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Verbotenes Online-Glücksspiel – Neue Glücksspielbehörde geht gegen illegale Angebote vor
Rechtsanwalt Istvan Cocron vom 11.07.2022
- Inhalt
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- Anbieter über eine in Deutschland gültige Lizenz verfügt. Das ist oft genug nicht der
- ;Lottoland ist hingegen der Auffassung, dass eine Sperrung der Seiten gegen europäisches Recht
- verboten München, 11.07.2022. Glücksspiele im Internet waren in Deutschland bis zum
- Fall. „Ohne gültige Lizenz ist das Veranstalten von Online-Glücksspielen in Deutschland
- Verbot gehalten und ihre Online-Glücksspiele trotzdem für Spieler mit Wohnsitz in Deutschland
LSG Nordrhein-Westfalen - L 16 B 37/03 KR
Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen vom 03.02.2004
- Inhalt
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- in seinem Abänderungsbeschluss zu Recht ausgegangen ist. 8Den Feststellungsantrag hat die Klägerin im
- Personen Kläger oder Beklagte sind, ist es auch nach altem Recht in der Regel angemessen, das Obsiegen oder
- Abs. 1 Satz 2 SGG a.F. ist in Verfahren, die wie hier nicht durch Urteil 6beendet worden sind, über
- zu § 193 m.w.N.). In der Regel ist es gerechtfertigt, dass die Kostenlast nach dem jeweiligen
- Ergebnis zurückgenommen, so dass es gerechtfertigt ist, dass sie insoweit mit den Kosten belastet
OLG Stuttgart - 17 UF 133/10
Oberlandesgericht Stuttgart vom 22.11.2011
- Inhalt
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- 23.11.2007 Schweizer Recht (Art. 125 Schweizer ZGB) in Verbindung mit dem Ehevertrag anzuwenden. Es
- Antragsgegnerin eine gebildete und gut ausgebildete Frau ist. Wenn sie in einem für sie fremden Recht
- mit der linken Hand in Ruhelage halten und bei Bewegungen stützen muss. In dem im Verfahren wegen
- Unterhaltsanspruch ist nach Art. 2 des Haager Protokolls über das auf Unterhaltspflichten anzuwendende Recht vom
- Versorgungen (Nr. 8) zu berücksichtigen. 59b) Die Ehe ist nach deutschem Recht geschieden worden, Art. 17
Der liebestolle Bankangestellte
Rechtsanwalt Ralf Mydlak vom 14.02.2012
- Inhalt
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- recht gab, wie das Landesarbeitgericht Rheinland-Pfalz. Im Hinblick auf die Besonderheiten des
- Beraters im Standardgeschäft mit einem geringeren Gehalt fortzusetzen. Der Bankangestellte nahme die
- Der Bankangestellter spracht an einer Tankstelle eine Frau mit den Worten an: „Kennen wir uns
- , fragte der Mann den Tankwart. Bereitwillig teilte dieser ihm den Namen der Frau mit. Wie es der
- Angestellt aus den Bankdaten ihre Handynummer und sandte ihr eine SMS mit den Worten: „Dieser
§ 2 EUGewSchVG
Begriffsbestimmungen
- Inhalt
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- dessen nationalem Recht und nationalem Verfahren ergangene Entscheidung in Strafsachen, mit der
- Im Sinne dieses Abschnitts ist 1.Mitgliedstaat jeder Mitgliedstaat der Europäischen Union mit
- anderen Mitgliedstaates getroffene Entscheidung im Zusammenhang mit einer Schutzmaßnahme, auf deren
- Ausnahme Dänemarks und Irlands,2.Schutzmaßnahme eine in einem anderen Mitgliedstaat nach
- einer gefährdenden Person (Nummer 6) eines oder mehrere der in § 6 Nummer 2 genannten Verbote
§ 12a GenTSV
Unterrichtung der Beschäftigten
- Inhalt
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- Personalräte sowie der Betriebsarzt haben das Recht, über die in dieser Verordnung vorgesehenen Ma
- vorhanden ist, diesem sowie dem Betriebsarzt mitzuteilen 1.die mit den gentechnischen Arbeiten
- und die Bedingungen, unter denen sie zu benutzen sind. Im Fall von Betriebsstörungen sind die
- betroffenen Beschäftigten und der Betriebs- oder der Personalrat zu unterrichten. In dringenden
- ßnahmen hinaus zur Abwendung gesundheitlicher Schäden dem Betreiber im Einzelfall zusä
LSG Hamburg - L 3 B 97/05 ER SO
Landessozialgericht Hamburg vom 26.04.2005
- Inhalt
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- nach § 86 b SGG zu Recht versagt. Für das Begehren des Antragstellers fehlt es schon am
- Kostenentscheidung auf § 193 SGG. Dieser Beschluss ist nicht mit der Beschwerde anfechtbar (§ 177 SGG).
- hat (§ 174 SGG), ist nicht begründet. Das Sozialgericht hat dem Antragsteller, der die
- Antragsgegnerin im Wege der einstweiligen Anordnung verpflichtet wissen will, aus Sozialhilfemitteln von ihm
- vorläufigen Zustandes in Bezug auf ein streitiges Rechtsverhältnis zulässig, wenn eine solche Regelung zur
Datenschutz-Treffen München: 6. DialogCamp am 17.2.2017
Dr. Sebastian Kraska vom 15.01.2017
- Inhalt
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- [IITR – 15.1.17] Am 17. Februar 2017 veranstalten die Fachzeitschriften MultiMedia und Recht (MMR
- ) und Zeitschrift für Datenschutz (ZD) des Beck-Verlages zusammen mit der FOM Hochschule in München
- werden in den Pausen als Gesprächspartner für die Teilnehmer zur Verfügung stehen.“ Eine Anmeldung ist
- : email@iitr.de Information bei neuen Entwicklungen im Datenschutz Tragen Sie sich einfach in unseren
- Newsletter ein und wir informieren Sie über aktuelle Entwicklungen im Datenschutzrecht.
