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Urlaub ist zuerst der gesetzliche Mindest-Urlaub
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 21.06.2022
- Titel
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- Urlaub ist zuerst der gesetzliche Mindest-Urlaub
- Inhalt
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- Wer Urlaub nimmt, nimmt in der Regel zuerst den gesetzlichen Urlaub. Das hat das
- Schwerbehinderung. 2016 hatte er 26 Tage Urlaub genommen. Danach war er knapp zehn Monate arbeitsunfähig krank
- , ehe er Mitte 2017 in den Vorruhestand ging. Mit seiner Klage meinte er, der genommene Urlaub sei
- zunächst der tarifliche Urlaub gewesen. Zumindest für die fünf Tage Zusatzurlaub für Schwerbehinderte
- Urlaub sein laut Tarifvertrag Ende März 2017 verfallen. Monatlicher Newsletter In meinem monatlich
Europäischer Datenschutzbeauftragter: Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten
Dr. Sebastian Kraska vom 25.03.2022
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- Betreuung des Kindes zu bestimmen. Leaves and special leaves (Urlaub und Sonderurlaub)Der Zweck ist die
- Beschäftigten. Exceptional leaves, absences and permanencies (Außerordentlicher Urlaub, Abwesenheiten
- und Dauerabwesenheit)Der Zweck besteht darin, den außerordentlichen Urlaub, einfache Abwesenheit sowie
Das Urteil muss rechtzeitig zur Akte gelangen, auch wenn der Richter in Urlaub geht
Rechtsanwalt Joachim Sokolowski vom 23.12.2021
- Titel
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- Das Urteil muss rechtzeitig zur Akte gelangen, auch wenn der Richter in Urlaub geht
- Inhalt
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- hauptamtliche Richter der Berufungskammer einen Monat nach der Urteilsverkündung zwei Wochen Urlaub
Kündigung wegen Nebenjob ? Nichtigkeit des zweiten Arbeitsverhältnisses bei Überschreitung von 48 Stunden pro Woche.
Rechtsanwalt Christopher von Preuschen vom 05.04.2021
- Inhalt
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- Höchstarbeitszeit nicht mit Urlaub ausgeglichen werden können. Konsequenzen für Arbeitgeber Für die Praxis bedeutet
Kein unbegrenztes Ansammeln von Urlaubsansprüchen bei Beamten
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 07.01.2021
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- Dienstunfähige Beamte können nicht unbegrenzt bezahlten Jahresurlaub ansammeln. Werde der Urlaub
- der Urlaub aus dem Jahr 2017 mit Ablauf des 31.03.2019 verfallen. Unerheblich sei hier, dass der
- Urlaub sei nicht wegen der fehlenden Aufklärung, sondern allein aus Krankheitsgründen nicht genommen
Fristlose Kündigung bei Urlaub ohne Genehmigung?
Rechtsanwalt Christopher von Preuschen vom 23.12.2020
- Titel
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- Fristlose Kündigung bei Urlaub ohne Genehmigung?
- Inhalt
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- Kann dem Arbeitnehmer, der ohne Genehmigung seinen Urlaub antritt während eines laufenden
- Rahmen dieses befristeten Arbeitsverhältnisses fort. Der Kläger beantragt Urlaub Im März 2019 beantragte
- der Arbeitnehmer Urlaub für einen Monat. Er bat den Arbeitgeber hierfür ausdrücklich um eine
- Urlaub beantragen muss und der Arbeitgeber diesen zu gewähren hat. Insofern ist es nicht zu
- 2 AZR 457/20) Der Beitrag Fristlose Kündigung bei Urlaub ohne Genehmigung? erschien zuerst auf Rechtsanwaltskanzlei von Preuschen, Bonn.
Crowdworker können Arbeitnehmer sein
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 08.12.2020
- Inhalt
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- forderte er Lohn auch für Urlaub und Krankheit nach. BAG gibt dem Kläger Recht Das BAG entschied
Urlaub storniert – Rückforderung der Gelder
Rechtsanwalt Michael Steinhauer vom 12.10.2020
- Titel
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- Urlaub storniert – Rückforderung der Gelder
- Inhalt
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- weiter:https://rechtsanwalt-steinhauer.de/vertragsrecht/urlaub-storniert-rueckforderung-der-gelder/ Bei Fragen können Sie mich gerne kontaktieren.
Wochenarbeitszeit auch bei mehreren Verträgen nicht über 48 Stunden
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 10.09.2020
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- Überschreitungen der zulässigen Höchstarbeitszeit nicht mit Urlaub ausgeglichen werden können. Hier habe
Urlaub…..
Rechtsanwalt Jürgen Frese vom 17.07.2020
- Titel
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- Urlaub…..
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- Das Büro ist in der Zeit vom 20.07.2020-02.08.2020 urlaubsbedingt nicht besetzt. Der Beitrag Urlaub
Verspätete Lohnzahlung: Arbeitgeber haftet für geringeres Elterngeld
Rechtsanwalt Jens Ferner vom 09.07.2020
- Inhalt
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- Elterngeld“ weiterlesen Related posts:Kein höheres Elterngeld aufgrund der Einmalzahlung von Urlaubs
Provisionen erhöhen künftig öfter das Elterngeld
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 30.06.2020
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- “, „sonstige Bezüge, wie etwa das Urlaubs- und Weihnachtsgeld, dagegen nicht. Dies hatte 2017 auch das
Hackerangriff easyJet
Rechtsanwalt Guido Kluck vom 30.05.2020
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- wurden darüber informiert. Dass fremde Personen wissen, wann ich in den Urlaub fliege, wohin und wie
Rechte der Minijobber in der Corona-Krise
Rechtsanwalt Guido Kluck vom 22.05.2020
- Inhalt
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- ein Arbeitszeugnis verlangen. Natürlich ist es so, dass sie keinen Anspruch auf 20 Tage Urlaub
- Urlaubstage. Das macht im Ergebnis jedoch keinen Unterschied, weil sie so auch auf 4 Wochen Urlaub pro Jahr
Coronavirus und Urlaubsansprüche
Rechtsanwalt Guido Kluck vom 09.05.2020
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- Urlaub zu nehmen? Wir erklären, was Arbeitnehmer jetzt zum Thema Corona und Urlaubsansprüche wissen
- Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) gibt jedem Arbeitnehmer einen Anspruch auf 4 Wochen bezahlten Urlaub. Diese müssen gem
- Person des Arbeitnehmers liegende Gründe dies rechtfertigen. Im Fall der Übertragung muss der Urlaub
- Urlaub verschieben? Da zurzeit sowohl die Reiseunternehmen als auch die Urlauber ihre Reisen
- stornieren, stellt sich die Frage, ob die Betroffenen ihren Urlaub verschieben können – vielleicht darf man