Urteil des BAG vom 08.05.2007, 9 AZR 1112/06

Aktenzeichen: 9 AZR 1112/06

BAG: Verringerungsanspruch, Arbeitszeit, Darlegungs- und Beweislast für das Vorliegen entgegenstehender Gründe, unbestimmter rechtsbegriff, job sharing, teilzeitbeschäftigung, konzept, teilzeitarbeit

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