Urteil des SozG Mainz vom 31.03.2006

SozG Mainz: verbot der diskriminierung, schutz der gesundheit, eugh, vertragsarzt, altersgrenze, leistungsfähigkeit, erlass, hauptsache, berufsfreiheit, krankenversicherung

Sozialrecht

Mainz

31.03.2006

S 8 ER 68/06 KA

Altersgrenze in der vertragsärztlichen Versorgung

Tenor:

1. Der Antrag wird abgelehnt

2. Der Antragsteller trägt die Kosten des Verfahrens.

3. Der Streitwert wird auf 70.000,- € festgesetzt.

Gründe:

Die Beteiligten streiten über die Berechtigung des Antragstellers zur Fortführung seiner vertragsärztlichen

Tätigkeit über den 31.03.2006 hinaus.

Der Antragsteller nimmt als Arzt für Neurologie und Psychiatrie an der vertragsärztlichen Versorgung im

Bezirk der Kassenärztlichen Vereinigung Rheinland-Pfalz, der Beigeladenen zu 1., teil. Der Antragsteller

ist am 1938 geboren und seit 01.01.1986 als Vertragsarzt zugelassen.

Mit Schreiben vom 18.02.2005 wies die Beigeladene zu 1. den Antragsteller darauf hin, dass seine

Zulassung als Vertragsarzt nach § 95 Abs. 7 SGB V zum 31.03.2006 ende. Der Antragsteller stellte

daraufhin mit Schreiben vom 10.10.2005 einen Antrag auf Verlängerung der Zulassung um ein Jahr. Den

Antrag begründete der Antragsteller damit, dass er nur zwanzig Jahre fachärztlich tätig gewesen sei.

Diese Tätigkeit habe aufgrund der beständig fallenden Honorare seine finanziellen Planungen negativ

beeinflusst. Sein Fachwissen sei auf dem aktuellen Stand. Zudem gestalte sich die Suche nach einem

qualifizierten Nachfolger schwierig.

Mit Beschluss vom 14.12.2005 (Bescheid vom 03.02.2006) lehnte der Zulassungsausschuss für Ärzte in

der Pfalz den Antrag des Antragstellers auf Verlängerung seiner Zulassung ab. Zudem wurde das Ende

der Zulassung zum 31.03.2006 festgestellt. Zur Begründung wurde ausgeführt, dass die Zulassung

aufgrund der gesetzlichen Bestimmung des § 95 Abs. 7 SGB V am Ende des Kalendervierteljahres ende,

in dem der Vertragsarzt sein achtundsechzigstes Lebensjahr vollendet habe. Da der Antragsteller nicht

weniger als 20 Jahre als Vertragsarzt tätig und bereits vor dem 01.01.1993 als Vertragsarzt zugelassen

worden sei, ende die Zulassung zum 31.03.2006.

Gegen den Beschluss des Zulassungsausschusses legte der Antragsteller mit Schreiben vom 24.02.2006

Widerspruch ein. Zur Begründung führte der Antragsteller aus, dass die Begrenzung der

vertragsärztlichen Tätigkeit auf den Ablauf des achtundsechzigsten Lebensjahres eine unzulässige

Diskriminierung aufgrund des Alters darstelle. Der Antragsteller beruft sich auf die Richtlinie 2000/78/EG

und das Urteil des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) vom 22.11.2005 (C 144/04) in der Rechtssache

Mangold, dessen Inhalt auch auf den vorliegenden Fall angewendet werden könnten. Die Regelung des §

95 Abs. 7 S. 3 SGB V dürfe aufgrund des Verstoßes gegen das gemeinschaftsrechtliche

Diskriminierungsverbot nicht zur Anwendung kommen. Es lägen auch keine Rechtfertigungsgründe für die

vorgenommene Diskriminierung vor. Die Leistungsfähigkeit einer großen Anzahl von Menschen sei auch

nach Vollendung des achtundsechzigsten Lebensjahres noch vorhanden.

Der Antragsteller hat am 20.03.2006 einen Antrag auf Erlass einer einstweiligen Anordnung gestellt.

Zur Begründung verweist der Antragsteller auf sein Vorbringen im Widerspruchsverfahren. Es sei eine

einstweilige Regelung erforderlich, damit der Antragsteller seine Praxis bis zur Entscheidung über den

Widerspruch weiterführen könne. Es seien insoweit erhebliche finanzielle Verluste des Antragstellers zu

befürchten.

Der Antragsteller beantragt,

im Wege der einstweiligen Anordnung dem Antragssteller zu gestatten, über den 31.03.2006 hinaus bis

auf Weiteres seine vertragsärztliche Tätigkeit als Nervenarzt fortzuführen.

