Suche nach "urheberrecht und medienrecht"
Ergebnisse 5106
Seite 326 von 341
Reizthemen im Arbeitsrecht: Gehört das Umkleiden zur Arbeitszeit?
Rechtsanwalt Guido Kluck vom 12.10.2010
- Inhalt
-
- Regelmäßig kommt es zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu Konfliktsituationen, die nicht
- erscheinen und sich erst nach Ende der Arbeitszeit wieder um zuziehen, während Arbeitnehmer
- verständlicherweise die Ansicht vertreten, dass das Umkleiden der beruflichen Tätigkeit dient und folglich
- Arbeitsgebers Rechnung trägt und insoweit fremdnützig sei. Trägt der Arbeitnehmer die Firmenkleidung folglich
- allein für den Arbeitgeber, erfolge auch das An- und Ausziehen in dessen Interesse. Das Tragen von
Nationale Marken-Entscheidungen sollen Europaweit wirken
Rechtsanwalt Sylvio Schiller vom 09.10.2010
Trotz Urkundenfälschung, Kündigung ist unwirksam
Rechtsanwalt Guido Kluck vom 08.10.2010
- Inhalt
-
- erlangten von der Fälschung Kenntnis und kündigten dem Kläger daraufhin. Zu Unrecht, wie das
- Richter mitbringen würden, wenn sie anstelle des Arbeitgebers wären. K&W Legal berät und vertritt
- erfahren wollen, besuchen Sie uns unter www.kwlegal.de/rechtsgebiete/arbeitsrecht oder schreiben Sie uns eine E-Mail an info@kwlegal.de
Bundeswehr scheitert mit Bagatellkündigung
Rechtsanwalt Guido Kluck vom 07.10.2010
- Inhalt
-
- im Wert von 2,70 EUR einen hinreichenden Kündigungsgrund darstellt und verneinte dies. Dem Kläger
- Verwaltungsgericht. Das Verwaltungsgericht Koblenz gab der Klage des Soldaten statt und hob die
- Wiederholungsgefahr erkennbar, da sich der Kläger zuvor tadellos verhalten habe und das Mittagessen jedenfalls
- Arbeitsrechtsanwalt beraten lassen. Hierdurch lassen sich regelmäßig Fehler und damit auch unnötige
- Arbeitsrechts. Mehr Informationen finden Sie unter www.kwlegal.de/rechtsgebiete/arbeitsrecht oder Schreiben Sie uns eine E-Mail an info@kwlegal.de
OpenAccess (Teil 3): Das Wissenschaftsurheberrecht in der Urheberrechtsreform - Vortragsmanuskript (OpenAccess-Tage, Göttingen 2010)
Rechtsanwalt Dr. Timo Ehmann vom 06.10.2010
- Inhalt
-
- Tagesinformationen ein riesiger Markt ist und das Recht, das gesamte Urheberrecht in Unordnung bringen könnte
- meine Damen und Herren, ich freue mich aufrichtig, heute hier zu sein unter Menschen, die mit mir
- verändert und die Zugänglichkeit von Informationen fundamental verbessert. Und das schon jetzt in
- , was das Justizministerium aus der durch das Internet veränderten Interessenlage machen will und
- einen Überblick über das geben, was im „Dritten Korb“ drin ist. Das Urheberrecht hat zwar
Der grüne Apfel überlebt Löschungsverfahren
Rechtsanwalt Sylvio Schiller vom 06.10.2010
Trotz 16.000 privater SMS, Kündigung ist unwirksam
Rechtsanwalt Guido Kluck vom 06.10.2010
- Inhalt
-
- Abermals stellt ein Arbeitsgericht die Leidensfähigkeit eines Arbeitgebers massiv auf die Probe und
- SMS Kurznachrichten über sein Diensthandy versendet und damit einen Schaden in Höhe von mehr als
- waren, kündigte der beklagte Arbeitgeber zunächst fristlos und anschließend ordentlich. Hiergegen
- abermals eine kritische Auseinandersetzung mit der Mündigkeit und Verantwortlichkeit eines
- Arbeitnehmers vermissen. Angesichts der Anzahl von mehr als 16.000 SMS Kurznachrichten und des verursachten
Die deutsche Einheit beim DPMA
Rechtsanwalt Sylvio Schiller vom 04.10.2010
- Inhalt
-
- Am 31. Oktober 2010 endet der Schutz für die letzten DDR-Patente, die noch vor der Wiedervereinigung am 3. Oktober 1990 angemeldet und über [...]
