiLoG

Übergangsregelung
Inhalt
  • ;sentativer Tarifvertragsparteien dem Mindestlohn vor, wenn sie für alle unter den Geltungsbereich des
  • 2017 bis zum 31. Dezember 2017 beträgt der Mindestlohn für Zeitungszustellerinnen und
  • ab dem 1. Januar 2016 auf 85 Prozent des Mindestlohns nach § 1 Absatz 2 Satz 1. Vom 1. Januar

§ 2 MiLoG

Fälligkeit des Mindestlohns
Inhalt
  • (1) Der Arbeitgeber ist verpflichtet, der Arbeitnehmerin oder dem Arbeitnehmer den Mindestlohn 1
  • Mindestlohn für die geleisteten Arbeitsstunden nach § 1 Absatz 1 nicht bereits durch Zahlung
  • Freizeitgewährung oder Zahlung des Mindestlohns auszugleichen, soweit der Anspruch auf den

Unterbrochenes Praktikum führt nicht zum Mindestlohn

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 05.02.2019
Inhalt
  • Mindestlohn beanspruchen. Maßgeblich ist dabei in der Regel die tatsächliche Arbeitsdauer, urteilte das
  • Mindestlohn zustehen. Es gibt allerdings weitreichende Ausnahmen. So muss bei einem Praktikum zur
  • Berufsorientierung oder für ein Hochschulstudium kein Mindestlohn gezahlt werden, wenn dieses nicht
  • -Betreiber ihr den gesetzlichen Mindestlohn für die geleistete Arbeit bezahlt. Der Praktikumszeitraum
  • die Klägerin ebenfalls keinen Erfolg. Sie habe keinen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn