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Wochenarbeitszeit auch bei mehreren Verträgen nicht über 48 Stunden
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 10.09.2020
- Inhalt
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- Wasserversorger noch einen Arbeitsvertrag als Wasserwart mit einer Arbeitszeit von 60,5 Stunden pro Monat
- Begründung verwies das LAG auf das Arbeitszeitgesetz, das die werktägliche Arbeitszeit auf acht Stunden
- nicht überschritten wird. Tarifliche Ausnahmen sind zulässig, wenn die Arbeitszeit zu großen Teilen
- , als die wöchentliche Arbeitszeit von 48 Stunden nicht überschritten wird. Wegen vertraglicher
- Höchstarbeitszeit komme noch die Arbeitszeit für zulässige Sonntagsarbeit hinzu, ließ das LAG nicht
Arbeitszeitbetrug: Kündigung auch bei langem Arbeitsverhältnis
Rechtsanwalt Jens Ferner vom 06.09.2020
- Inhalt
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- Eine schwerwiegende Verletzung der Pflicht zur korrekten Erfassung der Arbeitszeit und die
Auch Gewerkschaftsmitarbeiter können Teilzeit verlangen
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 02.09.2020
- Inhalt
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- Mitarbeiterrechte wie den Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit einhalten. Aus der grundrechtlich
- Streitfall wollte eine Mitarbeiterin der GDL ihre Arbeitszeit reduzieren. Dabei berief sie sich auf das
- . Ein betrieblicher Grund kann dem Gesetz zufolge vorliegen, „wenn die Verringerung der Arbeitszeit
- unverhältnismäßige Kosten verursacht“. Hier hatte die GDL die Verringerung der Arbeitszeit verweigert
Betreuerin bekommt Mindestlohn für 147 Stunden pro Woche
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 20.08.2020
- Inhalt
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- sich auf die arbeitsvertraglich vereinbarte Arbeitszeit. LAG Berlin entscheidet zur Gunsten der
- „vergütungspflichtigen Arbeitszeit von täglich 21 Stunden“ aus; das sind 147 Stunden pro Woche
Zusatzurlaub für Schwerbehinderte bringt zusätzliches tarifliches Urlaubsgeld
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 22.07.2020
- Inhalt
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- behinderte Menschen Urlaubsgeld. Das Sozialgesetzbuch IX sieht hier bei einer regelmäßigen Arbeitszeit
Unternehmerische Pflichten beim Homeoffice
Rechtsanwalt Guido Kluck vom 08.04.2020
- Inhalt
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- von behördlich angeordneter Quarantäne nicht möglich ist. Welche Arbeitszeit gilt im Homeoffice
- Arbeitszeit, nicht jedoch mehr als acht Stunden pro Tag. Allerdings kann der Arbeitstag auf 10 Stunden
- der Arbeitszeit ist auch in Zeiten von Corona und in Zeiten on Homeoffice zu erfüllen. So ist es
- sinnvoll, mit seinen Mitarbeitern zu vereinbaren, dass dieser seine Arbeitszeit dokumentiert und in
- Arbeitszeit von acht Stunden steht dem Arbeitnehmer auch beim Arbeiten von zu Hause eine Pause von
Vergütung von Fahrtzeiten bei Außendienstmitarbeiter
Rechtsanwalt Jens Ferner vom 02.04.2020
- Inhalt
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- uneingeschränkt der entgeltpflichtigen Arbeitszeit zuzurechnen und mit der tariflichen Grundvergütung
Hat ein Arbeitnehmer jederzeit Anspruch auf ein Zwischenzeugnis?
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 02.04.2020
- Inhalt
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- Änderung der Arbeitszeit Wechsel des direkten oder des nächsthöheren Vorgesetzten Betriebsübergang
- Vorgesetzter ist Klage auf Aufstockung der Arbeitszeit bei einer Teilzeitkraft Wunsch nach
Corona: Handelt es sich bei Covid-19 um einen Arbeitsunfall?
Rechtsanwalt Jan Willkomm vom 31.03.2020
- Inhalt
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- Arbeitszeit gesundheitlich schädigen. In Zeiten von Corona stellt sich daher die [...]
Bezahlte Pausen im Atommülllager bei Arbeit unter Tage
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 31.03.2020
- Inhalt
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- Tage ist dem „Bergbau“ zuzuordnen, bei dem ausnahmsweise Pausen als Arbeitszeit gewertet werden
- Bergbau Pausen unter Tage als Arbeitszeit gelten und daher vergütet werden müssen. Der Arbeitgeber lehnte
- Bergbau auch Pausen unter Tage ausnahmsweise zur Arbeitszeit. Was genau unter Bergbau zu verstehen
- vergütungspflichtige Arbeitszeit vor. Da im Arbeits- oder Tarifvertrag keine besonderen
- Vergütungsregelungen bestehen, müssten die Pausen als reguläre Arbeitszeit bezahlt werden. Monatlicher Newsletter
Kann mir mein Arbeitsgeber wegen „Corona“ kündigen?
Rechtsanwalt Christopher von Preuschen vom 26.03.2020
- Inhalt
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- eine Änderungskündigung und der damit verbundenen Reduzierung der Arbeitszeit vermieden werden, muss
Kann mir mein Arbeitsgeber wegen Coronavirus bzw. Covid 19 kündigen?
Rechtsanwalt Christopher von Preuschen vom 26.03.2020
- Inhalt
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- Arbeitszeit vermieden werden, muss der Arbeitgeber zunächst dieses mildere Mittel wählen, ansonsten besteht
Kurzarbeitergeld – Wie geht das?
Rechtsanwalt Guido Kluck vom 26.03.2020
- Inhalt
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- liegt dann vor, wenn die betriebsübliche Arbeitszeit in einem Betrieb verkürzt wird, weil nicht genug
- geschlossen werden muss, ist von einer Verringerung der Arbeitszeit auszugehen. Gesetz zur
Welche Aufgaben hat eigentlich ein Betriebsarzt?
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 26.03.2020
- Inhalt
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- , des Arbeitsrhythmus und der Arbeitszeit Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsablauf
BAG: Fahrtzeiten eines Außendienst-Technikers waren Arbeitszeit
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 19.03.2020
- Titel
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- BAG: Fahrtzeiten eines Außendienst-Technikers waren Arbeitszeit
- Inhalt
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- Arbeitszeit vor, darf eine Betriebsvereinbarung nicht einfach davon abweichen. Wenn der Tarifvertrag
- die ersten 20 Minuten der An- und Abfahrten nicht zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit. Nur darüber
- hinausgehende Fahrtzeiten wurden als Arbeitszeit gewertet. Der Beschäftigte meinte, dass die
- gesamte Fahrtzeit als Arbeitszeit gewertet werden müsse. Er verlangte, dass ihm für den Streitzeitraum von
- Arbeitszeit angerechnet werden müsse. Diese Tarifauslegung ist allerdings nicht ohne weiteres auf