Urteil des BAG vom 11.12.2013
Antrittsgebühr in der Druckindustrie - Schiedsspruch vom 7. November 1975
BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 11.12.2013, 10 AZR
1018/12
Antrittsgebühr in der Druckindustrie - Schiedsspruch vom 7. November 1975
Tenor
1. Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des
Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 8. Oktober 2012 - 14 Sa
331/12 - aufgehoben, soweit es das Urteil des Arbeitsgerichts
Mönchengladbach vom 25. Januar 2012 - 6 Ca 3354/11 -
abgeändert hat.
2. Die Berufung des Klägers gegen dieses Urteil wird
insgesamt zurückgewiesen.
3. Der Kläger hat die Kosten des Rechtsstreits zu tragen.
Tatbestand
1 Die Parteien streiten über eine tarifliche Antrittsgebühr im Zusammenhang mit dem Druck
der Zeitschrift „A M“.
2 Der Kläger arbeitet als maschinenführender Drucker für die Beklagte. Auf das
Arbeitsverhältnis findet der Manteltarifvertrag für Angestellte der Druckindustrie im Land
Nordrhein-Westfalen vom 12. Juni 2006 (MTV Druck NRW) Anwendung.
3 § 7 Ziff. 8 MTV Druck NRW enthält folgende Regelung zur Antrittsgebühr:
„Bei regelmäßig erscheinenden Zeitungen und Zeitschriften, die am Sonntag oder in
der Nacht von Sonntag zum Montag hergestellt werden, ist an alle mit der
Herstellung beschäftigten Angestellten eine Antrittsgebühr in folgender Höhe zu
zahlen:
…“
4 Für den Kläger beträgt die Antrittsgebühr 152,00 Euro.
5 In einem Schiedsverfahren zu § 7 Ziff. 5 Buchst. a des Manteltarifvertrags für die
gewerblichen Arbeitnehmer der Druckindustrie im Gebiet der Bundesrepublik Deutschland
(im Folgenden: MTV Druck BRD), der eine parallele Regelung der Antrittsgebühr für
gewerbliche Arbeitnehmer enthält, erließ das Zentrale Schiedsgericht am 7. November
1975 folgenden Schiedsspruch:
„Antrittsgebühr
„Antrittsgebühr
Es wird festgestellt, dass ein Anspruch auf die Antrittsgebühr gemäß § 7 Ziffer 5 a
nicht besteht, wenn das Erscheinen und die Herstellung regelmäßig erscheinender
Zeitungen und Zeitschriften im Voraus so festgelegt ist, dass die Herstellung
normalerweise nicht am Sonntag oder in der Nacht zum Montag erfolgt und deren
Herstellung wegen besonderer Umstände ausnahmsweise im Einzelfall in der
genannten Zeit erfolgen muss.“
6 Die „A M“ ist ein monatliches, nicht regelmäßig an einem Montag erscheinendes
Mitgliedermagazin. Es wird an unterschiedlichen Tagen in den Regionen durch die Post
ausgeliefert. Die Produktion der Auflage von einigen Millionen Exemplaren erfolgt parallel
auf mehreren Druckmaschinen an verschiedenen Tagen, das Produktionsfenster beträgt
etwa eine Woche. Am 2. und 3. Oktober sowie am 27. November 2011 wurde die „A M“
unter Mitwirkung des Klägers an einem Sonn- bzw. Feiertag gedruckt.
7 Der Kläger hat die Auffassung vertreten, für die Arbeit an diesen Tagen schulde die
Beklagte die tarifliche Antrittsgebühr, und beantragt,
die Beklagte zu verurteilen, an ihn 456,00 Euro brutto nebst Zinsen in Höhe von fünf
Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 19. Januar 2012 zu zahlen.
