Es kommt immer wieder zum Streit über die Frage, welche Fragen ein Arbeitgeber im Rahmen eines Einstellungsgesprächs dem Bewerber stellen darf. Wie steht es nun um die Frage nach Vorstrafen und Ermittlungsverfahren gegen den Bewerber? Darf der Arbeitgeber allgemein danach fragen? Das Arbeitsgericht Bonn ist nun zu dem Ergebnis gekommen, dass im Rahmen des Einstellungsverfahrens kein allgemeines...
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28.05.2020