Urteil des LAG Hamm vom 13.01.2004
LArbG Hamm: erlass, wissenschaft und forschung, öffentliches amt, englisch, politik, ermessen, vergütung, arbeitsgericht, lehrer, beamtenverhältnis
Landesarbeitsgericht Hamm, 5 Sa 736/03
Datum:
13.01.2004
Gericht:
Landesarbeitsgericht Hamm
Spruchkörper:
5. Kammer
Entscheidungsart:
Urteil
Aktenzeichen:
5 Sa 736/03
Vorinstanz:
Arbeitsgericht Herford, 3 Ca 873/02
Schlagworte:
Vorweggewährung von Lebensaltersstufen
Normen:
§ 27 Abschnitt C BAT
Leitsätze:
Gewährt der öffentliche Arbeitgeber angestellten Lehrkräften
Lebensaltersstufen gemäß § 27 Abschnitt C BAT vorweg, so ist eine
differenzierende Handhabung nach festgelegten Fächer-Schulform-
Kombinationen, die auf einer Prognose zur Lehrerbedarfssituation
beruht, nicht zu beanstanden.
Rechtskraft:
Die Revision wird nicht zugelassen.
Tenor:
Die Berufung des Klägers vom 08.05.2003 gegen das Urteil des
Arbeitsgerichts Herford vom 12.11.2002 - 3 Ca 873/02 - wird
kostenpflichtig zurückgewiesen.
Die Revision wird nicht zugelassen.
TATBESTAND
1
Der am 01.07.1956 geborene Kläger ist verheiratet und gemeinsam mit seiner Ehefrau
zwei Kindern zum Unterhalt verpflichtet. Aufgrund schriftlichen Arbeitsvertrages vom
30.06.1994 ist er seit dem 08.08.1994 im Schuldienst des L3xxxx N1xxxxxxx-
W1xxxxxxx als angestellter Lehrer tätig. Er verfügt über die Befähigung für das Lehramt
der Sekundarstufe II in den Fächern Englisch und Sozialwissenschaften. Eingesetzt
wird er im E1xxx-G1xxxxxxx-Berufskolleg in B4xxx, einem Berufskolleg für Wirtschaft
und Verwaltung. Im Bereich der Sekundarstufe II führt er die Schülerinnen und Schüler
zum Fachabitur. An dem E1xxx-G1xxxxxxx-Berufskolleg gibt es das Fach
"Sozialwissenschaften" nicht. Der Kläger erteilt dort Unterricht in den Fächern
"Englisch" und "Politik", früher unterrichtete er auch im Fach "Volkswirtschaftslehre". Auf
das Arbeitsverhältnis der Parteien findet kraft einzelvertraglicher Inbezugnahme der
Bundes-Angestellten-Tarifvertrag (BAT) Anwendung. Eingruppiert war der Kläger
zunächst in die Vergütungsgruppe II a BAT. Auf seine Bewerbung vom 09.10.2000 hin
wurde er mit Verfügung der Bezirksregierung D2xxxxx vom 11.12.2000 mit der
Wahrnehmung der Dienstgeschäfte eines "Studiendirektors - als Fachleiter zur
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Koordinierung schulfachlicher Aufgaben -" betraut. Dies hatte seine Höhergruppierung
in die Vergütungsgruppe I a BAT zur Folge. Ausweislich der vom Kläger vorgelegten
Vergütungsmitteilung für den Monat Februar 2002 erhielt er in dieser Vergütungsgruppe,
Stufe 45, eine Grundvergütung von 3.993,62 EUR brutto.
Mit Runderlass vom 22.12.2000, Aktenzeichen 121-22/03 Nr. 1050/00, verfügte das
Ministerium für Schule, Wissenschaft und Forschung des L3xxxx N1xxxxxxx-W1xxxxxxx
(MSWF) im Einvernehmen mit dem Innen- und Finanzministerium des L3xxxx
N1xxxxxxx-W1xxxxxxx eine allgemeine Ausnahme gem. § 84 Abs. 3 Satz 2 Nr. 1 LVO
zur Gewinnung neu einzustellender Bewerber, nach der eine Überschreitung der
jeweiligen Altersgrenze zur Übernahme in das Beamtenverhältnis gem. § 6 Abs. 1 i. V.
mit § 25 Abs. 1 LVO um längstens zehn Jahre zulässig war. Nach Abschnitt I galt dieser
Erlass für folgenden Personenkreis:
3
1. Für Bewerberinnen und Bewerber für das Lehramt der Sekundarstufe I, für die
Sekundarstufe II oder für beide Lehrämter an allgemeinbildenden Schulen mit den
Unterrichtsfächern Chemie, Englisch, Hauswirtschaft, Informatik, Kunst,
Mathematik, Musik, Physik, Sozialwissenschaften, Technik, evangelische
Religion, Latein und Sport.
