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Kein unbegrenztes Ansammeln von Urlaubsansprüchen bei Beamten

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 07.01.2021
Inhalt
  • Jahr 2017 ab. Der Urlaubsanspruch sei verfallen. Dabei ging es um rund 2.900,00 €. Der Beamte meinte
  • Erholungszeit. Nach der Rechtsprechung des EuGH verfalle der Urlaubsanspruch, wenn er über einen
  • Dienstherr den Beamten nicht über die Verfallsfrist des Urlaubsanspruchs hingewiesen hat. Denn der

Fristlose Kündigung bei Urlaub ohne Genehmigung?

Rechtsanwalt Christopher von Preuschen vom 23.12.2020
Inhalt
  • des EuGH sei vielmehr klar, dass die Befristung des Urlaubsanspruchs auf das Ende des

Bezahlter Urlaubsanspruch auch nach unwirksamer Kündigung

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 02.07.2020
Titel
  • Bezahlter Urlaubsanspruch auch nach unwirksamer Kündigung
Inhalt
  • : © mmphotographie.de – Fotolia.com   Der Beitrag Bezahlter Urlaubsanspruch auch nach unwirksamer Kündigung erschien zuerst auf Thorsten Blaufelder.

BSG verneint Vertrauensschutz bei Beitragsnachforderungen

Rechtsanwalt Udo Schwerd vom 13.12.2019
Inhalt
  • sowie einen Urlaubsanspruch und Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall für sechs Monate. Die

Elternzeit: Kürzung von Urlaubsansprüchen

Rechtsanwalt Jens Ferner vom 08.12.2019
Inhalt
  • Der gesetzliche Urlaubsanspruch nach §§ 1, 3 Abs. 1 BUrlG besteht auch für den Zeitraum der

Gesetzlicher Urlaubsanspruch und unbezahlter Sonderurlaub

Rechtsanwalt Jens Ferner vom 08.12.2019
Titel
  • Gesetzlicher Urlaubsanspruch und unbezahlter Sonderurlaub

Feuerwehrmann kann wegen Ruhestand 1.000 Überstunden nicht nehmen

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 11.10.2019
Inhalt
  • bestehender Urlaubsanspruch, nach EU-Recht ein Mindesturlaub von 20 Tagen für 2018 und dann noch

Kein Urlaubsanspruch in Freistellungsphase einer Altersteilzeit

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 27.09.2019
Titel
  • Kein Urlaubsanspruch in Freistellungsphase einer Altersteilzeit
Inhalt
  • Urlaubsanspruch sei „entsprechend der Anzahl der Tage mit Arbeitspflicht“ zu berechnen, so das BAG
  • Der Beitrag Kein Urlaubsanspruch in Freistellungsphase einer Altersteilzeit erschien zuerst auf Thorsten Blaufelder.

Arbeitgeber müssen auf den drohenden Verfall von Urlaub aus vergangenen Jahren hinweisen

Rechtsanwalt Jens Ferner vom 14.09.2019
Inhalt
  • Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers in der Regel nur dann am Ende des Kalenderjahres, wenn der Arbeitgeber den
  • Arbeitnehmer zuvor über seinen Urlaubsanspruch und die Verfallfristen belehrt hat. Diese

Kein Anspruch auf halbe Urlaubstage

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 13.05.2019
Inhalt
  • Erfüllung des Urlaubsanspruchs des Arbeitnehmers“, heißt es in dem Urteil. Dass der Kläger mit dem

Altersteilzeit: Während der Freistellungsphase entsteht kein Urlaubsanspruch

Rechtsanwalt Jens Ferner vom 24.04.2019
Titel
  • Altersteilzeit: Während der Freistellungsphase entsteht kein Urlaubsanspruch
Inhalt
  • Altersteilzeit befand. Er meinte, ihm stünde auch dort ein Urlaubsanspruch zu. Seine Klage auf Urlaubsabgeltung hatte jedoch keinen Erfolg.  Die Richter...

Für Elternzeit und Sonderurlaub muss Chef keinen neuen Urlaub geben

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 22.03.2019
Inhalt
  • ausdrücklich vor, dass Arbeitgeber den entstandenen Urlaubsanspruch gleich wieder kürzen dürfen
  • nicht Krankheit oder Mutterschutz ist, dürfen nationale Regelungen den Urlaubsanspruch für solche
  • Rechtsprechung gab das BAG nun jedoch auf und entschied, dass der Arbeitgeber den Urlaubsanspruch – hier sogar

Verfall von Urlaubsansprüchen – Obliegenheiten des Arbeitgebers (BAG 2019)

Rechtsanwalt Jens Ferner vom 21.02.2019
Inhalt
  • des Kalenderjahres, wenn der Arbeitgeber ihn zuvor über seinen konkreten Urlaubsanspruch und die

BAG bürdet den Arbeitgebern beim Resturlaub neue Pflichten auf

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 20.02.2019
Inhalt
  • Urlaubsanspruch verfällt erst dann, wenn der Arbeitgeber über die Verfallsfristen belehrt und der Arbeitnehmer

BAG folgt dem EuGH: Urlaubsanspruch ist vererblich

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 23.01.2019
Titel
  • BAG folgt dem EuGH: Urlaubsanspruch ist vererblich
Inhalt
  • auszahlen. Denn der Urlaubsanspruch wandelt sich mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses in einen
  • sich der Urlaubsanspruch in einen Anspruch auf finanzielle Abgeltung um. Dieser gehöre zum Vermögen
  • ersten Jahreshälfte, wird der Urlaubsanspruch anteilig berechnet. Endet das Arbeitsverhältnis und
  • dem EuGH: Urlaubsanspruch ist vererblich erschien zuerst auf Thorsten Blaufelder.