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Squeeze-out Abfindung Reloaded
Prof. Dr. Olaf Müller-Michaels vom 28.07.2010
- Inhalt
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- Aktionäre werden sich bald auf niedrigere Abfindungen bei Squeeze-outs und anderen
Bewerbungsgesellschaft München 2018 GmbH
Rechtsanwalt Udo Schwerd vom 23.07.2010
- Inhalt
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- München bewirbt sich zusammen mit Garmisch-Partenkirchen und dem Berchtesgadener Land beim
- IOC um die Olympischen und Paralympischen Winterspiele 2018. Die Bewerbungsgesellschaft München
- Bewerbung und führt sie durch. Die Bewerbungsgesellschaft München 2018 GmbH mit Sitz in
- Aufgaben und Belange im Zusammenhang mit der Bewerbung um die Olympischen Winterspiele und
- Paralympics 2018 mit den Austragungsorten München, Garmisch-Partenkirchen und Königssee
Golden Shares Europarechtswidrig
Prof. Dr. Olaf Müller-Michaels vom 21.07.2010
- Inhalt
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- Inhaber umfangreiche Sonderrechte, etwa bei der Bestellung der Mitglieder des Verwaltungsrats und des
Oliver Kahn und die Fanorakel GmbH
Rechtsanwalt Udo Schwerd vom 19.07.2010
- Titel
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- Oliver Kahn und die Fanorakel GmbH
- Inhalt
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- fanorakel.de ein Portal für Fußballfans, wo die Meinungen und Stimmungen der Fans in
- Deutschland gesammelt und ganz im Sinne eines Orakels dargestellt werden. Oliver Kahn war während der
- präsent. Während dieser WM in Südafrika gab es ja einige Auf- und Absteiger, auf die
- üdafrika. Auf einmal konnte und wollte jeder in die Zukunft schauen. Vorhersagen, Wahrsagen und
- Prognosen waren der Renner dieser Fußballmannschaft und keiner war so erfolgreich wie die
Envio: Corporate Governance zum Abgewöhnen
Prof. Dr. Olaf Müller-Michaels vom 18.07.2010
- Inhalt
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- Bundesrepublik” das Politmagazin “Report” beschäftigt haben, zeigen wieder einmal, dass unverantwortliches und
- Schlagworte sind Interessenkonflikte und Intransparenz. Ein offensichtlicher Interessenkonflikt ergibt
- sich daraus, dass die Vorsitzende des Aufsichtsrats und der Vorstandsvorsitzende [...]
Pausen Klau’n
Rechtsanwalt Sanjay Bakshi vom 30.06.2010
- Inhalt
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- beim Weckerläuten in der Früh wie eine Rakete aus dem Bett zischt und mit den Beinen unter den
- verbieten!? Chef: Und wie ich das kann! OK, zugegeben: Ein solcher Dialog wird eher selten
- stattfinden. Wichtig zu wissen ist aber immerhin: Der Chef kann unter Berücksichtigung seiner und der
- Interessen von Erwin, Erwin in die Pause schicken; und zwar unabhängig davon, wie viel Arbeitsstunden Erwin
- : Pause is’ nich’ Arbeit und wo nich Arbeit, da kein Lohn. Realistisch? Und also kein Traum? Ja, denn
UG (haftungsbeschränkt) & Co. KG
Rechtsanwalt Udo Schwerd vom 17.06.2010
- Inhalt
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- (haftungsbeschränkt) als Kapitalgesellschaft mit geringem Kapitaleinsatz und die
- gesellschaftsrechtlichen und steuerrechtlichen Vorteile einer Kommanditgesellschaft kombinieren. Im Ergebnis bekommt man
- angetreten, da vor allem Existenzgründer und Dienstleister mit Interesse an einer Haftungsbeschr
- einer UG & Co. KG einsetzen und macht damit der nach Anzahl und wirtschaftlichem Gewicht sehr
- (haftungsbeschränkt) die Stellung des Komplementärs und fungiert als Geschäftsf
Wettbewerbspolitik 2009
Prof. Dr. Olaf Müller-Michaels vom 04.06.2010
- Inhalt
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- . Der Bericht behandelt die Entwicklung des EU Beihilfen– und Kartellrechts und ist ein sehr guter
- Überblick über die aktuellen Themen und Rechtsfragen auf diesen Gebieten. Einen Schwerpunkt bildet die
- Beurteilung der Maßnahmen der Mitgliedstaaten zur Bekämpfung der Finanz– und Wirtschaftskrise. Die
Anspruch auf Abfindung bei Kündigung?