4
1. Für Bewerberinnen und Bewerber für das Lehramt für die Sekundarstufe II an
berufsbildenden Schulen mit den beruflichen Fachrichtungen Maschinentechnik,
Elektrotechnik, Bautechnik, Textil- und Bekleidungstechnik, Chemietechnik,
Drucktechnik, Wirtschaftswissenschaften, Ernährungs- und Hauswirtschaft,
Sozialpädagogik, Biotechnik und Agrarwissenschaften.
5
Mit Runderlass vom 23.04.2001, Aktenzeichen 121-24/03 Nr. 297/01, wurde die
zunächst bis zum 30.04.2001 gültige Ausnahmeregelung bis zum Abschluss des
Einstellungsverfahrens für das Schuljahr 2004/2005 verlängert.
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Laufbahnrechtlich überalterte Lehrkräfte, die bereits im Angestellten-Verhältnis
beschäftigt waren, wurden von der Ausnahmeregelung nicht erfasst. Für diesen
Personenkreis verfügte das MSWF mit Runderlass vom 24.04.2001, Aktenzeichen 123-
23/02-155/01 folgendes:
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Als finanzieller Ausgleich wird diesem Personenkreis - zur Vermeidung von
Abwanderung in Nachbarländer bzw. in die Wirtschaft - auf der Grundlage des § 25
C BAT die Vorweggewährung von Lebensaltersstufen nach folgenden Vorgaben
zugestanden:
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1. Lehrkräfte im Angestellten-Verhältnis, die zum Zeitpunktes des Runderlasses vom
22.12.2000 bereits im Schuldienst des L3xxxx N1xxxxxxx-W1xxxxxxx tätig waren,
im übrigen jedoch die Voraussetzungen der allgemeinen Ausnahmeregelung der
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Höchstaltersgrenze für die Übernahme in das Beamtenverhältnis erfüllen
(Abschnitt I), erhalten anstelle der gemäß § 27 Abschnitt A BAT zustehende
Grundvergütung eine um 4 Lebensaltersstufen vorweg erhöhte Grundvergütung.
Die Endgrundvergütung darf dadurch nicht überschritten werden.
1. Angestellte, die die Anspruchsvoraussetzungen des Nr. 1 erfüllen, erhalten die
erhöhte Grundvergütung ab dem 01.01.2001.
10
Der Kläger beantragte mit Schreiben vom 29.06.2001 und 13.03.2002 die
Vorweggewährung von 4 Altersstufen ab dem 01.01.2001. Mit Schreiben vom
23.01.2002, 19.03.2002 sowie 03.04.2002 lehnte das beklagte L2xx die Anträge ab.
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Mit seiner am 29.05.2002 vor dem Arbeitsgericht Herford erhobenen Klage vom
24.05.2002 hat der Kläger begehrt, die Verpflichtung des beklagten L3xxxx
festzustellen, ihm ab Januar 2002 anstelle der gemäß § 27 Abschnitt A BAT zu
zahlenden Grundvergütung eine um vier Lebensaltersstufen vorweg erhöhte
Grundvergütung zu zahlen.
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Seinen Anspruch hat er auf den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz und auf
Art. 33 Abs. 2 GG gestützt. Es sei willkürlich und sachlich nicht gerechtfertigt, ihm die
Vorweggewährung von Altersstufen allein deswegen vorzuenthalten, weil er nicht an
einer Gesamtschule, an einem Gymnasium, einer Realschule oder einer Hauptschule,
sondern an einem Berufskolleg unterrichte. Auch im Bereich der berufsbildenden
Schulen bestehe ein Mangel an Lehrerinnen und Lehrern und zwar auch im Hinblick auf
die im Ausgangserlass vom 22.12.2000 beschriebenen Fächer. Das Motiv, einen
Ausgleich zu schaffen "zur Vermeidung von Abwanderung in Nachbarländer bzw. in die
Wirtschaft" gelte uneingeschränkt für ihn ebenso wie für die anderen Lehrerinnen und
Lehrer der Schulen der Sekundarstufe II.
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Der Kläger hat beantragt,
14
festzustellen, dass das beklagte L2xx verpflichtet ist, dem Kläger ab
Januar 2001 anstelle der gem. § 27 Abschnitt A BAT zu zahlenden
Grundvergütung eine um vier Lebensaltersstufen vorweg erhöhte
Grundvergütung höchstens jedoch bis zur Höhe der Endgrundvergütung
zu zahlen.
15
Das beklagte L2xx hat beantragt,
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die Klage abzuweisen.
17
Es hat vorgetragen, die in den maßgeblichen Erlassen vorgenommene Differenzierung
finde ihren sachlichen Grund sowohl in der unterschiedlichen Bedarfslage der
jeweiligen Schulform als auch in den nach § 27 Abschnitt C BAT zu berücksichtigenden
Haushaltswirtschaftlichen Gesichtspunkten. Ein Verstoß gegen Art. 33 Abs. 2 GG liege
nicht vor, da Grundlage für die am Leistungsgrundsatz orientierten Entscheidungen die
Beurteilungsrichtlinien, nicht aber die Vorweggewährung bzw. Nichtgewährung von
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Lebensaltersstufen sei.