8 Die Beklagte hat beantragt, die Klage abzuweisen.
9 Das Arbeitsgericht hat die zunächst noch weitere Sonntagsschichten umfassende Klage auf
Zahlung der Antrittsgebühr insgesamt abgewiesen, das Landesarbeitsgericht hat ihr für die
im Revisionsverfahren noch streitigen Tage stattgegeben. Mit der vom Landesarbeitsgericht
zugelassenen Revision verfolgt die Beklagte ihren Klageabweisungsantrag weiter.
Entscheidungsgründe
10 Die Revision ist begründet. Der Druck der Zeitschrift „A M“ an einem Sonn- oder Feiertag
löst die Antrittsgebühr nach § 7 Ziff. 8 MTV Druck NRW nicht aus.
11 I. Ein Anspruch auf die Antrittsgebühr setzt voraus, dass die Herstellung einer Zeitung oder
Zeitschrift gewöhnlich am Sonntag oder in der Nacht zum Montag erfolgt; der Anspruch
besteht nicht, wenn der Druck normalerweise an anderen Werktagen und nur
ausnahmsweise an einem Sonntag erfolgt. Dies ergibt die Auslegung von § 7 Ziff. 8
MTV Druck NRW.
12 1. Der Wortlaut der Tarifnorm, von dem zunächst auszugehen ist (st. Rspr., vgl. BAG
28. August 2013 - 10 AZR 701/12 - Rn. 13), ist nicht eindeutig. Er legt zwar für sich
genommen die Auslegung nahe, dass die Antrittsgebühr bei regelmäßig erscheinenden
Zeitungen und Zeitschriften immer ausgelöst wird, wenn sie am Sonntag oder in der Nacht
zum Montag gedruckt werden; danach wäre die Antrittsgebühr nur beim Druck anderer
Produkte nicht zu zahlen. Nicht fern liegt aber auch die Annahme, es bestehe ein
Zusammenhang zwischen dem Erscheinen und der Herstellungszeit. Die Antrittsgebühr
wird dann nur geschuldet, wenn die Zeitung oder Zeitschrift als Folge des
Erscheinungsdatums oder der Datenlieferung gewöhnlich sonntags gedruckt werden
muss. Diese Auslegung bestätigt der Schiedsspruch des Zentralen Schiedsgerichts zur
Auslegung der Parallelvorschrift § 7 Ziff. 5 Buchst. a MTV Druck BRD.
13 a) Nach § 2 der Schieds- und Schlichtungsordnung der Tarifvertragsparteien ist das
Zentrale Schiedsgericht nach Maßgabe von § 101 Abs. 1 ArbGG für Rechtsstreitigkeiten
zwischen den Tarifvertragsparteien zur Auslegung und Durchführung der jeweils
bestehenden Tarifverträge zuständig, nach § 4 Abs. 2 haben Schiedssprüche die Wirkung
eines rechtskräftigen Urteils und setzen Tarifrecht für den Geltungsbereich des
betreffenden Tarifvertrags (vgl. zur Zulässigkeit einer Schiedsabrede über die Auslegung
von Tarifnormen: GMP/Germelmann 8. Aufl. § 101 Rn. 9, § 4 Rn. 4).
14 b) Das Zentrale Schiedsgericht hat den Streit über den Bedeutungsgehalt und die
Auslegung der Parallelnorm des § 7 Ziff. 5 Buchst. a MTV Druck BRD verbindlich
entschieden. Danach besteht kein Anspruch auf eine Antrittsgebühr, wenn das Erscheinen
und die Herstellung einer regelmäßig erscheinenden Zeitung oder Zeitschrift im Voraus so
festgelegt sind, dass die Herstellung normalerweise nicht und nur ausnahmsweise am
Sonntag oder in der Nacht zum Montag erfolgt. Die Antrittsgebühr soll nur geschuldet sein,
wenn Zeitungen oder Zeitschriften nicht an anderen Werktagen, sondern nur am Sonntag
bzw. in der Nachtschicht zum Montag gedruckt werden können.
15 c) Zwar ist der Schiedsspruch nicht unmittelbar zu § 7 Ziff. 8 MTV Druck NRW ergangen.