Rechtsanwalt Sanjay Bakshi vom 01.06.2010
- Inhalt
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- und statt dessen zur Beendigung ein Aufhebungsvertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Arbeitslosengeld und die Bezugsdauer wird zusätzlich um ¼ gekürzt. Bei einem Anspruch von z.B. 12 Monaten
- Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einen anderen Veranlagungszeitraum verschoben werden, um eine
- Abfindung verspricht und der Mitarbeiter dann keine Kündigungsschutzklage erhebt. Die Höhe der
- viele Arbeitnehmer entlassen werden und es besteht ein Betriebsrat, hat der Arbeitgeber mit dem
Steuerfalle Elektronische Rechnung
Rechtsanwalt Udo Schwerd vom 26.05.2010
- Inhalt
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- ausgedruckt und abgeheftet. In unzähligen Fällen wird die elektronische Rechnung jedoch nicht mal
- auf elektronischem Wege zu versenden. Und in der Hektik des Alltags bleibt die elektronische Rechnung
- ausgedruckt und verschwindet dann im Nirvana der E-Mail und Spam Flut. Betriebsausgaben können
- jedoch nur dann gewinnmindernd abgezogen werden, wenn zumindest ein Beleg vorliegt und der
- Rechnung ergeben sich aus § 14 Abs. 4 UStG und sind seit 1.7.2004 für alle Unternehmer verbindlich
Geschäftsführer mit Kündigungsschutz
Rechtsanwalt Sanjay Bakshi vom 18.05.2010
- Inhalt
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- gesetzlicher Vorschriften bleibt unberührt.“ Nach Abberufung und Kündigung hat sich der Geschäftsführer u
- Kündigungsschutzgesetzes vereinbaren und den Geschäftsführer somit zumindest teilweise schützen. Vor einem sogenannten
“Emmely” und der Geschäftsführer
Rechtsanwalt Sanjay Bakshi vom 06.05.2010
- Titel
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- “Emmely” und der Geschäftsführer
- Inhalt
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- fragen bleibt allerdings, ob das OLG Celle auch einen Betrag i.H.v. € 1,30 noch als klein und damit
- relevant für eine Kündigung ansehen würde – und nicht als sehr klein und damit irrelevant. Immerhin
Vorsicht bei Roadshows
Prof. Dr. Olaf Müller-Michaels vom 30.04.2010
- Inhalt
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- Regelungen in § 15 WpPG mit dem Konsistenzgebot und dem Ausschluss einer “Selective Disclosure” von
- Analystenkonferenzen ausgewählten Investoren mitteilt, mit dem Prospekt übereinstimmen und, falls [...]
Steuerhinterziehung in der GmbH – Tatbestand und Strafmaß
Rechtsanwalt Udo Schwerd vom 26.04.2010
- Titel
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- Steuerhinterziehung in der GmbH – Tatbestand und Strafmaß
- Inhalt
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- . Stiftungen in Liechtenstein und in der Schweiz aktueller denn je. Das Thema Steuerhinterziehung
- und Steuerfahndung beschäftigt jedoch nicht nur die Topverdiener in Deutschland, die sich mit
- verschaffen wollten. Auch der “normale” Geschäftsführer einer GmbH kann hin und
- zur Steuerhinterziehung und Steuerfahndung dieser Komplex näher beleuchtet werden, angefangen
- beim Tatbestand der Steuerhinterziehung und der Strafzumessung. Inhalt: 1. Rechtsgrundlage der
BEAM! ME! UP! SCOTTY!
Rechtsanwalt Sanjay Bakshi vom 22.04.2010
- Inhalt
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- , stellen Sie Ihre Stuhllehne etwas nach hinten und rühren Sie nochmals Ihren Kaffee um! Das
- Geschichte, die Sie abholen soll, muss ja dort beginnen, wo Sie sind. Also im Alltag. Und ist Ihr
- also hier offensichtlich ungeeignet? Und wie schafft er das? Im klassischen Dreisatz beim Aufbau
- eingeladen zu sein, unangemeldet bei der zuständigen Personalleiterin erscheint und ultimativ seine
- Einstellung fordert, weil er der bestgeeignete und bestqualifizierte Bewerber sei“ Was für ein Höhepunkt