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LAG Baden-Württemberg - 8 Sa 36/00
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg vom 05.12.2000
- Inhalt
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- Nordwürttemberg/Nordbaden und insbesondere das Urlaubsabkommen vom 18.12.1996 (im folgenden: UA). Der Kläger
- zumutbar. Es sei davon auszugehen, dass das Urlaubsabkommen keinen Abgeltungsanspruch gebe, wenn dem
- meint, das Urlaubsabkommen sehe keine Berechnungsmodalität für den Fall der Urlaubsabgeltung vor. Aus
- Langzeiterkrankten im Urlaubsabkommen ausdrücklich geregelt, so kann ausgeschlossen werden, dass für die
- Urlaubsabkommen nicht gilt. Den Tarifvertragsparteien kann jedenfalls nicht unterstellt werden, sie
LAG Baden-Württemberg - 2 Sa 38/03
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg vom 30.07.2003
- Inhalt
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- in Nordwürttemberg/Nordbaden (im Folgenden: Urlaubsabkommen). Auf das Arbeitsverhältnis der
- Urlaubsabkommen ist nicht gegeben. Der Kläger ist deshalb kein sogenannter AT-Angestellter, da er
- , Tarifvertragsgesetz, 3. Auflage, § 1 Rz. 70; Fitting BetrVG 21. Auflage § 87 Rz. 481). Das Urlaubsabkommen kennt
- Regelung in § 4 Urlaubsabkommen nicht durch die Bestimmungen im Anstellungsvertrag verdrängt wird, weil
- Anstellungsvertrag und im Urlaubsabkommen zugrunde legt, ist im Rahmen eines Sachgruppenvergleichs