Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
„Unverzüglich“ kann auch ein Tag später sein
Fristlose Kündigungen schwerbehinderter Arbeitnehmer sollen nach den gesetzlichen Regelungen „unverzüglich“ nach der Zu
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Sozialrecht
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BAG: Betriebsräte müssen sich in der Regel abmelden
Betriebsräte müssen sich in der Regel auch dann abmelden, wenn sie ihre reguläre Arbeit unterbrechen, ohne den Arbeitspl
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LAG Berlin-Brandenburg spricht Sony-Abteilungsleiterin Diskriminierungsentschädigung zu
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg hat einer Abteilungsleiterin beim Musikriesen Sony eine Entschädigung
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Arbeitgeber haftet für Unfallschaden bei Rufbereitschaft
Arbeitnehmer, die während einer Rufbereitschaft zur Arbeit angefordert werden, haben bei einem Unfall Anspruch auf Schad
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„Fick dich“ kostet nicht immer den Job
Äußert ein Arbeitnehmer gegenüber einer weiblichen Kollegin die Worte „leck mich, fick dich“, so liegt darin eine nicht
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BSG: Kein Arbeitslosengeld II bei Ersatzfreiheitsstrafe
Kommen ALG-II-Empfänger wegen einer nicht bezahlten Geldstrafe ins Gefängnis, verlieren sie für diese Zeit ihren Anspru
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Amtsgericht München: „Fitnessübung“ an Parkhausschranke wird teuer
Drücken Autofahrer eine Schranke in einem Parkhaus hoch, um angefallene Parkgebühren nicht bezahlen zu müssen, wird Sch
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Behinderte dürfen nach ihrer Belastbarkeit gefragt werden
Bewerben sich behinderte Menschen auf eine Beamtenstelle, dürfen sie während des Vorstellungsgesprächs nach ihrer Belas
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LAG Kiel: Arbeitgeber muss sexuelle Anzüglichkeiten nicht hinnehmen
Auch wenn ein Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen für sein Verhalten nicht voll verantwortlich gemacht werden kan
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Teilzeitwünsche während der Elternzeit nicht beliebig abänderbar
Eltern in Elternzeit können nicht beliebig oft den Umfang ihrer Teilzeitbeschäftigung ändern. Mehr als zwei Teilzeitbege
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Oberlandesgericht Hamburg kennt sich mit Poppen aus
Vor dem Oberlandesgericht Hamburg (Urteil vom 19.12.2002, AZ: 5 U 79/02) ging es seinerzeit im Jahr 2002 um Markenrechte
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Auch Ehegatte kann Schreiben über Jobkündigung entgegennehmen
Schickt ein Arbeitgeber ein Kündigungsschreiben an den Ehegatten des Beschäftigten, gilt die Kündigung in der Regel als
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BAG: Wer von Renten lebt, geht beim Sozialplan eventuell leer aus
Wer von Renten lebt, braucht bei einer Betriebsstilllegung keine Abfindung mehr. Arbeitgeber und Betriebsrat dürfen dah
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Die körperlichen Reize der Frau und die Hausratversicherung
Es ist zwar noch eine Weile hin bis Weihnachten, dennoch kann es nicht verkehrt sein, angesichts der Entscheidung des Ob
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“Jawohl mein Führer!” kann den Arbeitsplatz kosten
Weil er Anweisungen seines Vorgesetzten mit der Bemerkung “Jawohl mein Führer!” quittiert hatte, war einem Bereichsleite