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Rufbereitschaft am Wochenende nicht immer „Mehrarbeit“
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 03.11.2020
- Inhalt
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- - und Nachtarbeit als solche seien davon nicht umfasst. Hier habe der Arbeitgeber dem Kläger
Keine Freistellung um Gespräche über Aufhebung des Arbeitsverhältnisses zu erzwingen
Rechtsanwalt Jens Ferner vom 09.07.2020
- Inhalt
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- Schwerbehinderter: Kein automatischer Anspruch auf Freistellung von Mehr- und Nachtarbeit Fristlose Kündigung
Nachtarbeit birgt höheres Krebsrisiko
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 23.03.2020
- Titel
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- Nachtarbeit birgt höheres Krebsrisiko
- Inhalt
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- Nachtarbeit leisten 3 Millionen Beschäftigte. Dass Nachtschichten und Schichtarbeit im Allgemeinen
- regelmäßige Nachtarbeit Krebs auslösen kann. Zu dieser Einschätzung kam ein Gremium von 27 Wissenschaftlern
- Dauerfolgen von Nachtarbeit sind hinreichend untersucht, und zwar auch jenseits von Krebs: Wer
- Frühschichten, zwei Spätschichten, zwei Nachtschichten, danach längere Freizeit. Nachtarbeit soll weniger
- . Bildnachweis: © Trueffelpix – Fotolia.com Der Beitrag Nachtarbeit birgt höheres Krebsrisiko erschien zuerst auf Thorsten Blaufelder.
Serie zur Schwerbehinderung im Arbeitsrecht – Teil 5
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 28.10.2019
- Inhalt
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- Beschäftigten verlangen. Einen generellen Anspruch auf die Befreiung von Schicht- bzw. Nachtarbeit haben
Geringerer Nachtarbeitszuschlag für vorgeschriebene Dauernachtwache
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 30.07.2019
- Inhalt
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- „angemessenen“ Nachtarbeitszuschlag von 30 Prozent zahlen müssen. Bei einer Nachtarbeit, die nicht immer
- Zuschlag – je nach Besonderheit der konkreten Tätigkeit – davon abweichen. Ist die Nachtarbeit aus
- Arbeitgeber dahin „lenken“, von seinen Beschäftigten weniger Nachtarbeit zu verlangen, so der
- nachts einen Mindestpersonalumfang vor. Damit sei die Nachtarbeit aus „überragendem Gemeinwohlinteresse
- LAG Stuttgart. Für die „gewöhnliche“ Nachtarbeit der Klägerin sei zunächst ein 25 prozentiger
Pfändungsschutz für Sonn- und Feiertagszulagen
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 25.10.2018
- Inhalt
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- , dass neben der Nachtarbeit auch Zulagen für Arbeit an Sonn- und Feiertagen als „Erschwerniszulagen
Attest über dauerhafte Nachtschicht-Untauglichkeit gilt dauerhaft
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 08.08.2018
- Inhalt
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- dem Arbeitszeitgesetz müssen Arbeitgeber Beschäftigten einen Arbeitsplatz ohne Nachtarbeit zuweisen
- es um die „Betriebsvereinbarung Nachtarbeit“ einer Drogeriemarktkette. Der Arbeitgeber versteht
Trotz anderslautender Lohnsteuerbescheinigung: Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit bleiben steuerfrei
martina heck vom 08.02.2018
- Titel
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- Trotz anderslautender Lohnsteuerbescheinigung: Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit bleiben steuerfrei
- Inhalt
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- Zuschläge für tatsächlich geleistete Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sind steuerfrei. Was
BGH: Freizeit kein Nachteil bei Berufsunfähigkeit
Rechtsexperte Christian Luber vom 17.05.2017
- Inhalt
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- besondere Belastungen wie Nachtarbeit entfielen.Diese Begründung hat der Bundesgerichtshof nun
Nachtarbeit – Vor- oder Nachteil?
Rechtsanwalt Guido Kluck vom 19.05.2016
- Titel
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- Nachtarbeit – Vor- oder Nachteil?
- Inhalt
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- folgende Beitrag soll hingegen eine andere Seite von Nachtarbeit aufzeigen und die Vorteile beleuchten. Was ist Nachtarbeit? Nachtarbeit […]
Keine Nachtarbeit für den Mieter
Rechtsanwalt Ralf Mydlak vom 02.05.2016
- Titel
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- Keine Nachtarbeit für den Mieter
Angemessenheit eines Nachtarbeitszuschlags - Dauerhafte Nachtarbeit
Malte Winter vom 15.12.2015
- Titel
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- Angemessenheit eines Nachtarbeitszuschlags - Dauerhafte Nachtarbeit
Mindestlohngesetz
Malte Winter vom 01.10.2015
- Inhalt
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- nicht zuschlagspflichtig zu vergütet werden; bei Nachtarbeit ...
Arbeitsrecht: Nebentätigkeit bei Krankschreibung kann Kündigung rechtfertigen
Rechtsanwalt Jens Ferner vom 04.10.2014
- Inhalt
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- psychische Erkrankung (die bereits streitig war) durch Nachtarbeit und Alkoholkonsum nicht nur nicht verbessert, sondern eher verschlimmert wird.
BAG bestätigt branchenbezogene Mindestlöhne
Thorsten Blaufelder vom 16.09.2014
- Inhalt
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- Nachtarbeit „eine angemessene Zahl bezahlter freier Tage oder einen angemessenen Zuschlag“ auf den Lohn zu