Wie die LTO mitte vergangenen Monats berichtete, ist die Anzahl der Anwälte in Deutschland steigend, wenn dies auch langsamer geschieht, als in den vergangenen Jahren. Demnach waren zum 1.1.2013 160.894 Anwältinnen und Anwälte zugelassen, was einen Zuwachs von 1,58 % zum Vorjahr bedeutet.
Um uns in dieser dichten Berufslandschaft behaupten zu können, halte ich es für wichtig, eine klare Honorarpolitik zu verfolgen. Dabei muss jede und jeder seinen Kurs finden und einen Weg finden, der zum jeweiligen Schwerpunkt und der Art der angenommenen, bzw. angestrebten Mandate passt. Unverzichtbarer Bestandteil sind dabei in jedem Fall Honorarvereinbarungen. Meines Erachtens ist daher auch eine individuelle Honorarpolitik für jede Kanzlei unabdingbar. Dies gilt insbesondere für jüngere Kolleginnen und Kollegen.
Wer bereits am Anfang seiner beruflichen Laufbahn in der Rechtsanwaltschaft eine eigene konsequente Honorarstrategie verfolgt, verhindert Komplikationen in diesem Bereich. So wird ein Faktor, der bei vielen Kolleginnen und Kollegen für Probleme sorgt, von Anfang an aus dem Weg geschafft.
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