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Arbeitszeugnis

Rechtsanwalt Jens Ferner vom 17.05.2018
Inhalt
  • Frage wann und in welcher Form es zu erteilen ist. Dieser Beitrag von Rechtsanwalt Jens Ferner zum
  • und welche Formulierungen im Arbeitszeugnis gewählt werden müssen. Beachten Sie: Rechtsanwalt Jens Ferner … "Arbeitszeugnis" weiterlesen

BGH - Für Bier darf nicht mit der Angabe "bekömmlich" geworben werden

Rechtsanwalt Jan Gerth vom 17.05.2018
Titel
  • BGH - Für Bier darf nicht mit der Angabe "bekömmlich" geworben werden
Inhalt
  • "bekömmlich" in einer Bierwerbung unzulässig ist.  Die Beklagte betreibt eine Brauerei im Allgäu
  • habe auf die Gesundheit keine schädlichen Auswirkungen, die in anderen Fällen mit dem Verzehr eines
  • Nr. 093/2018 vom 17.05.2018 Für Bier darf nicht mit der Angabe "bekömmlich" geworben werden
  • . Sie verwendet seit den 1930er Jahren für ihre Biere den Werbeslogan "Wohl bekomms!". In ihrem
  • Internetauftritt warb sie für bestimmte Biersorten mit einem Alkoholgehalt von 5,1%, 2,9% und 4,4% unter

Arbeitsrecht: Häufige Fragen zur Pflegezeit

Rechtsanwalt Jens Ferner vom 17.05.2018
Inhalt
  • Pflegezeit Die Pflegezeiten im Beschäftigungsverhältnis werden durch zwei verschiedene Gesetze
  • gestaltet. Sie unterscheiden sich in den rechtlichen Auswirkungen erheblich. Das Pflegezeitgesetz gibt
  • den Rechtsanspruch auf Freistellung, um kurzeitig oder in der Pflegezeit von 6 Monaten ohne Vergütung

Arbeitszeitkonto

Rechtsanwalt Jens Ferner vom 17.05.2018
Inhalt
  • . Was ist ein Arbeitszeitkonto Im Kern ist es einfach: Mit einem Arbeitszeitkonto werden die
  • ) in einer grundlegenden Entscheidung viele wesentlichen Fragen zum Arbeitszeitkonto klar gestellt

Arbeitsunfähigkeit: Krankheit des Arbeitnehmers

Rechtsanwalt Jens Ferner vom 17.05.2018
Inhalt
  • Welche Verpflichtungen hat der Arbeitnehmer bei Arbeitsunfähigkeit? Im Gegensatz zu einer

Alkohol im Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Jens Ferner vom 17.05.2018
Titel
  • Alkohol im Arbeitsrecht
Inhalt
  • Wie ist mit problematischem Alkoholkonsum von Arbeitnehmern umzugehen? Das Bundesarbeitsgericht hat
  • sich  leider regelmässig mit alkoholkranken Arbeitnehmern zu beschäftigen. In einer Entscheidung
  • Pflichten, ist ihm zum Zeitpunkt der Pflichtverletzung kein Schuldvorwurf zu machen … "Alkohol im Arbeitsrecht" weiterlesen
  • ist eine Krankheit; verstößt ein Arbeitnehmer infolge dieser Abhängigkeit gegen arbeitsvertragliche

Abmahnung von Rechtsanwalt Daniel Sebastian für DigiRights Administration GmbH wegen „J Balvin & Willy William – Mi Gente“

Rechtsanwalt Matthias Lederer vom 16.05.2018
Inhalt
  • , Musik, Computerprogramme- oder Spiele) im Internet zu verhindern. Meistens wird in dieser Fällen auf den

BGH - Verwertbarkeit von Dashcam-Aufnahmen als Beweismittel im Unfallhaftpflichtprozess

Rechtsanwalt Jan Gerth vom 16.05.2018
Titel
  • BGH - Verwertbarkeit von Dashcam-Aufnahmen als Beweismittel im Unfallhaftpflichtprozess
Inhalt
  • allgemeinen Persönlichkeitsrecht des Beweisgegners in seiner Ausprägung als Recht auf
  • Verwertbarkeit ist vielmehr aufgrund einer Interessen- und Güterabwägung nach den im Einzelfall
  • Gehör in Verbindung mit dem Interesse an einer funktionierenden Zivilrechtspflege einerseits und dem
  • informationelle Selbstbestimmung und ggf. als Recht am eigenen Bild andererseits führt zu einem Überwiegen der
  • Interessen des Klägers.  Das Geschehen ereignete sich im öffentlichen Straßenraum, in den sich der

