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Wochenarbeitszeit auch bei mehreren Verträgen nicht über 48 Stunden

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 10.09.2020
Inhalt
  • Wasserversorger noch einen Arbeitsvertrag als Wasserwart mit einer Arbeitszeit von 60,5 Stunden pro Monat
  • Begründung verwies das LAG auf das Arbeitszeitgesetz, das die werktägliche Arbeitszeit auf acht Stunden
  • nicht überschritten wird. Tarifliche Ausnahmen sind zulässig, wenn die Arbeitszeit zu großen Teilen
  • , als die wöchentliche Arbeitszeit von 48 Stunden nicht überschritten wird. Wegen vertraglicher
  • Höchstarbeitszeit komme noch die Arbeitszeit für zulässige Sonntagsarbeit hinzu, ließ das LAG nicht

Arbeitszeitbetrug: Kündigung auch bei langem Arbeitsverhältnis

Rechtsanwalt Jens Ferner vom 06.09.2020
Inhalt
  • Eine schwerwiegende Verletzung der Pflicht zur korrekten Erfassung der Arbeitszeit und die

Auch Gewerkschaftsmitarbeiter können Teilzeit verlangen

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 02.09.2020
Inhalt
  • Mitarbeiterrechte wie den Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit einhalten. Aus der grundrechtlich
  • Streitfall wollte eine Mitarbeiterin der GDL ihre Arbeitszeit reduzieren. Dabei berief sie sich auf das
  • . Ein betrieblicher Grund kann dem Gesetz zufolge vorliegen, „wenn die Verringerung der Arbeitszeit
  • unverhältnismäßige Kosten verursacht“. Hier hatte die GDL die Verringerung der Arbeitszeit verweigert

Betreuerin bekommt Mindestlohn für 147 Stunden pro Woche

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 20.08.2020
Inhalt
  • sich auf die arbeitsvertraglich vereinbarte Arbeitszeit. LAG Berlin entscheidet zur Gunsten der
  • „vergütungspflichtigen Arbeitszeit von täglich 21 Stunden“ aus; das sind 147 Stunden pro Woche

Zusatzurlaub für Schwerbehinderte bringt zusätzliches tarifliches Urlaubsgeld

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 22.07.2020
Inhalt
  • behinderte Menschen Urlaubsgeld. Das Sozialgesetzbuch IX sieht hier bei einer regelmäßigen Arbeitszeit

Unternehmerische Pflichten beim Homeoffice

Rechtsanwalt Guido Kluck vom 08.04.2020
Inhalt
  • von behördlich angeordneter Quarantäne nicht möglich ist. Welche Arbeitszeit gilt im Homeoffice
  • Arbeitszeit, nicht jedoch mehr als acht Stunden pro Tag. Allerdings kann der Arbeitstag auf 10 Stunden
  • der Arbeitszeit ist auch in Zeiten von Corona und in Zeiten on Homeoffice zu erfüllen. So ist es
  • sinnvoll, mit seinen Mitarbeitern zu vereinbaren, dass dieser seine Arbeitszeit dokumentiert und in
  • Arbeitszeit von acht Stunden steht dem Arbeitnehmer auch beim Arbeiten von zu Hause eine Pause von

Vergütung von Fahrtzeiten bei Außendienstmitarbeiter

Rechtsanwalt Jens Ferner vom 02.04.2020
Inhalt
  • uneingeschränkt der entgeltpflichtigen Arbeitszeit zuzurechnen und mit der tariflichen Grundvergütung

Hat ein Arbeitnehmer jederzeit Anspruch auf ein Zwischenzeugnis?

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 02.04.2020
Inhalt
  • Änderung der Arbeitszeit Wechsel des direkten oder des nächsthöheren Vorgesetzten Betriebsübergang
  • Vorgesetzter ist Klage auf Aufstockung der Arbeitszeit bei einer Teilzeitkraft Wunsch nach

Corona: Handelt es sich bei Covid-19 um einen Arbeitsunfall?

Rechtsanwalt Jan Willkomm vom 31.03.2020
Inhalt
  • Arbeitszeit gesundheitlich schädigen. In Zeiten von Corona stellt sich daher die [...]

Bezahlte Pausen im Atommülllager bei Arbeit unter Tage

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 31.03.2020
Inhalt
  • Tage ist dem „Bergbau“ zuzuordnen, bei dem ausnahmsweise Pausen als Arbeitszeit gewertet werden
  • Bergbau Pausen unter Tage als Arbeitszeit gelten und daher vergütet werden müssen. Der Arbeitgeber lehnte
  • Bergbau auch Pausen unter Tage ausnahmsweise zur Arbeitszeit. Was genau unter Bergbau zu verstehen
  • vergütungspflichtige Arbeitszeit vor. Da im Arbeits- oder Tarifvertrag keine besonderen
  • Vergütungsregelungen bestehen, müssten die Pausen als reguläre Arbeitszeit bezahlt werden.   Monatlicher Newsletter

Kann mir mein Arbeitsgeber wegen „Corona“ kündigen?

Rechtsanwalt Christopher von Preuschen vom 26.03.2020
Inhalt
  • eine Änderungskündigung und der damit verbundenen Reduzierung der Arbeitszeit vermieden werden, muss

Kann mir mein Arbeitsgeber wegen Coronavirus bzw. Covid 19 kündigen?

Rechtsanwalt Christopher von Preuschen vom 26.03.2020
Inhalt
  • Arbeitszeit vermieden werden, muss der Arbeitgeber zunächst dieses mildere Mittel wählen, ansonsten besteht

Kurzarbeitergeld – Wie geht das?

Rechtsanwalt Guido Kluck vom 26.03.2020
Inhalt
  • liegt dann vor, wenn die betriebsübliche Arbeitszeit in einem Betrieb verkürzt wird, weil nicht genug
  • geschlossen werden muss, ist von einer Verringerung der Arbeitszeit auszugehen.  Gesetz zur

Welche Aufgaben hat eigentlich ein Betriebsarzt?

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 26.03.2020
Inhalt
  • , des Arbeitsrhythmus und der Arbeitszeit Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsablauf

BAG: Fahrtzeiten eines Außendienst-Technikers waren Arbeitszeit

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 19.03.2020
Titel
  • BAG: Fahrtzeiten eines Außendienst-Technikers waren Arbeitszeit
Inhalt
  • Arbeitszeit vor, darf eine Betriebsvereinbarung nicht einfach davon abweichen. Wenn der Tarifvertrag
  • die ersten 20 Minuten der An- und Abfahrten nicht zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit. Nur darüber
  • hinausgehende Fahrtzeiten wurden als Arbeitszeit gewertet. Der Beschäftigte meinte, dass die
  • gesamte Fahrtzeit als Arbeitszeit gewertet werden müsse. Er verlangte, dass ihm für den Streitzeitraum von
  • Arbeitszeit angerechnet werden müsse. Diese Tarifauslegung ist allerdings nicht ohne weiteres auf