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Betreuerin bekommt Mindestlohn für 147 Stunden pro Woche
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 20.08.2020
- Titel
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- Betreuerin bekommt Mindestlohn für 147 Stunden pro Woche
- Inhalt
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- Berlin einer Pflegekraft aus Bulgarien den Mindestlohn für wöchentlich 147 Stunden zu (AZ: 21 Sa 1900
- Mindestlohn, damals den Pflegemindestlohn, besteht (Urteil vom 19.11.2014, AZ: 5 AZR 1101/12). Monatlicher
- Betreuerin bekommt Mindestlohn für 147 Stunden pro Woche erschien zuerst auf Thorsten Blaufelder.
Rechte der Minijobber in der Corona-Krise
Rechtsanwalt Guido Kluck vom 22.05.2020
- Inhalt
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- an Feiertagen. Auch haben sie die regulären Ansprüche auf Erholungsurlaub und Mindestlohn und können
Übergangsregelung zum Mindestlohn für Zeitungszusteller verfassungsgemäß – Nachtarbeitszuschlag
Rechtsanwalt Jens Ferner vom 22.03.2019
- Titel
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- Übergangsregelung zum Mindestlohn für Zeitungszusteller verfassungsgemäß – Nachtarbeitszuschlag
- Inhalt
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- und für das Jahr 2017 auf 8,50 EUR festgesetzten gesetzlichen Mindestlohn vorgesehen hat, ist
Unterbrochenes Praktikum führt nicht zum Mindestlohn
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 05.02.2019
- Titel
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- Unterbrochenes Praktikum führt nicht zum Mindestlohn
- Inhalt
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- Mindestlohn beanspruchen. Maßgeblich ist dabei in der Regel die tatsächliche Arbeitsdauer, urteilte das
- Mindestlohn zustehen. Es gibt allerdings weitreichende Ausnahmen. So muss bei einem Praktikum zur
- Berufsorientierung oder für ein Hochschulstudium kein Mindestlohn gezahlt werden, wenn dieses nicht
- -Betreiber ihr den gesetzlichen Mindestlohn für die geleistete Arbeit bezahlt. Der Praktikumszeitraum
- die Klägerin ebenfalls keinen Erfolg. Sie habe keinen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn
Arbeitsrecht: Verfallklausel ohne Ausnahme für Mindestlohn ist unwirksam
Rechtsanwalt Jens Ferner vom 03.10.2018
- Titel
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- Arbeitsrecht: Verfallklausel ohne Ausnahme für Mindestlohn ist unwirksam
- Inhalt
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- von § 1 MiLoG garantierten Mindestlohn erfasst, verstößt gegen das Transparenzgebot des § 307 Abs. 1
- : Verfallklausel ohne Ausnahme für Mindestlohn ist unwirksam" weiterlesen
Arbeitsvertragliche Verfallsklauseln müssen Mindestlohn ausnehmen
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 25.09.2018
- Titel
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- Arbeitsvertragliche Verfallsklauseln müssen Mindestlohn ausnehmen
- Inhalt
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- Arbeitsvertragliche Verfallsklauseln müssen den Mindestlohn ausdrücklich ausnehmen. Jedenfalls in
- Verfallsklausel den Mindestlohn nicht umfasst und dieser nach Fristablauf nicht verfällt (AZ: 5 AZR 377
- /17). Denn der Gesetzgeber habe den Mindestlohn als Untergrenze für die tatsächliche Vergütung
- sichern wollen. Als Konsequenz verjährt der Anspruch auf den Mindestlohn erst nach Ablauf der
- Mindestlohn also ausdrücklich ausnehmen müssen. Sonst sei die Klausel „nicht klar und verständlich
Taxifahrer: Knopf drücken! Knopf drücken! Knopf drücken!