Das Arbeitsgericht hat die Klage mit Urteil vom 12.11.2002 abgewiesen und zur
Begründung unter anderem ausgeführt, dem Kläger stehe kein Anspruch auf
Vorweggewährung von Lebensaltersstufen aus § 27 Abschnitt C BAT zu.
Anspruchsberechtigt seien insoweit nach der Erlasslage nur angestellte Lehrkräfte, die
an einer der im Erlass vom 22.12.2000, Abschnitt 1, genannten Schulformen ein dort
genanntes Schulfach unterrichteten. Zu dieser Gruppe zähle der Kläger nicht, da er
Englisch und Sozialwissenschaften an einer berufbildenden, nicht aber an einer
allgemeinbildenden Schule unterrichte. Der sachliche Grund für die im Erlass
vorgenommene Differenzierung bestehe im Zweck der Vorausgewährung von
Lebensaltersstufen. Dieser bestehe darin, Personalengpässen durch eine verbesserte
Vergütung entgegenzuwirken. Während der Runderlass vom 22.12.2000 auf
Neueinstellungen abziele, sei der Runderlass vom 24.04.2001 darauf gerichtet, ein
Abwandern von Lehrkräften im Angestelltenverhältnis zu verhindern. Die
Vorweggewährung von Lebensaltersstufen stelle damit eine Vergünstigung dar, die
qualifizierte Arbeitnehmer dazu motivieren solle, ein Arbeitsverhältnis fortzusetzen. Die
Frage, welche Fachbereiche aufgrund eines erhöhten Personalbedarfs eine solche
Förderung erführen, hänge neben der statistisch feststellbaren Anzahl von Lehrkräften
und Lehrerstellen von einer wertenden Einschätzung der Bedarfslage ab, die im
Privatrecht eine unternehmerische, im öffentlichen Recht eine politische Einschätzung
darstelle. Sie könne gemäß den §§ 315, 242 BGB nur dahingehend überprüft werden,
ob sie willkürlich, mithin sachfremd erfolgt sei. Anhaltspunkte hierfür lägen jedoch nicht
vor. Dabei komme es nicht darauf an, ob, wie der Kläger meine, auch in seinem
Arbeitsbereich an berufsbildenden Schulen ein Lehrkräftemangel bestehe. Ein über den
Anspruch auf pflichtgemäßes Ermessen hinausgehender Anspruch auf
Vorweggewährung von Stufen bestehe selbst dann nicht, wenn der Arbeitnehmer einen
vom Personalmangel betroffenen Bereich angehöre und Mittel vorhanden und verfügbar
seien. Ein Anspruch ergebe sich auch nicht aus Art. 33 Abs. 2 GG. Bei der
Vorwegewährung von Lebensaltersstufen, beschränkt auf bestimmte Schulform-Fächer-
Konstellationen, handele es
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sich weder um die Ausgestaltung eines Amtes, noch um die Stellenzuweisung eines
Bewerbers für ein neues Amt oder die Beförderung bzw. Höhergruppierung im Sinne
von Art. 33 Abs. 2 GG.
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Wegen der weiteren Einzelheiten der Entscheidungsgründe und des erstinstanzlichen
Vorbringens der Parteien wird Bezug genommen auf das Urteil des Arbeitsgerichts, das
dem Kläger am 16.04.2003 zugestellt worden ist.
21
Hiergegen richtet sich seine am 08.05.2003 eingelegte und - nach Verlängerung der
Berufungsbegründungsfrist bis zum 14.07.2003 - am 14.07.2003 begründete Berufung.
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Der Kläger rügt weiterhin einen Verstoß gegen den arbeitsrechtlichen
Gleichbehandlungsgrundsatz. Sein Ausschluss von der Vorweggewährung von
Lebensaltersstufen sei sachlich nicht gerechtfertigt. Er unterrichte insbesondere in
einem sogenannten Mangelfach. Dies ergebe sich aus einer schriftlichen Mitteilung der
erstinstanzlichen Prozessvertreterin des beklagten L3xxxx, deren zweite Seite ihm vom
Personalrat zur Verfügung gestellt worden sei. Hieraus gehe hervor, wie der Erlass in
der Praxis angewandt werde. Ausreichend für die Beamtung sei es, wenn der Betroffene
über eine der speziellen Fachrichtungen verfüge. Bei ihm treffe dies für die spezielle
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Fachrichtung "Wirtschaftslehre/Politik", jedenfalls aber für die spezielle Fachrichtung
"Politik" zu, die von seiner Fakultas erfasst werde. In dem vom Kläger überreichten und
von der erstinstanzlichen Prozessvertreterin des beklagten L3xxxx unterzeichneten
schriftlichen Mitteilung, die offenbar an einen Bewerber gerichtet ist, heißt es unter
anderem, der Bewerber müsse über eine der im Erlass vom 22.12.2000 genannte
"berufliche Fachrichtung oder eine der hierzu gehörenden speziellen Fachrichtungen"
verfügen. Die beruflichen Fachrichtungen und daran anschließend speziellen
Fachrichtungen werden dann im Einzelnen aufgeführt. Wegen des genauen Wortlauts
wird auf die bei den Akten befindliche Ablichtung (Bl. 77 d. A.) Bezug genommen.
