Urteil des BAG vom 15.12.2015
Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 15.12.2015, 9 AZR 611/14.
Bundesarbeitsgericht
Urteil vom 15. Dezember 2015
Neunter Senat
- 9 AZR 612/14 -
ECLI:DE:BAG:2015:151215.U.9AZR612.14.0
I. Arbeitsgericht Hamburg
Urteil vom 25. Juli 2013
- 23 Ca 3/13 -
II. Landesarbeitsgericht Hamburg
Urteil vom 17. April 2014
- 8 Sa 67/13 -
Für die Amtliche Sammlung: Nein
Entscheidungsstichworte:
Urlaubsentgelt - tarifliche Berechnungsvorschrift - Berücksichtigung durch
Freizeit ausgeglichener Mehrarbeit
Bestimmung:
ZPO § 313a
Hinweis des Senats:
Parallelentscheidung zu führender Sache - 9 AZR 611/14 -, ohne Tatbe-
stand und Entscheidungsgründe
ECLI:DE:BAG:2015:151215.U.9AZR612.14.0
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BUNDESARBEITSGERICHT
9 AZR 612/14
8 Sa 67/13
Landesarbeitsgericht
Hamburg
Im Namen des Volkes!
Verkündet am
15. Dezember 2015
URTEIL
Brüne, Urkundsbeamtin
der Geschäftsstelle
In Sachen
Beklagte, Berufungsbeklagte und Revisionsklägerin,
pp.
Kläger, Berufungskläger und Revisionsbeklagter,
hat der Neunte Senat des Bundesarbeitsgerichts aufgrund der mündlichen Ver-
handlung vom 15. Dezember 2015 durch den Vorsitzenden Richter am Bun-
desarbeitsgericht Dr. Brühler, die Richter am Bundesarbeitsgericht Krasshöfer
und Klose sowie die ehrenamtlichen Richterinnen Frank und Merte für Recht
erkannt:
- 2 -
9 AZR 612/14
ECLI:DE:BAG:2015:151215.U.9AZR612.14.0
1. Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des
Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 17. April 2014
- 8 Sa 67/13 - aufgehoben.
2. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeits-
gerichts Hamburg vom 25. Juli 2013 - 23 Ca 3/13 - wird
zurückgewiesen.
3. Der Kläger hat die Kosten der Berufung und der Revisi-
on zu tragen.
Von Rechts wegen!
Die Parteien haben auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzich-
tet
.
Brühler
Krasshöfer
Klose
Frank
Merte
1