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 10.09.2018
- Inhalt
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- Mindestlohn für die Wartezeit vorenthalten, entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin
- für Standzeiten ohne Knopfdruck den gesetzlichen Mindestlohn zahlen müsse. Er habe Anspruch auf den
- Mindestlohn. Das Betätigen des Signalknopfes sei nicht zumutbar und auch nicht immer möglich gewesen
Arbeitsvertragliche Verfallsklausel bleibt auch ohne Mindestlohn-Schutz wirksam
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 24.08.2018
- Titel
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- Arbeitsvertragliche Verfallsklausel bleibt auch ohne Mindestlohn-Schutz wirksam
- Inhalt
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- vorgeschriebenen Mindestlohn nicht ausnimmt. Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden
- Verfallsfristen auf den Mindestlohn nicht anwendbar. Nach Ziel und Formulierung des Gesetzes sei dies aber
- auf den Mindestlohn beschränkt und mache solche Fristen nicht insgesamt unwirksam. Zudem gehe es hier
- entschieden, dass der Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn nicht bereits innerhalb vertraglicher
- zumindest den Mindestlohn auch noch nach Ablauf der vertraglichen Verfallsfrist geltend machen. In einem
Anspruch auf Mindestlohn verfällt erst nach drei Kalenderjahren
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 13.07.2018
- Titel
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- Anspruch auf Mindestlohn verfällt erst nach drei Kalenderjahren
- Inhalt
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- Oktober 2015 in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns von damals 8,50 (heute 8,84) €. Mindestlohn auch
- Der Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn verfällt nicht bereits innerhalb kurzer
- Erfurt (AZ: 5 AZR 377/17). Zudem ist danach der Mindestlohn auch die Untergrenze für die
- für Lohnfortzahlung Das BAG gab ihm nun recht. Es entschied zunächst, dass der Mindestlohn auch für
- hätten sie tatsächlich gearbeitet. Zudem habe der Gesetzgeber den Mindestlohn als Untergrenze für
Das geltende Arbeitsrecht für Sozialhilfeempfänger
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 26.04.2018
- Inhalt
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- eingestellt wurden, müssen auch diese heute einen entsprechenden Mindestlohn erhalten. Dennoch werden immer
Gibt es einen Mindestlohn für Fußballer?
Max Rand vom 01.04.2018
- Titel
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- Gibt es einen Mindestlohn für Fußballer?
- Inhalt
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- Zusammenfassung: Gibt es einen Mindestlohn für Fußballer? 1. Bundesliga: 3.250 Euro/Monat im
- 450€ auf Minijob-Basis: kein Mindestlohn. Vertragsspieler mit mehr als 450 Euro: Einzelfallprüfung
- . Amateure: Kein Vergütung, lediglich Aufwendungsersatz bis 249,99 €. Kein Mindestlohn. Long: Seit
- dem 1.1.2015 gilt in Deutschland ein allgemeiner, flächendeckender Mindestlohn. Dieser liegt derzeit
- gilt der Mindestlohn auch für Profi-Fußballer? Oder gibt es Regularien der DFL oder des DFB die
Unwirksame Kündigung nach abgelehntem Verzicht auf Mindestlohn
Malte Winter vom 01.09.2017
- Titel
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- Unwirksame Kündigung nach abgelehntem Verzicht auf Mindestlohn
Zeitungszusteller – Voller Mindestlohnanspruch bei zusätzlichem Einsortieren von Werbung
Malte Winter vom 01.09.2017
- Inhalt
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- Der derzeit noch abgesenkte Mindestlohn für Zeitungszusteller gem. § 24 Abs. 2 MiLoG greift nur
Taxifahrer: Bitte Knopf drücken! Bitte Knopf drücken!
Thorsten Blaufelder vom 16.08.2017
- Inhalt
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- Taxifahrer, der von seinem Arbeitgeber noch ausstehenden Mindestlohn fordert. Das Taxiunternehmen wollte
- angefallenen Standzeiten werde daher der gesetzliche Mindestlohn fällig, auch wenn diese im
Taxifahrer: Bitte Knopf drücken! Bitte Knopf drücken!
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder vom 16.08.2017
- Inhalt
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- Taxifahrer, der von seinem Arbeitgeber noch ausstehenden Mindestlohn fordert. Das Taxiunternehmen wollte
- angefallenen Standzeiten werde daher der gesetzliche Mindestlohn fällig, auch wenn diese im