Der Kläger vertritt die Auffassung, die politische Entscheidung, einen finanziellen
Ausgleich nur einem eingeschränkten Personenkreis, und zwar abhängig von der
jeweiligen Schulform, zu gewähren, sei für sich allein kein sachlicher, billigenswerter
Grund zur Differenzierung. Denn wenn das beklagte L2xx eine politische Entscheidung
für im Schuldienst tätige
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Lehrerinnen und Lehrer bezogen auf bestimmte Fächer treffe, mit dem selbst erklärten
maßgeblichen Grund, nämlich "zur Vermeidung von Abwanderungen in Nachbarländer
bzw. in die Wirtschaft", so sei die Schlechterstellung von im Schuldienst des L3xxxx
Beschäftigten, nur weil sie an einer anderen Schulform oder mit anderen
Fächerkombinationen tätig seien, sachfremd. Das Motiv gelte für ihn ebenso wie für
andere Lehrkräfte an anderen Schulen. Für ihn müsse, da er aufgrund seiner
Lehrbefähigung ebenso zu einer Abwanderung motiviert seien/werden könnte, wie die
im Ausgangserlass unmittelbar genannten Personenkreise, durch die
Vorweggewährung von Lebensaltersstufen ebenfalls ein entsprechender Anreiz
gegeben werden, um im Schuldienst des L3xxxx zu verbleiben. Es liege eine
sachfremde Gruppenbildung vor. Darüber hinaus könne er nach Art. 33 Abs. 2 GG
erwarten, dass bei der Entscheidung über die Vorweggewährung von
Lebensaltersstufen neben den im Erlass genannten formellen Aspekten auch die
Kriterien Eignung, Befähigung und Leistung Berücksichtigung fänden. Eine andere
Vorgehensweise sei mit dem Prinzip der Bestenauslese nicht zu vereinbaren.
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Der Kläger beantragt,
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das Urteil des Arbeitsgerichts Herford vom 12.11.2002 - 3 Ca 873/02 -
abzuändern und nach dem erstinstanzlichen Antrag des Klägers zu
erkennen.
27
Das beklagte L2xx beantragt,
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die Berufung zurückzuweisen.
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Es verteidigt das arbeitsgerichtliche Urteil als zutreffend und trägt ergänzend vor, nach §
27 Abschnitt C BAT bestehe die Möglichkeit, zur Deckung des erforderlichen
Personalbedarfs bis zu höchstens vier Lebensaltersstufen vorweg zu gewähren. Dabei
sei die Auswahl des betroffenen Personenkreises und der Umfang der
Vorweggewährung als einseitige Leistungsbestimmung nach § 315 BGB nach billigem
Ermessen zu treffen. Dies sei durch die Gerichte nur eingeschränkt überprüfbar. Zur
Einhaltung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes sei jeder sachliche
Grund für eine Differenzierung ausreichend. Die
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Festlegung der Fächer, beruflichen Fachrichtungen, Schulstufen und Schulformen in
Abschnitt I des Runderlasses vom 22.12.2000 basiere - unstreitig - auf einer im Oktober
2000 erstellten Prognose zur Lehrerbedarfssituation für die Jahre 2001 bis 2005, der
wiederum Modellrechnungen zugrunde gelegen hätten. Diese Berechnungen hätten in
bestimmten Fächern und beruflichen Fachrichtungen deutliche Unterdeckungen
ergeben, aus damaliger Sicht sei eine Unterdeckung für die allgemeinbildenden Fächer
in den Berufskollegs jedoch nicht zu erwarten gewesen. Auf dieser Grundlage sei die
Entscheidung des beklagten L3xxxx getroffen worden, die Gewinnung von Lehrkräften
auf die im Erlass vom 22.10.2000 im Einzelnen genannten Unterrichtsfächer an
allgemeinbildenden Schulen bzw. auf die im Erlass im Einzelnen bestimmten
Fachrichtungen an berufsbildenden Schulen zu beschränken. Eine Verpflichtung,
schulformübergreifend zur "Deckung des Personalbedarfs" sämtlichen Lehrkräften, die
in einem Mangelfach Unterricht erteilen, die Vorweggewährung von Lebensaltersstufen
zukommen zu lassen, bestehe nicht. Dies wäre ein aus § 27 Abschnitt C BAT
resultierende Konsequenz, die die Tarifvertragsparteien gerade nicht gewollt hätten.