Bundesarbeitsgericht stärkt Anspruch auf Teilzeit
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 14.11.2012
- Inhalt
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- Mitarbeiter des Frankfurter Flughafenbetreibers Fraport AG recht. Er arbeitete mit 18 Wochenstunden im
- ist, den Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung durch vertragliche Bindungen in einem Leihverhältnis
- verringern. Nach einem am Dienstag, 13.11.2012, in Erfurt verkündeten Urteil kann der Arbeitgeber dies
- nicht nur mit Blick auf die aktuelle Tätigkeit ablehnen; er muss vielmehr alle arbeitsvertraglich
- Betreuungsdienst. Diesen hat die Fraport inzwischen einem Dienstleistungsunternehmen übertragen. Die im
OLG Köln - t dem 28.04.199
Oberlandesgericht Köln vom 13.08.2004
- Inhalt
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- ein "Recht zur Durchreise" vertraut, vermag die erneute illegale Einreise nicht zu erklären. Er ist
- genannten Entscheidungen, denen sich der Senat anschließt, verweisen zunächst mit Recht auf den
- die Verjährungsunterbrechung in derselben Sache bewirken, muß das für den Vollzug erst recht gelten
- ist gegen den Verurteilten wegen Diebstahls in zwei Fällen, Betruges und eines fahrlässigen und
- ). Am 22.02.1997 ist der Verurteilte bei der illegalen Einreise in das Bundesgebiet verhaftet worden
FG Hessen - 8 K 3660/02
Hessisches Finanzgericht vom 15.06.2010
- Inhalt
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- habe im vorliegenden Fall in Würdigung der damals erkennbaren Rechtslage zu Recht oder jeweils in
- 136/62, BStBl II 1969, 389). 83 1. Im Streitfall sind die Beteiligten übereinstimmend – und zu Recht
- , a. a. O., 579 unter 2. mit weiteren Nachweisen). 118 Im Streitfall hat der Beklagte zu Recht die
- 17.09.1992 IV R 49/91, BFH/NV 1993, 95 ff., 96 rechte Spalte mit weiteren Nachweisen). 95 Ein entsprechender
- 50 % beteiligt waren. Gegenstand der GmbH ist im Wesentlichen der Großhandel mit Textilien
Datenschutzrecht bei Bewerbungen
Rechtsanwalt Guido Kluck vom 29.05.2020
- Inhalt
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- Datenschutzbeauftragten, der Zwecke der Verarbeitung, den Empfänger der Daten, die Speicherdauer, das Recht auf Auskunft
- Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der
- Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist.“ Für das Bewerbungsverfahren dürfen demnach
- . Eine solche ist zum Beispiel dann erforderlich, wenn die Daten für spätere freie Stellen gespeichert
- beachten. Die Faustregel dabei lautet: Ist das, was ich erfragen möchte, entscheidungsrelevant und
OLG Celle - 4 W 151/06
Oberlandesgericht Celle vom 31.08.2006
- Inhalt
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- Insolvenzgläubiger gewesen wäre (Uhlenbruck, InsO, § 4 Rn. 32 m. w. H.). Es ist insoweit mit Recht von einem
- eigene Vorschrift enthält, die das Recht auf Einsicht in Insolvenzakten regelt. 2. Die Entscheidung des
- Vorschrift enthält, die das Recht auf Einsicht in Insolvenzakten regelt. Auf Aktensichtsgesuche in
- 2002, 266), hat das Insolvenzgericht diese Streitfrage mit Recht nicht weiter problematisiert, weil
- : Bürgerliches Recht Normen: InsO § 4, ZPO § 299, EGGVG § 23 Leitsatz: 1. Auf das Akteneinsichtsgesuch
BGH - XI ZR 243/00
Bundesgerichtshof vom 15.05.2001
- Inhalt
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- residierende Klägerin nimmt die Beklagten im Wechselprozeß auf Zahlung in Anspruch. Die Klage ist
- Revisionsverfahrens anzuordnen, werden zurückgewiesen. Von Rechts wegen Tatbestand: Die in Südafrika
- Richter Nobbe und die Richter Dr. Siol, Dr. Bungeroth, Dr. van Gelder und Dr. Joeres für Recht
- in den Vorinstanzen erfolglos geblieben. Mit der Revision verfolgt die Klägerin ihren Klageantrag
- entschieden werden soll, ist in der Revisionsinstanz die Rüge der mangelnden Sicherheitsleistung für die
LAG Berlin-Brandenburg - 15 Sa 195/07
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg vom 24.10.2006
- Inhalt
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- anzunehmen, wenn im Arbeitsvertrag mit dem tarifgebundenen Arbeitgeber vereinbart ist, dass für das
- , 1003). Zu Recht weist Thüsing (NZA 2005, 1280) und ihm folgend das LAG Berlin in der Entscheidung vom
- Rechts, war Mitglied im Kommunalen Arbeitgeberverband Berlin. Der Kläger gehörte keiner Gewerkschaft an
- festgestellt, dass die Beklagte verpflichtet ist, an den Kläger auch in der Zeit ab dem 01.09.2006 ein
- -G II, Stand 30.06.2005 in Höhe von 1.970,36 EUR (eintausendneunhundertsiebzig 36/100) brutto sowie