Tarifvertrag

für gesamtes Bundesgebiet

Ausbildung und Vergütung Sanitär-Heizung-Klima für Baden-Württemberg

Zwischen dem

Fachverband Sanitär-Heizung-Klima Baden-Württemberg

und der

Industriegewerkschaft Metall Bezirk Baden-Württemberg Bezirksleitung Baden-Württemberg

wird folgender Tarifvertrag über

AUSBILDUNGSVERGÜTUNG und URLAUB

abgeschlossen:

§ 1 Geltungsbereich

1.1Dieser Tarifvertrag gilt

1.1.1 räumlich: für die Regierungsbezirke Nordwürttemberg/Nordbaden und Südwürttemberg/Hohenzollern des Landes Baden-Württemberg nach dem Stand vor dem 31. Dezember 1971;

1.1.2 fachlich: für alle Betriebe, die selbst oder deren Inhaber Mitglied des obengenannten Arbeitgeberverbandes sind;

1.1.3 persönlich:

1.1.3.1 für alle gewerblich, kaufmännisch und technisch Auszubildenden, die Mitglied der IG Metall sind.

1.1.3.2 Auszubildender ist, wer in einem anerkannten Ausbildungsberuf aufgrund eines Berufsausbildungsvertrages ausgebildet wird.

1.2Der Tarifvertrag regelt die Mindestbedingungen der Arbeitsverhältnisse. Ergänzende Bestimmungen können durch Betriebsvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat vereinbart werden. Derartige Bestimmungen können - auch in Einzelteilen - nicht zuungunsten des Arbeitnehmers vom Tarifvertrag abweichen.

Im Einzelarbeitsvertrag können für den Arbeitnehmer günstigere Regelungen vereinbart werden.

_______________________________________________________________ Rechtsanspruch auf diesen Tarifvertrag haben nur Mitglieder der IG Metall Mitglied werden: http://www.bw.igm.de

1.3Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bleibt unberührt, soweit nicht durch diesen Tarifvertrag eine abschließende Regelung getroffen ist.

§ 2 Ausbildungsvergütung

2.1Die Ausbildungsvergütung beträgt monatlich brutto:

ab 01.05.2002 bis 30.04.2003

im 1. Ausbildungsjahr 460,--

im 2. Ausbildungsjahr 496,--

im 3. Ausbildungsjahr 563,--

im 4. Ausbildungsjahr 625,--

2.2Bisher gezahlte höhere Sätze als die in § 2.1 vereinbarten dürfen aus Anlass dieses Vertrages nicht herabgesetzt werden.

§ 3 Urlaub

3.1Der Arbeitgeber hat dem Auszubildenden für jedes Urlaubsjahr Urlaub unter Fortzahlung der Ausbildungsvergütung, die der Auszubildende ohne den Urlaub erhalten hätte, zu gewähren.

3.2Die Urlaubsdauer beträgt für Auszubildende 30 Arbeitstage.

Für Auszubildende, die bei Beginn des laufenden Urlaubsjahres das 18. Lebensjahr vollendet haben, gelten die Urlaubsbestimmungen der Urlaubsabkommen für Arbeiter und Angestellte.

3.3Für die Berechnung der Urlaubsdauer gilt folgendes: Arbeitstage sind alle Kalendertage, an denen der Auszubildende in regelmäßiger Arbeitszeit zu arbeiten hat. Auch wenn die regelmäßige Arbeitszeit auf mehr oder weniger als fünf Tage in der Woche - gegebenenfalls auch im Durchschnitt mehrerer Wochen - verteilt ist, gelten fünf Tage je Woche als Arbeitstage.

3.4Lohnzahlungspflichtige Feiertage, die in den Urlaub fallen, werden nicht als Urlaubstage angerechnet.

_______________________________________________________________ Rechtsanspruch auf diesen Tarifvertrag haben nur Mitglieder der IG Metall Mitglied werden: http://www.bw.igm.de

3.5.1 Für den Urlaub ist eine zusätzliche Urlaubsvergütung in Höhe von 50 % der weiter zu zahlenden Ausbildungsvergütung zu bezahlen.

3.5.2 Diese zusätzliche Urlaubsvergütung beträgt für jeden Urlaubstag 2,4 % der monatlichen Ausbildungsvergütung.

3.5.3 Dieser Betrag ist nur einmal pauschal vor Beginn der Sommerferien auszuzahlen.

§ 4 Inkrafttreten und Kündigung

4.1Dieser Tarifvertrag tritt mit Wirkung ab 1. Januar 1979, hinsichtlich § 2 (Ausbildungsvergütung) ab 1. Mai 2002 in Kraft.

Er kann mit einer Frist von einem Monat, hinsichtlich § 2 (Ausbildungsvergütung) erstmals zum 30. April 2003, gekündigt werden.

4.2Er kann mit einer Frist von drei Monaten, hinsichtlich § 3 (Urlaub) erstmals zum 31. Dezember 1984, gekündigt werden.

4.3Er ersetzt den Tarifvertrag über Ausbildungsvergütung und Urlaub vom 8. November 2000.

Stuttgart, 7. November 2002

Fachverband Sanitär-Heizung-Klima Baden-Württemberg

Weller Dr. Klein

Industriegewerkschaft Metall Bezirksleitung Baden-Württemberg

Berthold Huber Viktor Paszehr

_______________________________________________________________ Rechtsanspruch auf diesen Tarifvertrag haben nur Mitglieder der IG Metall Mitglied werden: http://www.bw.igm.de

Berechtigung fehlt

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Meta

Thema:
Gebäudeausrüstung
Datum:
07.11.2002
Schlagworte
Ausbildungsvergütung, Heizung, Klima, Sanitär, Tarifvertrag, Urlaub