Der Antragsgegner beantragt,

den Antrag abzulehnen.

Der Antragsgegner ist der Ansicht, dass die gesetzlich geregelte Altergrenze rechtmäßig sei. Die

Altergrenze sei mit dem Grundgesetz vereinbar, wie das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) und das

Bundessozialgericht (BSG) übereinstimmend festgestellt hätten. Das Urteil des EuGH in der Rechtssache

Mangold betreffe einen anderen Sachverhalt und sei auf die vorliegende Fallgestaltung nicht

anzuwenden. Für Leistungserbringer, die im öffentlichen Interesse tätig werden, sei die Festlegung einer

Altersgrenze zulässig, ohne dass hierin eine Diskriminierung des Alters zu sehen sei.

Zur Ergänzung des Sach- und Streitstandes wird auf die Gerichtsakte und die Verwaltungsakte des

Antragsgegners verwiesen.

II.

Der zulässige Antrag hat in der Sache keinen Erfolg.

Der Antragsteller begehrt den Erlass einer Regelungsanordnung nach § 86b Abs. 2 S. 2

Sozialgerichtsgesetz (SGG). Nach dieser Vorschrift kann das Gericht der Hauptsache auf Antrag eine

einstweilige Anordnung zur Regelung eines vorläufigen Zustands in Bezug auf ein streitiges

Rechtsverhältnis treffen, wenn eine solche Regelung zur Abwendung wesentlicher Nachteile nötig

erscheint. Voraussetzung für den Erlass einer einstweiligen Anordnung sind das Vorliegen eines

Anordnungsanspruches und eines Anordnungsgrundes (vgl. Keller, in: Meyer-Ladewig/Keller/Leitherer,

SGG, 8. Aufl. 2005, § 86b, RdNr. 27). Diese sind glaubhaft zu machen (§ 86b Abs. 2 S. 4 SGG i.V.m. § 920

Abs. 2 Zivilprozessordnung - ZPO). Der Antrag ist, wie vorliegend geschehen, auch schon vor

Klageerhebung zulässig (§ 86b Abs. 3 SGG).

Die Kammer ist bereits nicht vom Vorliegen eines Anordnungsanspruchs überzeugt, weshalb der Antrag

auf Erlass einer Regelungsanordnung abzulehnen war.

Anordnungsanspruch ist der materielle Anspruch der Antragsteller in der Hauptsache. Einen Anspruch

des Antragstellers auf Fortführung seiner vertragsärztlichen Tätigkeit über den 31.03.2006 hinaus, hält die

Kammer für nicht überwiegend wahrscheinlich.

Die Kammer ist sowohl von der Verfassungsmäßigkeit des § 95 Abs. 7 S. 3 Sozialgesetzbuch Fünftes

Buch - Gesetzliche Krankenversicherung - (SGB V) wie auch von dessen Vereinbarkeit mit europäischem

Gemeinschaftsrecht überzeugt.

Nach § 95 Abs. 7 S. 3 SGB V endet die vertragsärztliche Zulassung kraft Gesetzes ab 01.01.1999 am

Ende des Kalendervierteljahres, in dem der Vertragsarzt sein achtundsechzigstes Lebensjahr vollendet.

Der Antragsteller hat sein achtundsechzigstes Lebensjahr im Quartal 1/2003 vollendet, weshalb seine

Zulassung am 31.03.2006 endet. Die in § 95 Abs. 7 S. 4 SGB V geregelten Voraussetzungen für eine

Weiterführung der vertragsärztlichen Tätigkeit werden vom Antragsteller - was zwischen den Beteiligten

unstreitig ist - nicht erfüllt.

Die Vorschriften über die Beendigung der Zulassung zur vertragsärztlichen Tätigkeit bei Erreichen der

Altersgrenze von achtundsechzig Jahren sind mit dem Grundgesetz (GG) vereinbar, wie das BVerfG mit

Beschluss vom 31.03.1998 (1 BvR 2167/93, 1 BvR 2198/93 = SozR 3-2500 § 95 Nr. 17) entschieden hat.

Demnach ist die Regelung des § 95 Abs. 7 SGB V mit den Grundrechten aus Art. 12 Abs. 1 GG, Art. 14 GG

und Art. 3 Abs. 1 GG vereinbar.