Sachlicher, billigenswerter Grund für die vorgenommene Differenzierung sei die Absicht,
die Abwanderung von Lehrkräften in Nachbarländer bzw. in die Wirtschaft bestimmter
Schulformen und Unterrichtsfächer bzw. Fachrichtungen zu vermeiden. Dies sei
tarifvertraglich ausdrücklich gestattet. Entscheidend sei darüber hinaus, dass die
Vorweggewährung von Lebensaltersstufen ein Korrektiv zu der im Bezugserlass vom
22.12.2000 enthaltenen allgemeinen Ausnahme von der laufbahnrechtlichen
Höchstaltersgrenze betreffend die Verbeamtung darstelle. Da der Kläger die Vorgaben
nicht erfülle, bedürfe es für ihn auch nicht dieses Korrektivs. Auf Art. 33 Abs. 2 GG könne
der Kläger seinen Anspruch nicht stützen, da es weder um die Ausgestaltung eines
Amtes noch um die Stellenzuweisung eines Bewerbers für ein neues Amt oder die
Beförderung und/oder Höhergruppierung im Sinne von Art. 33 Abs. 2 GG gehe.
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Wegen der weiteren Einzelheiten des Sach- und Streitstandes wird ergänzend Bezug
genommen auf die zwischen den Parteien in zweiter Instanz gewechselten Schriftsätze,
deren Inhalt Gegenstand der mündlichen Verhandlung gewesen ist.
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ENTSCHEIDUNGSGRÜNDE
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Die Berufung ist unbegründet.
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Das Arbeitsgericht hat die Klage zu Recht abgewiesen.
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Das beklagte L2xx ist nämlich nicht verpflichtet, dem Kläger ab Januar 2001 anstelle der
gemäß § 27 Abschnitt A BAT zu zahlenden Grundvergütung eine um vier
Lebensaltersstufen vorweg erhöhte Grundvergütung zu zahlen. Der Kläger hat keinen
Anspruch auf Vorweggewährung von Lebensaltersstufen aus § 27 Abschnitt C BAT.
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Die Berufungskammer nimmt zunächst Bezug auf die überzeugenden
Entscheidungsgründe des Arbeitsgerichts und schließt sich ihnen ausdrücklich an.
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Soweit der Kläger zweitinstanzlich wiederholend und zum Teil auch vertiefend und
ergänzend vorgetragen hat, rechtfertigt sich hieraus keine andere Beurteilung.
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1. Ein Anspruch des Klägers auf Vorweggewährung von Lebensaltersstufen gemäß
§ 27 Abschnitt C BAT lässt sich nicht aus dem arbeitsrechtlichen
Gleichbehandlungsgrundsatz herleiten.
Nach § 27 A Abs. 1 BAT hat der Angestellte des öffentlichen Dienstes Anspruch auf die
Grundvergütung seiner Vergütungsgruppe entsprechend der für ihn zutreffenden
Lebensaltersstufe. Unstreitig hat der Kläger die dieser Regelung entsprechende
Vergütung während der Dauer seiner Dienstzeit erhalten.
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Gemäß § 27 C BAT kann allerdings dem Angestellten des öffentlichen Dienstes eine
um bis zu höchstens vier Lebensalterstufen höhere Grundvergütung vorweggewährt
werden, soweit es zur Deckung des Personalbedarfs erforderlich ist. Zur Deckung des
Personalbedarfs gehört nicht nur die Gewinnung von Bewerbern, sondern auch die
Erhaltung vorhandenen qualifizierten Personals. Die Entscheidung über die
Vorweggewährung trifft der Arbeitgeber nach billigem Ermessen (§ 315 Abs. 1 BGB)
entsprechend dieser tarifvertraglichen Zwecksetzung. Ohne eine solche Entscheidung
des Arbeitgebers besteht kein Anspruch des Angestellten auf eine Vorweggewährung
nach § 27 C BAT.
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Das beklagte L2xx hat eine solche Entscheidung mit Erlass vom 24.04.2001 getroffen.
Dabei nimmt die Entscheidung auf den Erlass vom 22.12.2000 Bezug und regelt, dass
Lehrkräfte im Angestelltenverhältnis, die zum Zeitpunkt des Runderlasses vom
22.12.2000 bereits im Schuldienst des L3xxxx N1xxxxxxx-W1xxxxxxx tätig waren, im
Übrigen jedoch die Voraussetzungen nach der allgemeinen Ausnahmeregelung der
Höchstaltersgrenze für die Übernahme in das Beamtenverhältnis erfüllen (Abschnitt I),
eine um vier Lebensaltersstufen vorweg erhöhte Grundvergütung erhalten. Der Kläger
war zwar am 22.12.2000 bereits im Schuldienst des beklagten L3xxxx tätig, er erfüllt
jedoch die Voraussetzungen der allgemeinen Ausnahmeregelung des Erlasses vom
22.12.2000 nicht. Er verfügt zwar über die Lehrbefähigung in den Unterrichtsfächern
Englisch und Sozialwissenschaften für die Sekundarstufe II, unterrichtet jedoch nicht an
einer allgemeinbildenden Schule (Abschnitt I 1. des Erlasses vom 22.12.2000). Unter
den "beruflichen Fachrichtungen" für das Lehramt für die Sekundarstufe II an
berufsbildenden Schulen finden sich im Erlass die allgemeinbildenden Fächer Englisch
und Sozialwissenschaften nicht.