BGH-Urteil: Dashcam-Aufnahme als Beweismittel zulässig vor Gericht

Rechtsanwalt Stefan Loebisch vom 15.05.2018
Inhalt
  • Dashcam-Videoaufnahme, Datenschutzrecht und der Beweis im Zivilprozess – der Bundesgerichtshof
  • (BGH) entschied mit Urteil vom 15.05.2018, Az. VI ZR 233/17: Auch wenn eine Dashcam-Videoaufnahme unter Verstoß gegen [...]

Wissen zur DSGVO im Interview mit handball-world.com

Rechtsanwalt Lars Rieck vom 15.05.2018
Titel
  • Wissen zur DSGVO im Interview mit handball-world.com
Inhalt
  • der Dinge in Bezug auf Sport-Fotografie erläutert er hier im Interview mit Julia Nikoleit von handball
  • Foto-Verwerter ist Rechtsanwalt Lars Rieck von handball-world.com interviewt worden. Seine Sicht

Die Datenwoche im Datenschutz (KW19 2018)

Dr. Sebastian Kraska vom 13.05.2018
Titel
  • Die Datenwoche im Datenschutz (KW19 2018)
Inhalt
  • Entwicklungen im Datenschutz Tragen Sie sich einfach in unseren Newsletter ein und wir informieren Sie über aktuelle Entwicklungen im Datenschutzrecht.
  • -Themen dieser Woche (>>> Narrenzunft sorgt sich um Datenschutz >>> Fassungslosigkeit
  • : Gewerbetreibende kalt erwischt >>> Europas Datenschützer nicht ausreichend vorbereitet &gt
  • ;>> Bundeskanzlerin Merkel denkt angeblich über Lockerung der DSGVO nach >>&gt
  • ; Datenschutzregeln kein Grund zur Panik >>> Datenschutz-Dschungel). Montag, 7. Mai 2018 Narrenzunft

Datenschutzrecht und Fotografie – FAQ des BMI

Rechtsanwalt Stefan Loebisch vom 13.05.2018
Inhalt
  • Datenschutzrecht unter der Datenschutz-Grundverordnung und das Recht am eigenen Bild: Das

Haftung der Steuerberater wegen Beitragsnachforderungen

Rechtsanwalt Udo Schwerd vom 11.05.2018
Inhalt
  • breaches copyright. If this content is not in your news reader, it makes the page you are viewing an
  • unterbreiten. Hierbei hat er den Mandanten in die Lage zu versetzen, eigenverantwortlich seine Rechte
  • sich bei mir die Fälle, in denen es auch um die Haftung der Steuerberater geht. Im Raum stehen häufig
  • der GmbH-Geschäftsführer bejaht, ist im 2. Schritt die Kausalität für den Schaden und letztendlich
  • Schadens infolge der Pflichtverletzung Nach der Rechtsprechung des BGH ist im Rahmen der

OLG München: E-Mail-Werbung gegenüber Bestandskunden einer Partnerbörse

Rechtsanwalt Stefan Loebisch vom 09.05.2018
Inhalt
  • E-Mail-Werbung für Dating-Plattform – das Oberlandesgericht (OLG) München entschied mit Urteil vom
  • 15.02.2018, Az. 29 U 2799/17: Bereits in der kostenlos gewährten Mitgliedschaft in einer Online-Dating-Börse [...]

Pflicht zur Arbeit an einem Samstag? LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 8. Februar 2018

Rechtsanwalt Christopher von Preuschen vom 08.05.2018
Inhalt
  • Auch wenn im Arbeitsvertrag der Samstag zunächst nicht als Arbeitstag vorgesehen ist, kann dies
  • später betriebsüblich werden. Die betriebsübliche Arbeitszeit ist wandelbar und kann sich mit der Zeit
  • , dies ausdrücklich so in ihrem Arbeitsvertrag festhalten müssen. Im zugrunde liegenden Fall war die
  • klagende Arbeitnehmerin in einer radiologischen Praxis angestellt. Im Arbeitsvertrag wurden als
  • Arbeitsvertrags noch keine Samstagsarbeit existiert habe, sei es das Recht des Arbeitgebers gewesen, diese