Im Rahmen der Prüfung einer Verletzung der Berufsfreiheit führt das BVerfG (a.a.O.) aus, dass die

Altersgrenze des § 95 Abs. 7 SGB V einem besonders wichtigen Gemeinschaftsgut diene, nämlich der

Gesundheit der in der gesetzlichen Krankenversicherung Versicherten. Wie bei allen Altersgrenzen, die

die Berufsausübung im höheren Alter einschränkten, dienten die angegriffenen Regelungen auch dazu,

Gefährdungen, die von älteren, nicht mehr voll leistungsfähigen Berufstätigen ausgehen, einzudämmen.

Es entspreche der Lebenserfahrung, dass die Gefahr einer Beeinträchtigung der Leistungsfähigkeit auch

heute noch mit zunehmendem Alter größer werde. Zur Sicherstellung dieses Ziels dürfe der Gesetzgeber

auf der Grundlage von Erfahrungswerten eine generalisierende Regelung erlassen; eine Prüfung der

individuellen Leistungsfähigkeit sei verfassungsrechtlich nicht erforderlich. Die angegriffenen Regelungen

seien auch verhältnismäßig, nämlich zur Sicherung der körperlichen und geistigen Leistungsfähigkeit des

Vertragsarztes geeignet und erforderlich. Im Rahmen der Verhältnismäßigkeit sei weiter zu

berücksichtigen, dass den bereits am 01.01.1993 zugelassenen Ärzten die Möglichkeit eingeräumt werde,

wenigstens zwanzig Jahre eine vertragsärztliche Praxis zu betreiben. Der Gesetzgeber habe davon

ausgehen dürfen, dass diese Zeitspanne ausreiche, getätigte Investitionen zu erwirtschaften und eine

angemessene Alterssicherung aufzubauen. Der Eingriff werde darüber hinaus dadurch abgemildert, dass

der Vertragsarzt auch nach Vollendung des achtundsechzigsten Lebensjahres durch eine privatärztliche

Tätigkeit Einkünfte erzielen könne.

Auch Normen des Europäischen Gemeinschaftsrechts werden durch die Regelung des § 95 Abs. 7 SGB V

nicht verletzt.

Mangels europarechtsrelevantem, grenzüberschreitendem Sachverhalt, kommt eine Berufung des

Antragstellers auf Vorschriften des Vertrags zur Gründung der Europäischen Gemeinschaften (EG-

Vertrag) von vornherein nicht in Betracht. Es handelt sich vielmehr um einen rein innerstaatlichen

Sachverhalt, der nicht an den Grundrechten oder Grundfreiheiten des Gemeinschaftsrechts zu messen ist

(vgl. BSG, Beschluss vom 27.04.2005 - B 6 KA 38/04 B - m.w.N.). Auch ist nicht erkennbar, dass ein Fall

der sog. Inländerdiskriminierung vorliegt, der eine Verletzung von Art. 3 Abs. 1 GG auslösen könnte (vgl.

hierzu BVerfG, a.a.O., sowie BSG, a.a.O.).

Der Antragsteller kann sich auch nicht auf die auf Art. 13 EG beruhende Richtlinie des Rates 2000/78/EG

vom 27.11.2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der

Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf (AmtsBl. L 303/16 vom 2.12.2000) berufen. Diese Richtlinie

verpflichtet die Mitgliedstaaten, im Rahmen der Umsetzung die zur Beseitigung u.a. von

Altersdiskriminierung erforderlichen Rechts- und Verwaltungsvorschriften zu erlassen (Art. 18 der

Richtlinie). Die Umsetzungsfrist für die Richtlinie ist für die Bundesrepublik Deutschland jedoch noch nicht

abgelaufen. Die nach Art. 18 Abs. 1 S. 1 der Richtlinie geltende Umsetzungsfrist bis spätestens zum

02.12.2003 ist durch die Ingebrauchnahme der Zusatzfrist von drei Jahren durch die Bundesrepublik

gemäß Art. 18 Abs. 2 der Richtlinie bis zum 02.12.2006 verlängert worden (vgl. hierzu BSG, a.a.O.; vgl.

auch EuGH, Urteil vom 22.11.2005 - C-144/04 - = NJW 2005, 3695, 3698). Eine Verletzung der Richtlinie

kommt zum gegenwärtigen Zeitpunkt daher grundsätzlich nicht Betracht (vgl. BSG, a.a.O., sowie LSG

Schleswig-Holstein, Urteil vom 31.01.2006 - L 4 KA 3/04).