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Mit der vorgenommenen Differenzierung hat das beklagte L2xx entgegen der
Auffassung des Klägers keine sachfremde Gruppenbildung vorgenommen. Richtig ist
zwar, dass es die Gruppe der angestellten Lehrkräfte, die über die Lehrbefähigung für
die Sekundarstufe II verfügen und allgemeinbildende Fächer, insbesondere auch
Englisch und Sozialwissenschaften, unterrichten, jedoch nicht an allgemeinbildenden
Schulen, sondern an Berufskollegs tätig sind, von der Vorweggewährung
ausgeschlossen hat. Dies entsprach jedoch billigem Ermessen (§ 315 Abs. 1 BGB).
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Ob der Ausschluss bestimmter Arbeitnehmergruppen von einer Leistung sachlich
gerechtfertigt ist, ist nach dem Leistungszweck zu beurteilen (BAG, Urteil vom
26.05.1994 - 6 AZR 955/93 -, AP Nr. 5 zu § 27 BAT unter II. 1. b) der
Entscheidungsgründe). Der Zweck der Vorwegewährung von Lebensaltersstufen
bestand hier in einem Korrektiv zu der im Bezugserlass vom 22.12.2000 enthaltenen
allgemeinen Ausnahme von der laufbahnrechtlichen Höchstaltersgrenze. Von dieser
Ausnahmeregelung, die eine Verbeamtung bis zum vollendeten 45. Lebensjahr zulässt,
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werden nämlich laufbahnrechtlich "überalterte" Lehrkräfte, die bereits am 22.12.2000 im
Angestelltenverhältnis beschäftigt waren, nicht erfasst. Zur Vermeidung von
Abwanderungen in Nachbarländer bzw. in die Wirtschaft sollte ein zusätzlicher Anreiz
für diese Lehrkräfte geschaffen werden. Solche Arbeitsmarktsgesichtspunkte können ein
zulässiges Differenzierungskriterium sein. Der Arbeitgeber kann Angehörigen einer
bestimmten Arbeitnehmergruppe finanzielle Vergünstigungen gewähren, um einem
Personalkräftemangel vorzubeugen und die betroffenen Arbeitnehmer stärker an den
Betrieb zu binden. Dabei ist es zulässig, die Vorweggewährung nach § 27 C BAT auf
Verwendungsbereiche zu beschränken, für die der Arbeitgeber gesteigerten
Handlungsbedarf sieht (LAG Hamm, Urteil vom 15.05.2003 - 11 (5) Sa 771/02 - m. w.
N.). Nichts anderes ist hier geschehen. Das beklagte L2xx hat im Bereich der
allgemeinbildenden Schulen einen Handlungsbedarf auch für allgemeinbildende
Fächer gesehen, im Bereich der Berufsbildenden Schulen jedoch nicht. Dabei hat es
die Vorweggewährung von Lebensaltersstufen als geeignetes Handlungsinstrument zur
Personaldeckung eingeschätzt und in dieser Situation der Handlungsalternative des §
27 C BAT Vorrang vor fiskalischen Interessen an einer Beibehaltung der niedrigeren
Vergütung eingeräumt. Die differenzierende Handhabung nach festgelegten Fächer-
Schule-Kombinationen ist weder willkürlich noch unsachlich. Sie beruht nämlich auf
einer im Oktober 2000 erstellten Prognose zur Lehrerbedarfssituation für die Jahre 2001
bis 2005. Dieser Prognose lagen Modellrechnungen zugrunde, die Einstellungsbedarf,
voraussichtliche Ausscheidungsfälle, zusätzlichen Stellenbedarf und zu erwartende
Bewerbungen, getrennt nach Lehrämtern berücksichtigten. Aus fiskalischen
Erwägungen hat das beklagte L2xx die Entscheidung getroffen, nur solche Fächer und
berufliche Fachrichtungen in Bezug auf Schulform und -stufen einzubeziehen, in denen
der prognostizierte Deckungsgrad seinerzeit unter 125 % lag. Aus damaliger Sicht war
eine Unterdeckung für die allgemeinbildenden Fächer in den Berufskollegs nicht zu
erwarten. Die deswegen vorgenommene Differenzierung ist vom Zweck der
Vorweggewährung der Lebensaltersstufe nicht zu beanstanden. Der Kläger kann nicht
verlangen, dass das beklagte L2xx über den festgelegten Verwendungsbereich hinaus
Lebensaltersstufen vorweg gewährt. Soweit der Kläger vorträgt, dass das Motiv, einen
Ausgleich zu schaffen "zur Vermeidung von Abwanderungen in Nachbarländer bzw. in
die Wirtschaft" für ihn ebenso gelte,
wie für die anderen Lehrerinnen und Lehrer an den im Erlass genannten Schulen, ist
diese Auffassung unzutreffend. Es mag zwar sein, dass er aufgrund seiner
Lehrbefähigung ebenso zu einer Abwanderung motiviert sein kann, wie die im
Ausgangserlass unmittelbar genannten Personenkreise, dies verpflichtet das beklagte
L2xx jedoch im Rahmen der Ausübung billigem Ermessens gemäß § 315 Abs. 1 BGB
nicht zu einer Schulform übergreifenden Gewährung für alle Lehrkräfte, die
allgemeinbildende Fächer im Sinne des Abschnitts I. 1. des Ausgangserlasses
unterrichten. Es stand dem beklagten L2xx vielmehr frei, auf der Grundlage der im
Oktober 2000 entstellten Prognose nach Schulformen, Unterrichtsfächern und
beruflichen Fachrichtungen zu differenzieren, um so eine den sachlichen
Notwendigkeiten gerecht werdende Personalsteuerung vorzunehmen.
