Tarifvertrag

Gewerbe:
Feinwerktechnik
Branche
Metall- und Elektroindustrie
Datum:
01.10.2009
Schlagworte
  • Feinwerktechnik
  • Gehaltstarifvertrag

Gehaltsabkommen für die Beschäftigen im Bereich Feinwerktechnik Baden-Württemberg

IG Metall
Bezirk Baden-Württemberg
Bezirksleitung
Gehaltsabkommen
2009
Unternehmerverband Metall Baden-Württemberg
- Bereich Feinwerktechnik -
Abschluss:
01.10.2009
Gültig ab:
01.04.2009
Kündbar zum:
30.09.2011
Kündigungsfrist:
1 Monat
_______________________________________________________________
Rechtsanspruch auf diesen Tarifvertrag haben nur Mitglieder der IG Metall
Mitglied werden: http://www.bw.igm.de
_______________________________________________________________
Rechtsanspruch auf diesen Tarifvertrag haben nur Mitglieder der IG Metall
Mitglied werden: http://www.bw.igm.de
Zwischen dem
Unternehmerverband Metall Baden-Württemberg
früherer Bereich: Handwerksverband Metallbau und Feinwerktechnik Baden-
Württemberg, Bereich: früherer Landesinnungsverband Feinwerktechnik Baden-
Württemberg
und der
IG Metall
Bezirk Baden-Württemberg
Bezirksleitung Baden-Württemberg
wird folgendes
G E H A L T S A B K O M M E N
für den Bereich Feinwerktechnik
vereinbart:
§ 1
Geltungsbereich
1.1
Dieser Tarifvertrag gilt
räumlich:
für das Land Baden-Württemberg;
fachlich:
für alle Betriebe, die selbst oder deren Inhaber Mitglied des
Unternehmerverbandes Metall Baden-Württemberg
früherer Bereich: Handwerksverband Metallbau und Feinwerktechnik Baden-
Württemberg, Bereich: früherer Landesinnungsverband Feinwerktechnik Baden-
Württemberg, sind.
persönlich
für alle in den in 1.1.2 genannten Betrieben beschäftigten kaufmännischen und
technischen Angestellten und Meister, die Mitglied der IG Metall sind.
Ausgenommen sind die nach dem Berufsbildungsgesetz Auszubildenden.
1.2.1 Der Tarifvertrag regelt die Mindestbedingungen der Arbeitsverhältnisse.
1.2.2 Im Einzelarbeitsvertrag können für den Angestellten günstigere Regelungen
vereinbart werden.
_______________________________________________________________
Rechtsanspruch auf diesen Tarifvertrag haben nur Mitglieder der IG Metall
Mitglied werden: http://www.bw.igm.de
- 2 -
§ 2
Gehalt
2.1
Für die Zeit vom 1. April 2009 bis zum 30. September 2009 gelten die
Gehaltstabellen Stand April 2008 weiter.
2.2
Die Gehälter (Stand April 2008) werden ab dem 1. Oktober 2009 um 1,5 %
erhöht.
2.3
Die Gehälter (Stand Oktober 2009) werden ab dem 1. Oktober 2010 um weitere
2,0 % erhöht.
Die als Anlage beigefügte Gehaltstafel ist Bestandteil dieses
Gehaltsabkommens.
2.4
Den Tarifgehältern liegt die gültige tarifliche regelmäßige wöchentliche
Arbeitszeit gem. § 7.1 MTV zugrunde.
2.5
Beschäftigte, deren persönliche regelmäßige Wochenarbeitszeit von der
tariflichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit gem. § 7.1 MTV abweicht,
erhalten ein Tarifgehalt, das nach folgender Formel ermittelt wird:
Tarifgehalt gemäß
persönliche regelmäßige
Gehaltstarifvertrag
X
wöchentliche Arbeitszeit
tarifliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit gem. § 7.1 MTV
§ 3
Besitzstandsklausel
Die übertariflichen Zulagen werden durch die Erhöhung der Tarifgehälter nicht
berührt.
§ 4
Inkrafttreten und Geltungsdauer
4.1
Dieser Tarifvertrag tritt ab dem 1. April 2009 in Kraft und ersetzt das
Gehaltsabkommen vom 11. Mai 2007.
_______________________________________________________________
Rechtsanspruch auf diesen Tarifvertrag haben nur Mitglieder der IG Metall
Mitglied werden: http://www.bw.igm.de
- 3 -
4.2
Das Gehaltsabkommen kann mit Monatsfrist zum Monatsende, erstmals zum
30. September 2011, gekündigt werden.
Leonberg/Eltingen, 01. Oktober 2009
Unternehmerverband Metall Baden-Württemberg
früherer Bereich: Handwerksverband Metallbau und Feinwerktechnik Baden-
Württemberg
Dieter Pfleghar
Peter Geckeler
IG Metall
Bezirk Baden-Württemberg
Bezirksleitung Baden-Württemberg
Jörg Hofmann
Sabine Zach
_______________________________________________________________
Rechtsanspruch auf diesen Tarifvertrag haben nur Mitglieder der IG Metall
Mitglied werden: http://www.bw.igm.de
Feinwerktechnik Gehaltstafel
gültig ab 01.10.2009
gültig ab 01.10.2010
Gehaltsgruppe
K 1
T 1
K 1
T 1
im 1. Beschäftigungsjahr
1610,11
1862,97
1642,31
1900,23
im 2. Beschäftigungsjahr
1697,01
1963,77
1730,95
2003,05
im 3. Beschäftigungsjahr
1786,35
2065,75
1822,08
2107,07
im 4. Beschäftigungsjahr
1888,33
2172,59
1926,10
2216,04
K 2
T 2
K 2
T 2
im 1. Beschäftigungsjahr
1964,99
2215,43
2004,29
2259,74
im 2. Beschäftigungsjahr
2067,57
2337,34
2108,92
2384,09
im 3. Beschäftigungsjahr
2174,40
2459,25
2217,89
2508,44
im 4. Beschäftigungsjahr
2304,75
2589,59
2350,85
2641,38
K 3
T 3
K 3
T 3
im 1. Beschäftigungsjahr
2316,82
2592,02
2363,16
2643,86
im 2. Beschäftigungsjahr
2442,35
2703,67
2491,20
2757,74
im 3. Beschäftigungsjahr
2567,89
2849,71
2619,25
2906,70
im 4. Beschäftigungsjahr
2710,30
3022,92
2764,51
3083,38
K 4
T 4
K 4
T 4
im 1. Beschäftigungsjahr
2710,30
3022,92
2764,51
3083,38
im 2. Beschäftigungsjahr
2812,90
3077,24
2869,16
3138,78
im 3. Beschäftigungsjahr
2963,79
3246,83
3023,07
3311,77
im 4. Beschäftigungsjahr
3123,09
3428,49
3185,55
3497,06
K 5
T 5
K 5
T 5
im 1. Beschäftigungsjahr
3123,09
3428,49
3185,55
3497,06
im 2. Beschäftigungsjahr
3182,84
3450,21
3246,50
3519,21
im 3. Beschäftigungsjahr
3356,67
3640,30
3423,80
3713,11
im 4. Beschäftigungsjahr
3534,09
3815,92
3604,77
3892,24
K 6
T 6
K 6
T 6
im 1. Beschäftigungsjahr
3534,09
3815,92
3604,77
3892,24
im 2. Beschäftigungsjahr
3556,41
3823,77
3627,54
3900,25
im 3. Beschäftigungsjahr
3747,13
4030,17
3822,07
4110,77
im 4. Beschäftigungsjahr
3932,39
4207,60
4011,04
4291,75
K 7
T 7
K 7
T 7
4255,88
4657,82
4341,00
4750,98
Meister
M 1
2589,59
2641,38
M 2
3022,92
3083,38
M 3
3428,49
3497,06
M 4
3815,92
3892,24
M 5
4207,60
4291,75
_______________________________________________________________
Rechtsanspruch auf diesen Tarifvertrag haben nur Mitglieder der IG Metall
Mitglied werden: http://www.bw.igm.de