Regelmäßig wollen Tarifvertragsparteien aber einen bestimmten Begriff einheitlich in
seiner allgemein rechtlichen Bedeutung verwenden und dementsprechend anwenden
(st. Rspr., BAG 18. März 2009 - 5 AZR 186/08 - Rn. 15; 20. April 1988 - 4 AZR 646/87 -
BAGE 58, 116, 124 ff.; 15. Mai 1991 - 4 AZR 543/90 -). Für die Tariflandschaft der
Druckindustrie gilt dies bereits deshalb, weil gewerbliche und angestellte Arbeitnehmer
gemeinsam am Herstellungsprozess des Druckprodukts arbeiten.
16 2. Der tarifliche Gesamtzusammenhang sowie Sinn und Zweck der Antrittsgebühr
bestätigen vorstehendes Normverständnis. Sonntagsarbeit wird nach § 7 Ziff. 3 MTV
Druck NRW bereits mit einem Zuschlag von 115 % vergütet. Der mit einem
Sonntagszuschlag verfolgte Zweck, einen Ausgleich dafür zu schaffen, dass der Tag nicht
der Regeneration, der Familie bzw. der Vornahme von religiösen Handlungen dienen
kann (vgl. BAG 25. September 2013 - 10 AZR 258/12 - Rn. 13), ist damit erreicht. Dass die
Tarifvertragsparteien für „normale“ Sonntagsarbeit im Zusammenhang mit der Herstellung
regelmäßig erscheinender Zeitungen und Zeitschriften eine weitere Vergütung festlegen
wollten, ohne damit einen zusätzlichen Zweck zu verfolgen, ist fernliegend. Nach ihrem
Sinn und Zweck soll die Antrittsgebühr vielmehr nur bei besonders bedeutsamer,
zeitgebundener Drucktätigkeit geschuldet sein. Sie ist keine allgemeine
Erschwerniszulage für Sonntags- und Nachtarbeit, sondern eine Zuverlässigkeitsprämie.
Sie soll einen Anreiz dafür schaffen, dass die am Sonntag und in der Nacht zum Montag
lästige, im Hinblick auf das termingebundene Druckprodukt aber besonders bedeutsame
Arbeitspflicht eingehalten, die rechtzeitige Herstellung der Zeitung oder Zeitschrift nicht
gefährdet wird und diese am nächsten Morgen ausgeliefert werden kann (vgl. BAG
26. Februar 1985 - 3 AZR 632/82 - zu 3 der Gründe; 18. März 2009 - 5 AZR 186/08 -
Rn. 18). Im Gegensatz zur Auffassung des Landesarbeitsgerichts stellt demnach der letzte
Halbsatz des Schiedsspruches vom 7. November 1975, wonach die Herstellung wegen
besonderer Umstände ausnahmsweise am Sonntag oder in der Nacht zum Montag
erfolgen muss, keine eigenständige, vom Arbeitgeber darzulegende und zu beweisende
Anspruchsvoraussetzung dar; vielmehr geht es nur um eine Erklärung dafür, warum der
Druck der nicht zuschlagspflichtigen Produkte trotz der anderweitigen Festlegung im
Einzelfall am Sonntag oder in der Nacht zum Montag erfolgt.
17 II. Die „A M“ muss weder an einem Sonntag bzw. in der Nachtschicht zum Montag
hergestellt werden, noch wird sie nach den Produktionsplanungen der Beklagten
regelmäßig in diesen Zeiten gedruckt; unstreitig beträgt das Produktionsfenster ca. eine
Woche. Soweit die Zeitschrift an einigen Tagen (auch) am Sonntag gedruckt wurde,
konnte dies die Antrittsgebühr nicht auslösen.
18 III. Die Kostenentscheidung folgt aus § 91 Abs. 1 ZPO.
Mikosch
W. Reinfelder
Mestwerdt
Frese
Großmann