45
Eine andere Beurteilung ergibt sich auch nicht, wenn man die vom Kläger in Ablichtung
vorgelegte zweite Seite eines vermutlich an einen Bewerber gerichteten Schreibens,
das von der erstinstanzlichen Prozessbevollmächtigten des beklagten L3xxxx
unterzeichnet ist, mit berücksichtigt. Der Kläger hat mit Vorlage dieses Schreibens
nämlich keine von dem Erlass vom 23.04.2001 abweichende Verwaltungspraxis
dargelegt, die Vorweggewährung von Lebensaltersstufen auch solchen
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laufbahnrechtlich "überalterten" Lehrkräften zu gewähren, für die die im
Grundlagenerlass vom 22.12.2000 unter I. 1. und 2. genannten Schulformen bzw.
Fächerkombinationen nicht zutreffen.
Erlasse haben regelmäßig nur verwaltungsinterne Bedeutung. Mit ihnen richtet sich der
Dienstherr an nachgeordnete weisungsabhängige Organe, Ämter und Dienststellen.
Ihnen fehlt daher der normative Charakter, sie sind grundsätzlich nicht geeignet,
Ansprüche Dritter zu begründen. Unter Umständen kann sich allerdings eine Bindung
der Verwaltung an die von ihr erlassenen Vorschriften im Verhältnis zu Dritten ergeben,
wenn sich die Vorschriften ihrem Inhalt nach nicht ausschließlich an nachgeordnete
Dienststellen richten, sondern - wie hier - auch an die Arbeitnehmer (BAG, Urteil vom
08.05.2001 - 9 AZR 208/00 -). Der Dienstherr kann sein Ermessen durch
Verwaltungsvorschriften binden, um sicher zu stellen, dass zum Beispiel Bewerber um
Einstellung in den öffentlichen Dienst sachgemäß ausgewählt und dabei einheitlich und
gleichmäßig behandelt werden (BAG, Urteil vom 19.02.2003 - 7 AZR 67/02 -, NZA 2003,
S. 1271 unter III. 2. c) aa) der Entscheidungsgründe m. w. N.). Hat der Dienstherr solche
Verwaltungsvorschriften erlassen, sind sie nach dem Grundsatz der Selbstbindung der
Verwaltung bei der Entscheidung über die Gewährung von Leistungen oder bei der
Auswahlentscheidung betreffend die Einstellung in
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den öffentlichen Dienst zu beachten. Eine Selbstbindung ist sogar ohne
Verwaltungsvorschriften im Sinne eines Erlasses möglich, insbesondere auch durch
entsprechende mündliche Erklärungen (BAG, Urteil vom 17.12.1997 - 5 AZR 332/96 -,
NZA 1997, S. 555).
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Mit der Vorlage der Seite 2 eines undatierten Schreibens, die er vom Personalrat
erhalten hat, hat der Kläger aber keine durchgängige und über den Erlass vom
24.04.2001 hinausgehende bzw. diesen ergänzende Verwaltungspraxis vorgetragen,
von der er aus sachfremden Erwägungen ausgeschlossen bleibt. In Abschnitt I. 1. und 2.