Höchstes Niveau beim DPMA
Rechtsanwalt Sylvio Schiller vom 01.10.2010
- Inhalt
-
- Ab und zu findet man beim Recherchieren ja schöne Einträge vom Markenamt. Gerade kam mir folgendes Dienstleistungsverzeichnis unter: von [...]
Pünktlich zur Wiesnzeit
Rechtsanwalt Guido Kluck vom 30.09.2010
- Inhalt
-
- möglich gewesen wäre. Im zugrundeliegenden Fall bestiegen der Beklagte und seine Freundin nach einem
- Oktoberfestbesuch ein Taxi. Bereits nach kurzer Fahrt wurde dem Beklagten übel und er musste sich
- , dass er sich zu Beginn der Fahrt noch gut gefühlt habe und nach dem Genuss von lediglich zwei Maß
- Schadensersatzforderung dem Grunde nach zu. Der Beklagte habe sich unstreitig im Taxi des Klägers übergeben und dieses
- . Nach Parteivortrag und Zeugenvernehmung war das Gericht davon überzeugt, dass der Beklagte den
OpenAccess (Teil 2): Was muss man beachten, wenn man Dokumente ins Internet stellt?
Rechtsanwalt Dr. Timo Ehmann vom 29.09.2010
- Inhalt
-
- Urheberrecht ausgeschlossen sind und Dokumente, deren Urheberschutz abgelaufen ist, weil der Urheber seit
- unbekannt und bis 2008 war es rechtlich unmöglich, Nutzungsrechte für unbekannte
- dafür sorgen, dass rechtsverletzende Inhalte gelöscht werden, und Vorkehrungen treffen, dass
- . Urheberrechtsfreie Dokumente sind Dokumente, die keinerlei Individualität aufweisen und damit die
- . Musterverträge und komplexere Formulare können dem Urheberrechtsschutz unterliegen
Die offizielle Facebook-Seite aus rechtlicher Sicht - Teil 2: Wie und wo richte ich ein den rechtlichen Anforderungen genügendes Impressum ein?
Rechtsanwalt Dr. Jan Christian Seevogel vom 29.09.2010
- Titel
-
- Die offizielle Facebook-Seite aus rechtlicher Sicht - Teil 2: Wie und wo richte ich ein den rechtlichen Anforderungen genügendes Impressum ein?
- Inhalt
-
- Im ersten Teil der Reihe "Facebook und Recht" hatte ich darauf hingewiesen, dass Facebook-Seiten in
- leicht erkennbar, unmittelbar erreichbar und ständig verfügbar sind. Diese Voraussetzung ist nach der
- unternehmensbezogenen Text und nicht das Impressum einzutragen gedenkt. Da es ausreicht, mit zwei Klicks zum Inhalt des
- erreichbar und leicht erkennbar ist (denn eines weiteren Klicks bedarf es ja schon, um auf die
- Unternehmensseite und überschreibt diesen mit „Impressum“ oder „Kontakt“. In aller Regel nicht
TOP 10 der deutschen Marken
Rechtsanwalt Sylvio Schiller vom 20.09.2010
Chinesen entdecken Europäisches Markenrecht
Rechtsanwalt Sylvio Schiller vom 20.09.2010
Francini und Granini ausreichend unterschiedlich
Rechtsanwalt Sylvio Schiller vom 19.09.2010
- Titel
-
- Francini und Granini ausreichend unterschiedlich