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Kürzung der zweiten Hälfte einer Jahressonderzahlung

Malte Winter vom 24.01.2017
Titel
  • Kürzung der zweiten Hälfte einer Jahressonderzahlung
Inhalt
  • Der Dienstgeber kann von der Kürzungsmöglichkeit bei der Leistung einer Jahressonderzahlung nach

Anrechnung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf den gesetzlichen Mindestlohn unzulässig!

Rechtsanwalt Nils Wittmiss vom 12.03.2015
Inhalt
  • Jahressonderzahlung. Die Arbeitgeberin kündigte das Arbeitsverhältnis und bot ihr gleichzeitig an, das
  • Urlaubsgeldes und der Jahressonderzahlung fortzusetzen. Das Arbeitsgericht hat die Änderungskündigung für
  • Jahressonderzahlung – nicht diesem Zweck dienten, nicht auf den Mindestlohn anrechnen. Eine

Mindestlohn – Keine Anrechnung von Urlaubsgeld und jährlicher Sonderzahlung

Rechtsanwalt Jens Ferner vom 08.03.2015
Inhalt
  • Dauer der Betriebszugehörigkeit gestaffelte Jahressonderzahlung. Die Arbeitgeberin kündigte das
  • bei Wegfall der Leistungszulage, des zusätzlichen Urlaubsgeldes und der Jahressonderzahlung
  • Leistungen, die – wie das zusätzliche Urlaubsgeld und die Jahressonderzahlung – nicht diesem Zweck

Urlaubs- und Weihnachtsgeld zusätzlich zum Mindestlohn

Thorsten Blaufelder vom 06.03.2015
Inhalt
  • Urlaubsgeld sowie eine nach Betriebszugehörigkeit gestaffelte Jahressonderzahlung. Nach Inkrafttreten des
  • € brutto gezahlt wird. Das bisherige Urlaubsgeld, die Leistungszulage und die Jahressonderzahlung
  • Jahressonderzahlung – dürften nicht auf den Mindestlohn angerechnet werden. Eine entsprechende

Urlaubs- und Weihnachtsgeld zusätzlich zum Mindestlohn

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 06.03.2015
Inhalt
  • Urlaubsgeld sowie eine nach Betriebszugehörigkeit gestaffelte Jahressonderzahlung. Nach Inkrafttreten des
  • € brutto gezahlt wird. Das bisherige Urlaubsgeld, die Leistungszulage und die Jahressonderzahlung
  • Jahressonderzahlung – dürften nicht auf den Mindestlohn angerechnet werden. Eine entsprechende

Arm gerechnet, um Urlaubs- und Weihnachtsgeld nicht zahlen zu müssen

Thorsten Blaufelder vom 20.01.2015
Inhalt
  • Evangelische Einrichtungen dürfen sich nicht arm rechnen, um sich vor der Jahressonderzahlung an
  • damit zur Kürzung der Jahressonderzahlung berücksichtigt werden, entschied das Landesarbeitsgericht
  • Urlaubsgeld – im Juni des Folgejahres ausgezahlt. Die Jahressonderzahlung kann jedoch gekürzt werden
  • Jahressonderzahlung erhalten, die zweite, im Juni 2013 zu zahlende Rate in Höhe von 733,80 € brutto kam
  • Jahressonderzahlung auf null gekürzt werden musste, so der Arbeitgeber. Als Nachweis legte er das Testat einer

Arm gerechnet, um Urlaubs- und Weihnachtsgeld nicht zahlen zu müssen

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 20.01.2015
Inhalt
  • Evangelische Einrichtungen dürfen sich nicht arm rechnen, um sich vor der Jahressonderzahlung an
  • damit zur Kürzung der Jahressonderzahlung berücksichtigt werden, entschied das Landesarbeitsgericht
  • Urlaubsgeld – im Juni des Folgejahres ausgezahlt. Die Jahressonderzahlung kann jedoch gekürzt werden
  • Jahressonderzahlung erhalten, die zweite, im Juni 2013 zu zahlende Rate in Höhe von 733,80 € brutto kam
  • Jahressonderzahlung auf null gekürzt werden musste, so der Arbeitgeber. Als Nachweis legte er das Testat einer

Die perfekte Weihnachtsgeldregelung – der gute Gedanke des Tages

Rechtsanwalt Wolf J. Reuter vom 19.03.2013
Inhalt
  • Sonderzahlung, Jahressonderzahlung, Einmalzahlung, Prämie. Nennen Sie es, wie Sie es nennen wollen

Jahressonderzahlung nach § 20 TV-L - Befristete Arbeitsverträge mit Unterbrechungen

Malte Winter vom 14.12.2012
Titel
  • Jahressonderzahlung nach § 20 TV-L - Befristete Arbeitsverträge mit Unterbrechungen
Inhalt
  • Für die Höhe des Anspruchs auf eine Jahressonderzahlung im öffentlichen Dienst sind alle

Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD - Altersdiskriminierung

Malte Winter vom 14.12.2012
Titel
  • Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD - Altersdiskriminierung

Öffentlicher Dienst - Kürzung der Jahressonderzahlung bei Arbeitgeberwechsel

Rechtsanwalt Malte Winter vom 13.07.2012
Titel
  • Öffentlicher Dienst - Kürzung der Jahressonderzahlung bei Arbeitgeberwechsel
Inhalt
  • , die am 1. Dezember eines Jahres im Arbeitsverhältnis stehen, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung

Arbeitgeberwechsel im öffentlichen Dienst – volle Jahressonderzahlung kann verloren gehen

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 12.07.2012
Titel
  • Arbeitgeberwechsel im öffentlichen Dienst – volle Jahressonderzahlung kann verloren gehen
Inhalt
  • nur der letzte Arbeitgeber die sogenannte Jahressonderzahlung leisten, und zwar anteilig nur für die
  • Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt (AZ: 10 AZR 488/11). Anspruch auf die Jahressonderzahlung
  • zahlte das Weihnachts- und Urlaubsgeld in Form der Jahressonderzahlung nur anteilig, also nur für die
  • Universität ihm die Jahressonderzahlung voll – für das ganze Jahr 2009 – und nicht anteilig gewähren
  • müsse. Der geltende TV-L erlaube hier keine anteilige Jahressonderzahlung. Denn er sei das ganze Jahr