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Rechtsanwalt Guido Kluck Fristlose Verdachtskündigung wegen Pfandbon-Missbrauch rechtmäßig Nach dem allseits bekannten Fall „Emmely“ musste sich das Arbeitsgericht Berlin erneut mit der Frage beschäftigen, ob de
Rechtsanwalt Guido Kluck Österreichisches Urteil spricht von Exekution Jedem Juristen ist bekannt, dass die juristischen Termini nicht immer auch für jeden Laien verständlich sind. Umso mehr
Rechtsanwalt Guido Kluck LG Hamburg: 15 Euro pro Titel beim Filesharing Das Landgericht Hamburg (Urteil vom 08.10.2010, AZ: 308 O 710/09) hatte sich mit der Geltendmachung einer Schadensersatz
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Rechtsanwalt Guido Kluck Trotz Urkundenfälschung, Kündigung ist unwirksam Das Arbeitsgericht Frankfurt am Main hat mit Urteil vom 23. Juni 2010, Az. 7 Ca 263/10, entschieden, dass die Kündigung
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Rechtsanwalt Guido Kluck Trotz 16.000 privater SMS, Kündigung ist unwirksam Abermals stellt ein Arbeitsgericht die Leidensfähigkeit eines Arbeitgebers massiv auf die Probe und erklärt eine Kündigu
Rechtsanwalt Guido Kluck Pünktlich zur Wiesnzeit Nach einem Urteil des AG München vom 2. September 2010 (AZ.: 271 C 11329/10) macht sich ein angetrunkener Fahrgast im Fa
Rechtsanwalt Guido Kluck Abmahnung aktuell: “Geboren um zu leben” von Unheilig Die Rechtsanwaltssozietät Rasch mahnt aktuell im Auftrag der Sony Music Entertainment GmbH vermeintliche Urheberrechtsve
Rechtsanwalt Guido Kluck Abmahnung aktuell: “Für Dich immer noch Fanta Sie” – Fantastischen Vier Die Rechtsanwaltssozietät Waldorf Fromm Rechtsanwälte mahnt aktuell im Auftrag der Sony Music Entertainment GmbH vermein
Rechtsanwalt Guido Kluck ePost vs. Briefgeheimnis Die Deutsche Post wirbt aktuell mit dem Angebot des sog. “E-Post Briefes” und gibt an, dass man Dokumente direkt am PC e
Rechtsanwalt Guido Kluck 40 Jahre Betriebszugehörigkeit „rechtfertigen“ Betrug gegenüber Arbeitgeber Was zunächst lediglich eine abstrakte Befürchtung war, stellt sich nunmehr als erschreckende Wahreheit dar: Die sog. „Em