Tarifvertrag

für gesamtes Bundesgebiet

Tarifvertrag Urlaubsgeldabkommen Bekleidungsindustrie in Baden-Württemberg

Industriegewerkschaft Metall Bezirk Baden-Württemberg

Tarifvertrag Urlaubsgeldabkommen Bekleidungsindustrie Baden-Württemberg

Abschluss: 10.03.2009 Gültig ab: 01.03.2009 Kündbar zum: 28.02.2011 Frist: 2 Monate

_______________________________________________________________ Rechtsanspruch auf diesen Tarifvertrag haben nur Mitglieder der IG Metall Mitglied werden: http://www.bw.igm.de

Zwischen

dem Verband der Südwestdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie - Südwesttextil - e.V., Stuttgart,

und

der IG Metall, Bezirksleitung Baden-Württemberg, Bezirk Baden-Württemberg, Stuttgart,

wird folgendes

Urlaubsgeldabkommen

abgeschlossen:

§ 1 Geltungsbereich

Räumlich: Für das Land Baden-Württemberg und den bayerischen Kreis Lindau.

Fachlich: Für alle Betriebe und Betriebsabteilungen, in denen Bekleidung industriell hergestellt wird.

Persönlich: a) Für Arbeitnehmer, die eine der Arbeiterrentenversicherungspflicht unterliegende Tätigkeit ausüben und Auszubildende, ausgenommen Heimarbeiter.

b) Für Angestellte gem. Geltungsbereich des Manteltarifvertrages der Südwestdeutschen Bekleidungsindustrie vom 21. Dezember 1973 i.d.F. v. 23. September 2000

§ 2 Urlaubsgeld

1. Die gewerblichen Arbeitnehmer, Angestellte und Auszubildende erhalten ab dem Kalenderjahr 2000 ein zusätzliches Urlaubsgeld nach nachstehender Regelung. Dieses beträgt, bezogen auf das ganze Urlaubsjahr (Kalenderjahr), bei einer Betriebszugehörigkeit

2009 (unverändert) 2010 Euro

Euro

bis zu 2 Jahren 394 400 von mehr als 2 Jahren 439 446 von mehr als 4 Jahren 496 503 von mehr als 6 Jahren 534 542

Stichtag für die Betriebszugehörigkeit und das Lebensalter bei Jugendlichen ist der 1. Juni.

_______________________________________________________________ Rechtsanspruch auf diesen Tarifvertrag haben nur Mitglieder der IG Metall Mitglied werden: http://www.bw.igm.de

2

2. Das Urlaubsgeld beträgt bei Jugendlichen

bis zum vollendeten 15. Lebensjahr 70 % bis zum vollendeten 16. Lebensjahr 80 % bis zum vollendeten 18. Lebensjahr 90 %.

3. Das Urlaubsgeld verringert sich bei Teilzeitarbeit entsprechend der kürzeren Arbeitszeit, bei Krankheitszeiten entsprechend der tariflichen Regelung über die Kürzung des Urlaubs.

Die Absenkung der Arbeitszeit gem. Tarifvertrag über Jahresarbeitszeitgestaltung vom 18.03.1996, § 2 Ziff. 4, bleibt ohne Auswirkung auf die Berechnung des Urlaubsgeldes.

4. Soweit kein Urlaub geltend gemacht werden kann, entfällt das Urlaubsgeld.

5. Das Urlaubsgeld wird bei Antritt des überwiegenden Teiles des Jahresurlaubs ausgezahlt.

6. Der Anspruch auf Urlaubsgeld entsteht nach einer Betriebszugehörigkeit von 6 Monaten. Die Wartezeit ist während der Betriebszugehörigkeit nur einmal zu erfüllen. Bei Wiedereintritt in den Betrieb muss die Wartezeit erneut erfüllt werden, wenn das Arbeitsverhältnis länger als 1 Jahr unterbrochen war.

7. Während des Urlaubsjahres ein- oder austretenden Arbeitnehmern steht für jeden vollen Beschäftigungsmonat ein Zwölftel des Urlaubsgeldes zu.

Ergibt sich bei einem Austritt im Urlaubsjahr auf Grund der Zwölftelung, dass zuviel Urlaubsgeld ausgezahlt wurde, so ist der Restbetrag zu verrechnen. Dies gilt nicht, wenn die Kündigung aus Gründen erfolgt, die der Arbeitnehmer nicht zu vertreten hat oder der Arbeitnehmer wegen Invalidität ausscheidet.

§ 3 Schlussbestimmungen

Das Urlaubsgeldabkommen kann schriftlich mit einer zweimonatigen Frist, erstmals zum 28. Februar 2011 gekündigt werden.

Stuttgart, 10. März 2009

Verband der Südwestdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie - Südwesttextil - e.V. Industriegewerkschaft Metall Bezirk Baden-Württemberg Bezirksleitung Baden-Württemberg

.................................................................... gez. Dr. Markus H. Ostrop .............................................................. gez. Jörg Hofmann

............................................................ gez. Monika Lersmacher

_______________________________________________________________ Rechtsanspruch auf diesen Tarifvertrag haben nur Mitglieder der IG Metall Mitglied werden: http://www.bw.igm.de

3

Berechtigung fehlt

Um Tarifverträge im Volltext lesen zu können benötigen Sie ein Premium-Profil oder höher!


Zur Profil-Übersicht Zum Login

Meta

Thema:
Bekleidungs- und Textilindustrie
Datum:
10.03.2009
Schlagworte
Bekleidungsindustrie, Tarifvertrag, Urlaubsabkommen