Tarifvertrag

Gewerbe:
Holz- und Kunstoffverarbeitung
Branche
Holz und Kunststoff verarbeitende Industrie
Datum:
27.07.2009
Schlagworte
  • Holzindustrie
  • IG Metall
  • Kunsstoffverarbeitung
  • Tarifvertrag

Gehaltstarifvertrag der Holz- und Kunststoffverarbeitung Baden-Württemberg

_______________________________________________________________
Rechtsanspruch auf diesen Tarifvertrag haben nur Mitglieder der IG Metall
Mitglied werden: http://www.bw.igm.de
Industriegewerkschaft Metall
Bezirk Baden-Württemberg
Gehaltstarifvertrag
der Holz- und
Kunststoffverarbeitung
Baden-Württemberg
Abschluss:
27.07.2009
Gültig ab:
01.05.2009
Kündbar zum:
30.04.2011
Frist:
2 Monate
_______________________________________________________________
Rechtsanspruch auf diesen Tarifvertrag haben nur Mitglieder der IG Metall
Mitglied werden: http://www.bw.igm.de
Gehaltstarifvertrag
für die Beschäftigten in der Holz und Kunststoff verarbeitenden Industrie
in Baden-Württemberg
Zwischen dem
Verband der Holzindustrie und Kunststoffverarbeitung
Baden-Württemberg e.V., 70182 Stuttgart
-einerseits-
und der
IG Metall,
vertreten durch den Bezirk Baden-Württemberg,
Bezirksleitung Baden-Württemberg,
70469 Stuttgart
-andererseits-
wird folgender Tarifvertrag vereinbart:
§ 1
Geltungsbereich
räumlich:
für Baden-Württemberg
fachlich:
a)
für die Betriebe, Hilfs- und Nebenbetriebe, für
selbständige Betriebsabteilungen sowie Montage-
stellen der Holz und Kunststoff verarbeitenden Industrie
einschließlich Sperrholz-, Faser- und
Spanplattenindustrie, Herstellung von Fertighäusern,
Hallen, Wohnwagen und Reisemobilen
b)
für Betriebe verwandter Industriezweige sowie für
Kunststoff herstellende Betriebe;
c)
für Betriebe, die an Stelle oder in Verbindung mit Holz
andere Werkstoffe oder Kunststoff verarbeiten.
persönlich:
für alle – auch fachfremde – rentenversicherungspflichtig
Beschäftigte die in den und für die vorgenannten Betriebe
eine Tätigkeit ausüben.
Nicht als Beschäftigte im Sinne dieses Tarifvertrages
gelten die Personen, die unter § 5 Abs. 2 und 3
Betriebsverfassungsgesetz fallen.
Tarifgebundenheit:
Tarifgebunden sind gemäß § 3 Tarifvertragsgesetz
Mitglieder der vertragsschließenden Gewerkschaften und
die Mitglieder der vertragsschließenden
Arbeitgeberverbände.
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2
Ergänzende
Betriebsvereinbarungen: Der Tarifvertrag regelt die Mindestbedingungen der
Arbeitsverhältnisse. Bestimmungen, die keine
abschließende oder keine vollständige Regelung enthalten,
können durch Betriebsvereinbarungen zwischen
Arbeitgeber und Betriebsrat ergänzt werden. Derartige
Bestimmungen können nicht zu Ungunsten der
Beschäftigten vom Tarifvertrag abweichen.
§ 2 Gehaltsregelung
1.
Für die Monate Mai bis Oktober 2009 gelten die Gehaltstabellen vom 14. Mai
2007 weiter.
2.
Die Tarifgehälter der Angestellten werden ab 1. November 2009 um 1,5%
erhöht.
3.
Die Tarifgehälter der Angestellten werden ab 1. November 2010 um 1,7%
erhöht.
4.
Die beiliegenden Gehaltstabellen der Angestellten für die Regionalbereiche
Baden-Nord, Südbaden und Württemberg sind Bestandteil dieses
Tarifvertrages.
5.
Für die Tarifgruppen der Angestellten und die Gehaltsstufen nach
Beschäftigungsdauer gelten die Bestimmungen des Gehaltsrahmen-
Tarifvertrages vom 24. März 1983
§ 3 Einmalzahlungen
1.
Für die Monate Mai bis September 2009 erhalten die vollzeitbeschäftigten
Arbeitnehmer, mit Ausnahme der Auszubildenden, Arbeitsentgelt als
Einmalzahlung in Höhe von 200,-€ brutto (je Monat 40,-€), die mit der
Septemberabrechnung 2009 ausgezahlt wird.
2.
Für die Monate Oktober 2009 bis Februar 2010 erhalten die
vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmer, mit Ausnahme der Auszubildenden,
Arbeitsentgelt als Einmalzahlung in Höhe von 200,-€ brutto ( je Monat 40,-€),
die mit der Februarabrechnung 2010 ausgezahlt wird.