des Grundlagenerlasses vom 22.12.2000, der im Erlass vom 24.04.2001 in Bezug
genommen ist, ist zwar in Bezug auf die berufsbildenden Schulen nur auf bestimmte
"berufliche Facheinrichtungen" Bezug genommen, die dann im Einzelnen aufgeführt
werden, nicht aber auf "spezielle Fachrichtungen", wie sie auf Seite 2 des undatierten
Schreibens ergänzend genannt sind. Abgesehen davon, das Bezirksregierungen als
nachgeordnete Behörden nicht Runderlasse eines Ministeriums aufheben können
(BAG, Urteil vom 19.02.2003 - 7 AZR 67/02 -, NZA 2003, S. 1271 unter III. 2. c) cc) der
Entscheidungsgründe), ergibt die Auslegung des vom Kläger vorgelegten Schreibens,
das nur der unter I. 2. des Grundlagenerlasses vom 22.12.2000 genannte Personenkreis
gemeint sein kann. Es heißt nämlich, dass der Bewerber über eine der im Erlass vom
22.12.2000 unter Ziffer 1. 2. genannten beruflichen Fachrichtung "oder eine der hierzu
gehörenden speziellen Fachrichtungen" verfügen muss. Daraus ergibt sich, dass
andere spezielle Fachrichtungen, die den im Erlass selbst genannten "beruflichen
Fachrichtungen" nicht zugeordnet werden können, nicht anspruchsbegründend sind.
Die speziellen Fachrichtungen müssen nämlich zu den im Erlass genannten beruflichen
Fachrichtungen gehören. Daran orientiert sich auch die auf Seite 2 des genannten
Schreibens vorgenommene Auflistung der speziellen Fachrichtungen. Sie entspricht der
vorausgehenden Aufzählung der beruflichen Fachrichtungen, die wie sie im Erlass
aufgeführt sind. Der Kläger weist insoweit darauf hin, dass er über die Lehrbefähigung
im Fach "Politik" und im Fach "Wirtschaftslehre/Politik" verfügt. Diese speziellen
Fachrichtungen sind in der Gruppe genannt, die der allgemeinen beruflichen
Fachrichtung "Wirtschaftswissenschaften" zugeordnet ist. Der Kläger verfügt aber nicht
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über eine Lehrbefähigung für die Sekundarstufe II in dieser beruflichen Fachrichtung.
Ein Anspruch auf Gleichbehandlung zu seinen Gunsten könnte sich insoweit nur
ergeben, wenn er dargelegt hätte, dass das beklagte L2xx die Vorweggewährung der
Lebensaltersstufen auch solchen angestellten Lehrkräften gewährt, die über die
spezielle Fachrichtung "Politik" als Bestandteil der übergeordneten beruflichen
Fachrichtung "Sozialwissenschaften" verfügen. Hierfür sind jedoch keine Anhaltspunkte
ersichtlich.
1. Auch auf Art. 33 Abs. 2 GG kann der Kläger einen Gleichbehandlungsanspruch
nicht stützten. Richtig ist zwar, dass Art. 33 Abs. 2 GG nicht nur für die Einstellung
in den öffentlichen Dienst, sondern auch für die Gestaltung der
Arbeitsbedingungen, insbesondere den Umfang der Arbeitleistung und die Höhe
der Vergütung gilt (BAG, Urteil vom 04.02.1981 - 4 AZR 967/78 -, AP Nr. 45 zu §
242 BGB Gleichbehandlung). Bei der Vorweggewährung von Lebensaltersstufen
handelt es sich jedoch nicht um die Ausgestaltung eines Amtes, auch nicht um die
Stellenzuweisung eines Bewerbers für ein neues Amt oder die Beförderung
und/oder Höhergruppierung im Sinne von Art. 33 Abs. 2 GG. Das beklagte L2xx
hat vorliegend kein öffentliches Amt, etwa die Stellen von Lehrkräften an
allgemeinbildenden Schulen und berufsbildenden Schulen, verschieden
ausgestaltet, indem es Stellen mit unterschiedlichen Arbeitsbedingungen
geschaffen hat, also etwa nach Ganztags- oder Teilzeitstellen oder nach Stellen
mit oder ohne BAT-Vergütung unterschieden, wie es in dem Sachverhalt der Fall
war, der dem Urteil des BAG vom 04.02.1981 (a. a. O.) zugrunde lag. Es hat
lediglich von der ihm durch Tarifvertrag eingeräumten Möglichkeit Gebrauch
gemacht, zur Deckung des Personalbedarfs einer bestimmten Gruppe von
Angestellten eine um vier Lebensaltersstufen höhere Grundvergütung zu
gewähren. Warum dies dem Prinzip der Bestenauslese entgegenstehen soll,
erläutert der Kläger nicht. Selbst wenn, wie es der Kläger meint, bei der
Entscheidung über die Vorweggewährung von Lebensaltersstufen neben den im
Erlass genannten formellen Aspekten auch die Kriterien Eignung, Befähigung und
Leistung Berücksichtigung finden müssten, ändert dies nichts daran, dass er
bereits die im Erlass geregelten formellen Voraussetzungen nicht erfüllt.
50
Die Kostenentscheidung beruht auf § 97 Abs. 1 ZPO. Danach hat der Kläger die Kosten
des erfolglos gebliebenen Rechtsmittels zu tragen.
51
Gründe, die Revision nach § 72 Abs. 2 ArbGG zuzulassen, bestehen nicht. Es handelt
sich um eine Einzelfallentscheidung ohne grundsätzliche Bedeutung.
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Reinhart
Kempermann
Dau
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/je
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