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BGH - NotZ 28/01

Bundesgerichtshof vom 08.07.2002
Inhalt
  • Oberlandesgerichts Frankfurt am Main vom 18. Oktober 2001 wird zurückgewiesen. Der Antragsteller hat
  • Hinblick darauf sprach der Präsident des Landgerichts Frankfurt am Main durch Verfügung vom 2
  • die Präsidentin des Oberlandesgerichts Frankfurt am Main durch Bescheid vom 12. April 2000 die
  • ordnungswidrigen Zustand zu beenden. Der Präsident des Landgerichts Frankfurt am Main erteilte dem Antragsteller

BGH - I ZR 70/14

Bundesgerichtshof vom 22.05.2014
Inhalt
  • /14 - OLG Frankfurt am Main LG Frankfurt am Main Der I. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs hat am 22
  • Main, Entscheidung vom 21.12.2012 - 2-25 O 373/12 - OLG Frankfurt am Main, Entscheidung vom 27.01.2014 - 19 U 81/13 -

Matthias Perez

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BAG - 10 AZR 412/11

Bundesarbeitsgericht vom 26.09.2012
Inhalt
  • zunächst in Frankfurt am Main und später in Hannover stationiert. 3 Der Arbeitsvertrag vom 30. Oktober
  • Flugbegleiterin bei S beschäftigt. Einsatzort ist grundsätzlich Frankfurt am Main. S kann Sch auch
  • Aufforderung der Beklagten erfolgreich auf freie Arbeitsplätze in Frankfurt am Main und Hamburg; dies
  • Beibehaltung ihrer bisherigen Funktion als Flugbegleiterin von Hannover nach Frankfurt am Main
  • , dass Stationierungsort nunmehr Frankfurt am Main sein solle. Dieses Angebot nahm die Klägerin unter

KG Berlin - 5 Ws 189/05

Kammergericht vom 13.03.2017
Inhalt
  • Strafvollzugsgesetz diese Antragsart nicht regelt (vgl. OLG Frankfurt am Main NStZ-RR 2004, 29 = ZfStrVO 2004, 106
  • subsidiär ist (vgl. OLG Frankfurt am Main aaO; Senat, Beschluß vom 28. Juli 2006 – 5 Ws 426/06 Vollz
  • Frankfurt am Main NStZ-RR 2004, 29 = ZfStrVO 2004, 106; Senat, Beschluß vom 27. August 2007 – 2/5 Ws
  • haben (vgl. OLG Frankfurt am Main NStZ 2003, 266 –Ls; OLG Hamm NStZ 1983, 240; Senat, Beschluß vom
  • (vgl. OLG Frankfurt am Main aaO; Senat, Beschluß vom 14. März 2007 – 2/5 Ws 325/05 Vollz – sowie zur

LAG Düsseldorf lehnt 893.000 € Schmerzensgeld wegen Mobbings ab

Thorsten Blaufelder vom 26.03.2013
Inhalt
  • . Ähnlich wie nun das LAG Düsseldorf hatten aber auch schon die Lags Mainz (AZ: 10 Sa 121/12) und Hamm

Matip, Podolski und Juri C.

Max Rand vom 26.03.2012
Inhalt
  • einem Spiel in Mainz hatten die Ultras der Münsterer „Curva Monasteria“ ihr Banner im Zug verloren

Sozialauswahl muss tatsächliche Unterhaltspflichten berücksichtigen

Thorsten Blaufelder vom 06.03.2015
Inhalt
  • Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz in einem aktuell veröffentlichten Urteil vom

“Er ist und bleibt ein autistisches krankes Arschl…”

Thorsten Blaufelder vom 27.04.2015
Inhalt
  • grundrechtlich gewährleistet, entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz in einem

Anlage 3 FZV 2011

(zu § 8 Absatz 1 Satz 5)Unterscheidungszeichen der Fahrzeuge der Bundes- und Landesorgane, der Bundesministerien, der Bundesfinanzverwaltung, der Bundespolizei, der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes, der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk, der Bundeswehr, des Diplomatischen Corps und bevorrechtigter Internationaler Organisationen
Inhalt
  • (Zulassungsbehörde Mainz, Stadt)SALSaarland Landesregierung, Landtag und Polizei(Zulassungsbehörde

Entgeltfortzahlung auch bei selbst verschuldetem Arbeitsunfall

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 07.05.2019
Inhalt
  • Krankheitsfall versagt werden, entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz in

Einnahmen in der 1. Bundesliga: Die Trikotärmel-Sponsoren in der Saison 2018/2019

Max Rand vom 12.07.2019
Inhalt
  • Maschinenbauunternehmen Unbekannt Unbekannt 17. 1. FSV Mainz 05 QQ288 Online-Wettportal 2020 Unbekannt 18. SC

Chefin muss ein Arbeitszeugnis nicht selbst unterschreiben

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 04.07.2018
Inhalt
  • unterschreibt, entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz in einem kürzlich

Arbeitgeber zahlt Lohn unpünktlich und verursacht damit Schaden von 76.000 EUR beim Arbeitnehmer

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 01.04.2016
Inhalt
  • Arbeitsgericht Koblenz als nun auch das LAG Mainz sprachen dem Arbeitnehmer Schadenersatz in Höhe von