3.
Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zahlungen anteilig im Verhältnis ihrer
vertraglichen Arbeitszeit zur tariflichen Arbeitszeit.
4.
Die Einmalzahlungen bleiben als Berechnungsbasis sonstiger
Entgeltleistungen unberücksichtigt.
§ 4 Zulagen
Übertarifliche Zulagen bleiben von diesem Tarifvertrag unberührt.
Gehaltserhöhungen, die auf die per 1. Mai 2009 zu erwartende Erhöhung der
Tarifgehälter gewährt wurden, sind voll anrechenbar.
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3
§ 5 Geltungsdauer
Dieser Gehaltstarifvertrag tritt am 1. Mai 2009 in Kraft und ersetzt den
Gehaltstarifvertrag vom 14. Mai 2007. Er kann mit einer Frist von zwei Monaten zum
Monatsende, frühestens zum 30. April 2011, gekündigt werden.
Stuttgart den 27.07.2009
Verband der Holzindustrie
IG Metall
und Kunststoffverarbeitung
Bezirk Baden Württemberg
Baden Württemberg e.V.,
Bezirksleitung Baden Württemberg,
Stuttgart
Stuttgart
Walter Seeger
Jörg Hofmann
Roland Weiler
Sabine Zach
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4
Gehaltstabelle Südbaden ab 01.11.2009
Südbaden
Kaufmännische
Technische
Tarifgruppe
Angestellte
Angestellte
K1, T1 Anfangsgehalt
1.708
1.708
nach 2 Jahren
1.831
1.831
nach 4 Jahren
1.977
1.977
nach 5 Jahren
2.112
2.112
K2, T2 Anfangsgehalt
1.870
1.870
nach 2 Jahren
2.071
2.071
nach 4 Jahren
2.272
2.272
nach 5 Jahren
2.459
2.459
K3, T3 Anfangsgehalt
2.430
2.447
nach 2 Jahren
2.550
2.675
nach 4 Jahren
2.675
2.900
nach 5 Jahren
2.810
3.125
K4, T4 Anfangsgehalt
2.792
3.125
nach 2 Jahren
2.914
3.281
nach 4 Jahren
3.044
3.451
nach 5 Jahren
3.178
3.626
K5, T5 Anfangsgehalt
3.178
3.626
nach 2 Jahren
3.302
3.800
nach 4 Jahren
3.422
3.979
K6, T6
3.917
4.143
K7, T7
freie Vereinbarung *)
Werkmeister
M1
2.509
M2
3.081
M3
3.585
M4
4.145
*) siehe § 4 Ziff. 2 Gehaltsrahmentarifvertrag
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5
Gehaltstabelle Baden Nord ab 01.11.2009
Baden-Nord
Kaufmännische
Technische
Tarifgruppe
Angestellte
Angestellte
K1, T1 Anfangsgehalt
1.682
1.869
nach 2 Jahren
1.829
2.007
nach 4 Jahren
1.977
2.156
nach 5 Jahren
2.112
2.298
K2, T2 Anfangsgehalt
1.866
2.051
nach 2 Jahren
2.071
2.269
nach 4 Jahren
2.272
2.486
nach 5 Jahren
2.459
2.694
K3, T3 Anfangsgehalt
2.430
2.662
nach 2 Jahren
2.550
2.816
nach 4 Jahren
2.675
2.971
nach 5 Jahren
2.810
3.125
K4, T4 Anfangsgehalt
2.792
3.109
nach 2 Jahren
2.914
3.281
nach 4 Jahren
3.044
3.450
nach 5 Jahren
3.178
3.626
K5, T5 Anfangsgehalt
3.178
3.626
nach 2 Jahren
3.302
3.799
nach 4 Jahren
3.422
3.979
K6, T6
3.918
4.143
K7, T7
freie Vereinbarung*)
Werkmeister
M1
2.523
M2
3.031
M3
3.626
M4
4.143
*) siehe § 4 Ziff. 2 Gehaltsrahmentarifvertrag
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6
Gehaltstabelle Württemberg ab 01.11.2009
Württemberg
Kaufmännische
Technische
Tarifgruppe
Angestellte
Angestellte
K1, T1 Anfangsgehalt
1.682
1.852
nach 2 Jahren
1.829
2.002
nach 4 Jahren
1.977
2.154
nach 5 Jahren
2.112
2.308
K2, T2 Anfangsgehalt
1.866
2.067
nach 2 Jahren
2.071
2.297