Etwas anderes folgt auch nicht aus dem Urteil des EuGH vom 22.11.2005 (a.a.O.) in der Rechtssache

Mangold, auf das der Antragsteller Bezug nimmt. Zwar hat der EuGH in diesem Urteil ausgeführt, dass es

dem nationalen Gericht obliege, die volle Wirksamkeit des allgemeinen Verbotes der Diskriminierung

wegen des Alters zu gewährleisten, indem es jede entgegenstehende Bestimmung des nationalen Rechts

unangewendet lasse, auch wenn die Frist für die Umsetzung der Richtlinie noch nicht abgelaufen sei. Die

Maßstäbe der Entscheidung des EuGH sind jedoch auf den vorliegenden Sachverhalt nicht zu übertragen

(ausführlich hierzu LSG Schleswig-Holstein, a.a.O.). Entgegen dem der Rechtssache Mangold zugrunde

liegenden Sachverhalt, ist die Bestimmung des § 95 Abs. 7 SGB V nicht innerhalb der Umsetzungsfrist der

Richtlinie 2000/78/EG in Kraft getreten. Insoweit ist es ständige Rechtsprechung des EuGH, dass die

Mitgliedstaaten während der Frist für die Umsetzung einer Richtlinie keine Vorschriften erlassen dürfen,

die geeignet sind, die Erreichung des in dieser Richtlinie vorgeschriebenen Ziels ernstlich in Frage zu

stellen (EuGH, a.a.O., m.w.N.).

Auch wenn man die Richtlinie 2000/78/EG im vorliegenden Fall für anwendbar hielte, läge in § 95 Abs. 7

SGB V jedoch kein Verstoß gegen das in Art. 1 der Richtlinie geregelte Verbot der Diskriminierung

aufgrund des Alters. Nach Art. 2 Abs. 5 der Richtlinie berührt diese nicht die im einzelstaatlichen Recht

vorgesehenen Maßnahmen, die in einer demokratischen Gesellschaft u.a. zum Schutz der Gesundheit

notwendig sind. Ferner können die Mitgliedstaaten nach Art. 6 Abs. 1 der Richtlinie vorsehen, dass

Ungleichbehandlungen wegen des Alters keine Diskriminierung darstellen, sofern sie objektiv und

angemessen sind und im Rahmen des nationalen Rechts durch ein legitimes Ziel, worunter insbesondere

rechtmäßige Ziele aus den Bereichen Beschäftigungspolitik, Arbeitsmarkt und berufliche Bildung zu

verstehen sind, gerechtfertigt sind und die Mittel zur Erreichung dieses Ziels angemessen und erforderlich

sind.

In Übereinstimmung mit dem LSG Schleswig-Holstein (a.a.O.) geht die Kammer in diesem

Zusammenhang davon aus, dass die Gründe, die nach der Rechtsprechung sowohl des BSG als auch

des BVerfG geeignet sind, eine Einschränkung der Berufsfreiheit nach Art. 12 Abs. 1 GG durch eine

Altersgrenze zu rechtfertigen, auch geeignet sind, eine Ungleichbehandlung nach den in der Richtlinie

2000/78/EG genannten Maßstäben zu rechtfertigen.

Die Anwendung des § 95 Abs. 7 S. 3 SGB V auf den Antragsteller begegnet daher keinen rechtlichen

Bedenken, weshalb der Antrag des Antragstellers abzulehnen war.

Die Kostenentscheidung beruht auf § 197a Abs. 1 S. 1, 3. Hs. SGG i.V.m. § 154 Abs. 1

Verwaltungsgerichtsordnung (VwGO).

Die Festsetzung des Gegenstandswertes richtet sich nach § 197a Abs. 1 S. 1, 1. Hs. SGG in Verbindung

mit §§ 52 Abs. 1, 53 Abs. 3 Nr. 4 Gerichtskostengesetz (GKG). Danach ist auf das sich aus dem Antrag des

Antragstellers für ihn ergebende wirtschaftliche Interesse an der erstrebten Entscheidung abzustellen. In

vertragsärztlichen Zulassungsverfahren ist der Gegenstandswert in der Regel in Höhe der Einnahmen

anzusetzen, die der Arzt im Falle der Zulassung innerhalb der nächsten drei Jahre hätte erzielen können,

wobei die die durchschnittlichen Praxiskosten in der jeweiligen Arztgruppe abzuziehen sind (vgl. zur

geänderten Rechtsprechung: BSG, Beschluss vom 01.09.2005 - B 6 KA 41/04 R). Der Antragsgegner hat

insoweit mitgeteilt, dass sich der durchschnittliche Jahresgewinn der Arztgruppe der Nervenärzte auf etwa

70.050,- € beläuft. Für das vorliegende Eilverfahren hält das Gericht daher einen Streitwert von 70.000,- €

unter Berücksichtigung der Vorläufigkeit der beantragten Regelung für angemessen (vgl.

Wenner/Bernard, NZS 2006, 1, 4 m.w.N.).