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Urlaub ist zuerst der gesetzliche Mindest-Urlaub

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 21.06.2022
Inhalt
  • schwerbehindert und hatte laut Tarifvertrag Anspruch auf 32 Urlaubstage plus fünf Tage wegen seiner
  • Urlaub sein laut Tarifvertrag Ende März 2017 verfallen. Monatlicher Newsletter In meinem monatlich

Kündigungsschutzklage einer Polizeiärztin scheitert vorm LAG

Rechtsanwalt Ronny Jänig vom 19.02.2022
Inhalt
  • diese Pflicht in § 3 Abs. 1 Satz 2 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der L

Ärztlicher Hintergrunddienst und Vergütung

Rechtsanwalt Arnd Leser vom 21.04.2021
Inhalt
  • des Tarifvertrags für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken (TV-Ärzte
  • und beraten Arbeitgeber wie Arbeitnehmer regelmäßig zu allen arbeitsrechtlichen Themen einschließlich Tarifvertrags- und Arbeitszeitrecht.

Arbeitszeiterfassung mit Fingerabdruck nur mit Einwilligung

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 26.08.2020
Inhalt
  • eines Tarifvertrags. Hier habe weder der Arbeitgeber belegen können, dass diese Form der

Kein extra frei für Umwandlung von Lebenspartnerschaft in Ehe

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 18.08.2020
Inhalt
  • LAG Mainz: Tarifvertrag sieht keine bezahlte Freistellung vor Gleichgeschlechtliche Arbeitnehmer
  • die lesbische Klägerin bei einem Chemieunternehmen außertariflich beschäftigt. Der Tarifvertrag der
  • weiteren Tag bezahlte Freistellung von ihrer Arbeit. Sie verwies auf den geltenden Tarifvertrag, der bei
  • darauf hat sie keinen Anspruch, urteilte das LAG. Direkt könne sie sich auf den Tarifvertrag nicht
  • Tarifvertrag ergebe sich nicht, dass diese auch zusätzlich für die Umwandlung von der eingetragenen

Zusatzurlaub für Schwerbehinderte bringt zusätzliches tarifliches Urlaubsgeld

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 22.07.2020
Inhalt
  • obersten Arbeitsrichter. Laut Tarifvertrag müsse für „jeden Urlaubstag“ Urlaubsgeld gezahlt werden

Wegen Erkrankung verpasster Amtsarzt-Termin kann Abmahnung begründen

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 09.07.2020
Inhalt
  • amtsärztlich untersuchen zu lassen. Dies sieht der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L

Datenschutzrecht bei Bewerbungen

Rechtsanwalt Guido Kluck vom 29.05.2020
Inhalt
  • Beendigung oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer

Rechte der Minijobber in der Corona-Krise

Rechtsanwalt Guido Kluck vom 22.05.2020
Inhalt
  • ihres Gehalts. Wenn nicht anders im Arbeits- oder Tarifvertrag geregelt, ist das der erste Werktag

Bundesarbeitsgericht stärkt Ansprüche aus Tarifverträgen

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 19.05.2020
Inhalt
  • tarifgebunden, ergeben sich für Gewerkschaftsmitglieder die Ansprüche aus einem Tarifvertrag
  • abgeschlossen. Der Arbeitgeber war zwar nicht Mitglied des Verbandes, hatte den Tarifvertrag aber
  • Regelungen im Arbeits- und Tarifvertrag immer diejenige, die für den Arbeitnehmer günstiger ist

Arbeitsvertragsklausel zu verneinter Vorbeschäftigung unwirksam

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 29.04.2020
Inhalt
  • befristet angestellt war. Damit habe ihr Arbeitgeber sie nicht – wie nach dem Tarifvertrag erlaubt

Vergütung von Fahrtzeiten bei Außendienstmitarbeiter

Rechtsanwalt Jens Ferner vom 02.04.2020
Inhalt
  • BetrVG* unwirksam, wenn die betreffenden Zeiten nach den Bestimmungen des einschlägigen Tarifvertrags

Bezahlte Pausen im Atommülllager bei Arbeit unter Tage

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 31.03.2020
Inhalt
  • vergütungspflichtige Arbeitszeit vor. Da im Arbeits- oder Tarifvertrag keine besonderen

Der Arbeitgeber kündigt mich in der Corona-Krise

Rechtsanwalt Guido Kluck vom 28.03.2020
Inhalt
  • ordentliche Kündigungsfristen einzuhalten, die sich aus dem Arbeitsvertrag, einem Tarifvertrag oder

BAG: Fahrtzeiten eines Außendienst-Technikers waren Arbeitszeit

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 19.03.2020
Inhalt
  • Betriebsvereinbarung darf nicht von Tarifvertrag abweichen Sieht ein Tarifvertrag für Fahrten eines
  • Arbeitszeit vor, darf eine Betriebsvereinbarung nicht einfach davon abweichen. Wenn der Tarifvertrag
  • . Hier sehe der Tarifvertrag auch keine Öffnungsklauseln vor und erlaube damit keine abweichenden