nach 4 Jahren
2.272
2.527
nach 5 Jahren
2.459
2.729
K3, T3 Anfangsgehalt
2.430
2.713
nach 2 Jahren
2.550
2.867
nach 4 Jahren
2.675
3.024
nach 5 Jahren
2.810
3.175
K4, T4 Anfangsgehalt
2.792
3.175
nach 2 Jahren
2.914
3.359
nach 4 Jahren
3.044
3.538
nach 5 Jahren
3.178
3.721
K5, T5 Anfangsgehalt
3.178
3.721
nach 2 Jahren
3.302
3.900
nach 4 Jahren
3.422
4.078
K6, T6
3.917
4.256
K7, T7
freie Vereinbarung*)
Werkmeister
M1
2.597
M2
3.116
M3
3.721
M4
4.256
*) siehe § 4 Ziff. 2 Gehaltsrahmentarifvertrag
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7
Gehaltstabelle Südbaden ab 01.11.2010
Südbaden
Kaufmännische
Technische
Tarifgruppe
Angestellte
Angestellte
K1, T1 Anfangsgehalt
1.737
1.737
nach 2 Jahren
1.862
1.862
nach 4 Jahren
2.011
2.011
nach 5 Jahren
2.148
2.148
K2, T2 Anfangsgehalt
1.902
1.902
nach 2 Jahren
2.106
2.106
nach 4 Jahren
2.311
2.311
nach 5 Jahren
2.501
2.501
K3, T3 Anfangsgehalt
2.471
2.489
nach 2 Jahren
2.593
2.720
nach 4 Jahren
2.720
2.949
nach 5 Jahren
2.858
3.178
K4, T4 Anfangsgehalt
2.839
3.178
nach 2 Jahren
2.964
3.337
nach 4 Jahren
3.096
3.510
nach 5 Jahren
3.232
3.688
K5, T5 Anfangsgehalt
3.232
3.688
nach 2 Jahren
3.358
3.865
nach 4 Jahren
3.480
4.047
K6, T6
3.984
4.213
K7, T7
Freie Vereinbarung*)
Werkmeister
M1
2.552
M2
3.133
M3
3.646
M4
4.215
*) siehe § 4 Ziff. 2 Gehaltsrahmentarifvertrag
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8
Gehaltstabelle Baden-Nord ab 01.11.2010
Baden-Nord
Kaufmännische
Technische
Tarifgruppe
Angestellte
Angestellte
K1, T1 Anfangsgehalt
1.711
1.901
nach 2 Jahren
1.860
2.041
nach 4 Jahren
2.011
2.193
nach 5 Jahren
2.148
2.337
K2, T2 Anfangsgehalt
1.898
2.068
nach 2 Jahren
2.106
2.308
nach 4 Jahren
2.311
2.528
nach 5 Jahren
2.501
2.740
K3, T3 Anfangsgehalt
2.471
2.707
nach 2 Jahren
2.593
2.864
nach 4 Jahren
2.720
3.022
nach 5 Jahren
2.858
3.178
K4, T4 Anfangsgehalt
2.839
3.162
nach 2 Jahren
2.964
3.337
nach 4 Jahren
3.096
3.509
nach 5 Jahren
3.232
3.688
K5, T5 Anfangsgehalt
3.232
3.688
nach 2 Jahren
3.358
3.864
nach 4 Jahren
3.480
4.047
K6, T6
3.985
4.213
K7, T7
Freie Vereinbarung*)
Werkmeister
M1
2.566
M2
3.083
M3
3.688
M4
4.213
*) siehe § 4 Ziff. 2 Gehaltsrahmentarifvertrag
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9
Gehaltstabelle Württemberg ab 01.11.2010
Württemberg
Kaufmännische
Technische
Tarifgruppe
Angestellte
Angestellte
K1, T1 Anfangsgehalt
1.711
1.883
nach 2 Jahren
1.860
2.036
nach 4 Jahren
2.011
2.191
nach 5 Jahren
2.148
2.347
K2, T2 Anfangsgehalt
1.898
2.102
nach 2 Jahren
2.106
2.336
nach 4 Jahren
2.311
2.570
nach 5 Jahren
2.501
2.775
K3, T3 Anfangsgehalt
2.471
2.759
nach 2 Jahren
2.593
2.916
nach 4 Jahren
2.720
3.075
nach 5 Jahren
2.858
3.229
K4, T4 Anfangsgehalt
2.839
3.229
nach 2 Jahren
2.964
3.416
nach 4 Jahren
3.096
3.598
nach 5 Jahren
3.232
3.784
K5, T5 Anfangsgehalt
3.232
3.784
nach 2 Jahren
3.358
3.966
nach 4 Jahren
3.480
4.147
K6, T6
3.984
4.328
K7, T7
freie Vereinbarung*)
Werkmeister
M1
2.641
M2
3.169
M3
3.784
M4
4.328
*) siehe § 4 Ziff. 2 Gehaltsrahmentarifvertrag