Rechtsanwalt Christopher von Preuschen
Mal wieder: Das BAG und die sachgrundlose Befristung
Die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrages stellt für den Arbeitgeber bekanntlich ein beliebtes Mittel dar, um
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Härtefall Scheidung ohne Ablauf des Trennungsjahres
Eine Härtefall Scheidung kann auch vor Ablauf des Trennungsjahres geschieden werden, wenn eine unzumutbare Härte vorlie
Rechtsanwalt Christopher von Preuschen
Aufhebungsvertrag ohne Abfindung muss fair verhandelt werden, ansonsten droht Schadensersatz
Ohne faire Verhandlung beim Aufhebungsvertrag droht dem Arbeitgeber Schadensersatz.
Der Aufhebungsvertrag stellt für
Rechtsanwalt Christopher von Preuschen
Schadensersatz bei Aufhebungsvertrag
Aufhebungsvertrag ohne Abfindung muss fair verhandelt werden, ansonsten droht Schadensersatz
Der Aufhebungsvertrag stel
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Keine Abfindung bei Nachteilsausgleich
Sowohl der Nachteilsausgleich als auch eine im Sozialplan vereinbarte Abfindung dienen dazu, den Verlust des Arbeitspla