Tarifvertrag

Industriegewerkschaft Metall

Bezirk Baden-Württemberg

Abschluss:

10.03.2009

Gültig ab:

01.03.2009

Kündbar zum: 28.02.2011

Frist:

2 Monate

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Zwischen

dem

Verband

der

Südwestdeutschen

Textil-

und

Bekleidungsindustrie

- Südwesttextil - e.V., Stuttgart, einschließlich der Fachvereinigung Wirkerei-

Strickerei Albstadt e.V., Albstadt,

und

der Industriegewerkschaft Metall, Bezirk Baden-Württemberg, Bezirksleitung Baden-

Württemberg,

wird folgender

(Textilindustrie)

abgeschlossen:

Diese Vereinbarung gilt:

für das Land Baden-Württemberg, einschließlich bayerischer Kreis

Lindau;

gen Betriebsabteilungen, die Mitglied des Verbandes der Süd-

westdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie – Südwesttextil -

e.V. oder der Fachvereinigung Wirkerei-Strickerei Albstadt e.V.

sind;

für alle kaufmännisch, technisch und gewerblich Auszubildenden.

Auszubildender ist, wer auf Grund eines Berufsausbildungsvertra-

ges ausgebildet wird.

(1) Die Vergütung beträgt monatlich brutto:

(unverändert)

Euro

Euro

im 1. Ausbildungsjahr 693

723

im 2. Ausbildungsjahr 739

770

im 3. Ausbildungsjahr 815

847

im 4. Ausbildungsjahr 875

908

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(2) Wird ein erfolgreicher Fachschulbesuch oder eine Vorbildung auf die Ausbildungszeit ange-

rechnet, so gilt für die Höhe der Vergütung der Zeitraum, um den die Ausbildungszeit verkürzt

wird, als abgeleistete Ausbildungszeit.

Wird die nach dem Berufsausbildungsvertrag festgelegte Ausbildungszeit aus Gründen, die in

der Person des Auszubildenden liegen, verlängert, so ist während des Zeitraums der Verlänge-

rung die Vergütung des letzten Ausbildungsjahres zu zahlen.

(3) Nach Abschluss der Ausbildungszeit entsprechend dem Ausbildungsvertrag oder nach bestan-

dener Abschlussprüfung ist dem Ausgebildeten die seiner Tätigkeit entsprechende tarifliche

Vergütung zu zahlen. Das gilt auch bei vorzeitiger Zulassung nach § 45 des Berufsbildungsge-

setzes.

Leistet ein Auszubildender Mehrarbeit, so ist jede über die gesetzliche oder tarifliche Wochen-

arbeitszeit hinausgehende Arbeitsstunde besonders zu vergüten. Die Mehrarbeitsvergütung be-

trägt je Mehrarbeitsstunde 1/100 der Vergütung.

Für die infolge des Besuchs der Berufsschule ausfallende Arbeitszeit ist die Vergütung weiterzu-

zahlen.

Auszubildende haben

a) im Krankheitsfall Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach Maßgabe der tariflichen Regelung für

gewerbliche Arbeitnehmer bis zur Dauer von 6 Wochen, wenn die Krankheit auf einem Be-

triebsunfall beruht, bis zur Dauer von 12 Wochen, jedoch nicht über die Beendigung des Aus-

bildungsvertrages hinaus.

b) Bei einem Arbeitsausfall aus nicht in der Person liegenden Gründen und

c) bei einer unverschuldeten Arbeitsverhinderung aus sonstigen in ihrer Person liegenden Grün-

den,

ist die Vergütung bis zur Dauer von 6 Wochen, jedoch nicht über die Beendigung des Ausbil-

dungsvertrages hinaus, weiterzugewähren.

Für notwendig werdenden Ausfall von regelmäßiger täglicher Arbeitszeit wird nach den mantelta-

rifvertraglichen Bestimmungen Freizeit gewährt.

Sind die Voraussetzungen für die Fortzahlung der Vergütung nicht gegeben, so kann für jede aus-

gefallene Arbeitsstunde ein Abzug erfolgen, errechnet aus der monatlichen Vergütung geteilt durch

das 4,33-fache der Wochenarbeitszeit.

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Arbeitszeit und Urlaub der Auszubildenden richten sich nach den gesetzlichen und tariflichen Be-

stimmungen.

Im Übrigen gelten die Bestimmungen des Manteltarifvertrags für Angestellte vom 21. Dezember

1973/18. Mai 1978, i.d.F. vom 23. September 2000/16. Oktober 2000 sowie des Manteltarifver-

trags für gewerbliche Arbeitnehmer vom 8. Oktober 1984, i.d.F. vom 12. Oktober 2004, soweit

nicht durch diesen Tarifvertrag oder durch das Gesetz zwingend etwas anderes bestimmt ist.

Die vorstehende Vereinbarung tritt mit Wirkung vom 1. März 2009 in Kraft. Sie gilt auf unbestimmte

Zeit und kann mit einer Frist von 2 Monaten zum Monatsende, frühestens zum 28. Februar 2011,

gekündigt werden.

Der Tarifvertrag vom 11. März 2008 tritt gleichzeitig außer Kraft.

Stuttgart, den 10. März 2009

Verband der

Südwestdeutschen Textil- und

Bekleidungsindustrie - Südwesttextil - e.V.

gez. Dr. Markus H. Ostrop

Industriegewerkschaft Metall

Bezirk Baden-Württemberg

Bezirksleitung Baden-Württemberg

gez. Jörg Hofmann

gez. Monika Lersmacher

Protokollnotiz:

Dieser Tarifvertrag wird von der IG Metall auch namens und im Auftrag der Gewerkschaft ver.di für

die dort organisierten Mitglieder geschlossen, die am 2. Juli 2001 Mitglied der DAG waren.